Ein-Euro-Job verdrängt Arbeitsplätze

MYJOBNEXTDOOR - Was viele Experten schon seit einiger Zeit wussten, konnte jüngst mit Hilfe einer aktuellen Erhebung des DGB belegt werden. Ein-Euro-Jobs dienen nicht nur dazu Arbeitnehmer in den Arbeitsmarkt zu integrieren: Die Erhebung macht ferner deutlich, dass durch die Bereitstellung solcher Niedriglohnstellen sogar sehr häufig reguläre Stellen gestrichen oder gar nicht erst geschaffen werden. Nach einem Ein-Euro-Job bekamen nicht einmal 20 Prozent der Arbeitslosen die Möglichkeit, in einen Job auf dem ersten Arbeitsmarkt zu wechseln.

Der Deutschen Gewerkschaftsbund hat mit der Erhebung nun einwandfrei bestätigt, dass die Mitarbeiter der ARGEn, JobCenter und Arbeitsagenturen Ein-Euro-Jobs nur noch in begründeten Fällen und weniger häufig einsetzen dürfen, damit klassische Jobs auf dem ersten Arbeitsmarkt nicht weiter beschnitten werden. Ferner sollen ALG II-Empfänger nur freiwillig in einen Ein-Euro-Job vermittelt bekommen und pro Woche maximal 20 Stunden arbeiten, um auch in Zukunft die Zeit zu haben nach einem „richtigen“ Job zu suchen.

Schon seit langer Zeit wurde von verschiedenen Seiten das Modell des Ein-Euro-Jobs kritisiert. Zudem entstehen in mehr und mehr...

Immer weniger Kredite für Unternehmen

MYJOBNEXTDOOR - Bis Juni 2009 wurden in der Bundesrepublik über 250.000 Mitarbeiter insolventer Unternehmen entlassen. Viele Firmen und ihre Beschäftigten bekommen die zurückhaltende Kreditvergabe der Banken an Betriebe zu spüren. Doch diverse Verbände und Experten warnen, dass wahre Kreditengpässe den meisten Unternehmen erst noch bevorstehen. Sie befürchten, dass sich die Lage zum Ende des Sommers hin drastisch verschlechtern wird. Hunderttausende Jobs würden damit auf der Kippe stehen. Wenn nämlich die Unternehmen von den Banken keine Unterstützung mehr bekommen, um ihre Mitarbeiter zu entlohnen, bleibt meist nur noch die Möglichkeit der Insolvenz.

In den ersten sechs Monaten diesen Jahres sind nach Angaben von Creditreform 16.650 Firmen insolvent gegangen, 14% mehr als im Jahr 2008. Auf Grund der Insolvenzen waren rund 254.000 Beschäftigte gefährdet (ca. 54% mehr als im selben Zeitraum 2008). Die Ursache hierfür ist laut Creditreform, dass im ersten Halbjahr 2009 besonders große Unternehmen wie Arcandor (Karstadt-Mutterkonzerns), die Kaufhauskette Woolworth oder der Chipherstellers Qimonda Pleite gegangen sind. Wegen der stark zurückgehenden Autoproduktion mussten 40...

Jede zweite Firma streicht Jobs in Hessen

MYJOBNEXTDOOR - Die Arbeitsmarktzahlen in allen Bundesländern sind alarmierend. Kein Wunder also, dass es auch der Hessischen produzierenden Industrie nicht so gut geht, und dass über 40% der Industrieunternehmen bis Mitte nächsten Jahres Stellen streichen müssen. Im Automobilbau ist sogar eine Streichung von Personal bei 60% der Betriebe wahrscheinlich, so das neueste Ergebnis einer Umfrage der Industrie- und Handelskammern.

Die zehn Hessischen Kammern haben fast 5000 Mitgliedsbetriebe nach deren persönlichen Prognosen befragt. Ein Großteil davon blickt nicht sehr optimistisch in die Zukunft. Die Stimmung scheint den Nullpunkt erreicht zu haben, denn noch keine frühere Umfrage kam zu so schlechten Ergebnissen. Für viele Angestellte könnte es bald um ihre Jobs gehen.

Kurzarbeit ist derzeit noch ein Puffer, der das Schlimmste abhält. Im März haben über 1850 Hessische Unternehmen für rund 67.700 Angestellte Kurzarbeit angemeldet. Darunter befinden sich viele Firmen aus dem Bereich Industrie, Automobilbau und Chemie sowie die diversen Zulieferer dieser Branchen.

Mit Hilfe von Kurzarbeit können die Betriebe den Jobabbau zumindest verzögern. Experten prognostizieren...

Ausbildung und Wirtschaftskrise

MYJOBNEXTDOOR - Die Konsequenzen der Wirtschaftskrise für den Arbeits- und vor allem den Ausbildungsmarkt sind je nach regionaler Lage und Branche verschieden. Vor allem im Westen haben viele Unternehmen mit der einbrechenden Auftragslage zu kämpfen. Ein Effekt davon kann unter Umständen sein, dass sie nicht mehr so viele Ausbildungsplätze wie in den Vorjahren anbieten können. Im Osten Deutschlands haben Unternehmen hingegen stärker mit dem demografiebedingten Bewerberrückgang zu kämpfen (15,5% weniger Schulabschlüsse als 2008). Hier besteht die Herausforderung mehr darin, für die angebotenen Lehrstellen auch interessierte Bewerber zu finden. Grundsätzlich kann aber konstatiert werden, dass viele Betriebe trotz ungewisser Auftragslage weiter an ihren Ausbildungsprogrammen festhalten.

Die Möglichkeiten für junge Menschen eine Lehrstelle zu bekommen sind im Moment trotz Wirtschaftskrise tendenziell so gut wie in den vorangegangenen Jahren. Dies kann darauf zurückgeführt werden, dass die Zahl der Bewerber auf einen Ausbildungsplatz aktuell stärker zurückgeht als die Anzahl der offenen Lehrstellen.

Dies bestätigen auch die diesjährigen Zahlen der Bundesarbeitsagentur: Die...

Weniger Arbeitslose in Berlin

MYJOBNEXTDOOR - Trotz der Wirtschaftskrise haben zur Zeit in Berlin 25.000 Menschen mehr einen Job als im selben Zeitraum des Jahres 2008, so die neuesten Ergebnisse des Amtes für Statistik Berlin-Brandenburg. Das entspricht einer Steigerung von 1,5%. Verglichen mit dem bundesweiten Arbeitsmarkt, konnte nur Hamburg einen etwas stärkeren Jobboom aufweisen (1,6%).

Beachtlich ist dabei die Steigerung bei so genannten „vollwertigen“ Stellen, denn gerade im Sektor der „sozialversicherungspflichtigen Jobs“ sind in Berlin besonders viele neue Stellen entstanden. Im Vergleich zum selben Zeitraum des Vorjahres stieg deren Anzahl sogar um 3%. In diesem Bereich ist Berlin bundesweit Spitzenreiter. Vor allem im Sektor Dienstleistungen habe sich, nach Angaben des Amtes für Statistik, in Berlin so einiges getan: In Arbeitsmarktbereichen wie Unternehmensservices, Vermietungen und im Sektor Finanzierung stieg die Anzahl der besetzten Stellen um 3%.

Nur das Produzierende Gewerbe hat von diesem Berliner Jobboom noch nichts abbekommen. Hier hatten in den ersten drei Monaten des Jahres 2008 um die 3.100 Menschen mehr einen Job als im selben Zeitraum diesen Jahres.

Bundesarbeitsminister will Ausbildungsgarantie

MYJOBNEXTDOOR - Auszubildende, deren Unternehmen auf Grund der Wirtschaftskrise Insolvenz anmelden mussten, müssen nach Ansicht des Bundesarbeitsministers, Olaf Scholz, eine Ausbildungsgarantie bekommen. Scholz habe bereits eine entsprechende Gesetzesänderung in die Wege geleitet, berichtete die „Rheinische Post“ am Mittwoch. Dies soll der Bundesarbeitsminister in einen Brief an maßgebliche Ministerien, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände und die Bundesarbeitsagentur vorgeschlagen haben. Dieses neue Gesetz solle auf den bestehenden Ausbildungsbonus, der für schwer vermittelbarer Jugendlicher gilt, aufgesetzte werden.

Demnach soll ein Unternehmen, welches jungen Auszubildenden ermöglicht, ihre Ausbildung weiterzuführen und zu beenden, künftig mit dem Ausbildungsbonus entschädigt werden. Diese Regelung soll nach Angaben von Scholz unabhängig davon umgesetzt werden, ob die Lehrstelle im Unternehmen zusätzlich geschaffen wird und, ob der Auszubildende schwer vermittelbar ist oder nicht. Bisher konnten nur diejenigen Betriebe diesen finanziellen Zuschuss in Anspruch nehmen, die schwer vermittelbare Jugendliche aufnahmen, so etwa Aussteiger ohne Abschluss.

Google ist präziser als Arbeitsagentur

MYJOBNEXTDOOR - Google soll in Zukunft die Zahlen zum deutschen Arbeitsmarkt früher und präziser ermitteln als die Bundesarbeitsagentur bisher. Der Direktor des Instituts zur Zukunft der Arbeit, Klaus Zimmermann, hat dieses Profekt mit dem Google-Chefökonomen Hal Varian vereinbart.

Die Prognosegenauigkeit der Ergebnisse der Bundesarbeitsagentur soll durch eine Auswertung der Suchanfragen bei der Arbeitsagentur und den Internet-Jobbörsen verbessert werden. Dabei soll die Suchmaschine Google die Anfragen der Internetuser nach arbeitsmarktrelevanten Daten, wie Branchenangaben und Stellenangeboten, filtern. Da ein Großteil der Arbeitssuchenden das Internet nutzt, um Jobs zu suchen oder Informationen über den Arbeitsmarkt zu bekommen, soll nun diese Aktivität von Google gemessen und in die Kalkulationen mit einbezogen werden.

Die Bundesarbeitsagentur wurde bisher noch nicht in das Projekt mit integriert, soll aber in Kürze über die Einzelheiten informiert werden. Vorab-Untersuchungen haben nach Angaben der IZA ergeben, dass beispielsweise die zeitnahe Entwicklung der Arbeitslosigkeit mit hoher Genauigkeit erfasst werden kann. Nächste Woche will die IZA gemeinsam mit Google...

Insolvenzen kosten bisher 1,5 Milliarden

MYJOBNEXTDOOR - Der DGB hat nun prognostiziert, dass die Bundesarbeitsagentur im Jahr 2009 etwa 1,5 Milliarden Euro für insolvente Unternehmen auszahlen müsse. Alleine in den ersten 5 Monaten diesen Jahres wurden insolvente Unternehmen von der Bundesagentur für Arbeit mit über 516 Millionen Euro unterstützt. Das sind nach DGB-Angaben etwa vier Fünftel der für das gesamte Jahr 2009 eingeplanten Summe.

Gerade auf Grund der gehäuften Insolvenzen und der großen Anzahl an Unternehmen in Kurzarbeit wird die Bundesarbeitsagentur nach Einschätzung des DGB ihren Finanzüberschuss von 17 Milliarden Euro voraussichtlich Anfang des nächsten Jahres aufgebraucht haben. Ferner nimmt der DGB an, dass die Bundesagentur für Arbeit spätestens im November oder Dezember 2009 einen Kredit von etwa 4 Milliarden Euro beim Bund beantragen wird.

Nicht immer bedeutet eine Insolvenz das endgültige Aus für einen Betrieb oder Konzern. Bereits zahlreiche Unternehmen wurden mit Erfolg restrukturiert, ob nun aus eigener Kraft oder durch die Übernahme dritter sei dahingestellt. Diese Firmen konnten trotz einiger Entlassungen mit einem Großteil ihrer Mitarbeiter weiterarbeiten. So beispielsweise...

Jobsuche - Auszubildende müssen schneller handeln

MYJOBNEXTDOOR - Lehrlinge, die von ihrem Unternehmen nicht weiter beschäftigt werden, müssen sich gerade in Zeiten der Rezession so schnell wie möglich nach einem geeigneten Job umsehen. In jedem Fall sollten sie die Beratung und Unterstützung der Agentur  für Arbeit vor Ort bei der Jobsuche nutzen.

Der Ausbildungszeitraum endet normalerweise mit der bestandenen mündlichen Prüfung. Wenn das Unternehmen die frisch ausgebildeten Fachkräfte nicht übernehmen kann, sollten sich die ehemaligen Auszubildenden bei der Arbeitsagentur arbeitslos melden. Je schneller die Arbeitsagentur informiert wird, desto besser sind die Aussicht auf eine schnelle und erfolgreiche Vermittlung in den neuen Job.

Die Zeit zwischen dem Ende der Lehre und dem Beginn im ersten Job sollte so kurz wie möglich sein oder komplett entfallen. Zum Ende der Ausbildung hin sollte der Azubi daher das Gespräch mit seinem Unternehmen suchen, um Klarheit darüber zu bekommen, ob und wie es in seinem speziellen Fall nach der Lehre weitergeht. Selbst wenn der laufende Ausbildungsvertrag noch nicht erfüllt ist und zeitnahe Prüfungen viele Vorbereitungen erfordern, entscheidend ist, dass der Auszubildende seine...