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News und Aktuelles

Wie lange bleibt der deutsche Arbeitsmarkt solide?

www.MYJOBNEXTDOOR.com Seit der Finanzmarktkrise erlebte Deutschland ein regelrechtes Job-Wunder und auch derzeit scheint der Arbeitsmarkt solide zu sein. Viele der neu geschaffenen Jobs sind allerdings Teilzeitstellen oder prekäre Beschäftigungsverhältnisse. Die Lage auf dem Job-Markt ist also nicht ganz so rosig, wie sie auf den ersten Blick erscheint. Die deutsche Konjunktur hat sich im zweiten Halbjahr 2013 zwar wieder belebt, aber ein durchgreifender Aufschwung ist nicht in Sicht. Auch für das nächste Jahr wird von Experten nur ein schwaches Wachstum prognostiziert, was negative Auswirkungen auf den deutschen Arbeitsmarkt haben könnte. Schätzungen zufolge wird sich die Anzahl der Jobs im kommenden Jahr noch leicht erhöhen (rund 0,4 Prozent), aber gleichzeitig steigt auch die Zahl der Arbeitslosen. Zunächst scheint dies eine paradoxe Aussage, aber durch ein demografisches Hoch, verstärkte Migration nach Deutschland und Einsparungen der Bundesarbeitsagentur gibt es verhältnismäßig viele Arbeitslose. Ein verhaltenes Wachstums verhindert eine große Nachfrage nach Arbeitskräften und nur ein bestimmter Anteil der Arbeitssuchenden wird dadurch einen Job finden, der Rest bleibt...

Rückkehrrecht für Teilzeit-Kräfte

www.MYJOBNEXTDOOR.com Nach eigenen Angaben will die Deutsche Telekom als eines der ersten deutschen Unternehmen in der Bundesrepublik Mitarbeitern in Teilzeit ein Rückkehrrecht in den Vollzeitjob einräumen. Ohne Probleme sollen dann Mitarbeiter, die zwischenzeitlich einem Teilzeitjob nachgegangen sind, ihre frühere Wochenarbeitszeit zurückerhalten. Die bestehende Teilzeittätigkeit soll so auch vorzeitig beendet werden können, teilte das Unternehmen in Bonn mit. Schon ab Januar soll diese Rückkehrgarantie bei der Deutschen Telekom in Kraft treten. Auch der Koalitionsvertrag von CDU und SPD schreibt den Unternehmen ein Rückkehrrecht für Teilzeitkräfte vor. Wer aus familiären Gründen seine Arbeitszeit verkürzt, soll nun ein Recht auf Rückkehr in Vollzeit haben. Diese Regelung gilt übrigens für Betriebe jeder Größenordnung. Telekom-Personalvorstand Marion Schick erklärte, dass es in der Vergangenheit Mitarbeitern nach längeren oder unbefristeten Teilzeitbeschäftigungen oft schwer gefallen sei in die Vollzeit zurückzukehren. Dies solle in Zukunft erleichtert werden. Durch die Rückkehrgarantie hätten die Beschäftigten mehr Planungssicherheit und dies sorge für bessere...

Mehr Heimarbeit bei Microsoft Deutschland

www.MYJOBNEXTDOOR.com Im August diesen Jahres hatte Microsoft Deutschland bereits ein neues Konzept zu Heimarbeit mit dem Titel „Das klassische Büro ist tot“ vorgelegt. Einem Spiegel-Artikel zufolge wird nun doch nichts aus diesen ehrgeizigen Plänen. Die drei deutschen Standorte in Böblingen, Bad Homburg und Hamburg werden nun doch nicht aufgelöst. Microsoft Deutschland zufolge habe man das flexible Konzept mit Heimarbeit geprüft. In Gesprächen mit Mitarbeitern und den Betriebsräten, zweifle man nun aber die Durchsetzbarbeit der Pläne an. Microsoft-Sprecher Thomas Mickeleit sagte, dass man Konferenzräume benötige, um Kunden vor Ort zu treffen Die Standorte sollten daher nur verkleinert werden, da die Mitarbeiter derzeit nur ein Drittel der Arbeitsplätze nutzten würden. Die ursprüngliche Idee, nach der es nur noch Service-Points mit Meetingräumen hätte geben sollen, reiche nicht aus, so die Aussage ges Unternehmens. Aber alle Mitarbeiter sollen in Zukunft die freie Wahl haben, ob sie zu Hause oder im Büro arbeiten wollen. Microsoft verfolgt nach Mickeleit Angeben sein Heimarbeit-Konzept, genannt Workplace Advantage Konzept (WPA), an allen Standorten weiter.

Minijob-Zentrale: Zahl der Minijobs konstant

www.MYJOBNEXTDOOR.com Eine aktuelle Statistik der Minijob-Zentrale besagt, dass derzeit 6,8 Millionen Arbeitnehmer geringfügig beschäftigt sind. In Privathaushalten sind weitere 256.000 Minijobber tätig. Aber nur rund 20 Prozent der Menschen mit einem Minijob zahlen auch Beiträge in die Rentenkasse. Im Vergleich zum Vorquartal ging die Anzahl der Minijobber im letzten Quartal 2013 um 1,4 Prozent zurück. Verglichen mit dem Vorjahr ist allerdings eine leichte Steigerung von 0.7 Prozent zu verzeichnen. Seit der Neuregelung der geringfügigen Beschäftigung im Jahr 2003 hat die Gesamtzahl der Minijobber lediglich um 2,2 Prozent zugenommen. Der Anteil der Minijobber, gemessen an der Gesamtzahl der Arbeitnehmer ist im Jahr 2012 um rund 0,4 Prozent zurückgegangen. Derzeit liegt er bei 19,1 Prozent. Verglichen mit der Zahl der Erwerbstätigen ist die Zahl der Minijobber ebenfalls leicht um 0,3 Prozent gesunken. Der Anteil an Minijobs liegt derzeit bei 17 Prozent. Bei der Geschlechterverteilung unter den Minijobbern gab es keine Veränderung. 61,3 Prozent der Minijobs im gewerblichen Bereich werden von Frauen ausgeführt. In Privathaushalten sind es fast 91 Prozent.

Studentenarmut trotz Nebenjob

www.MYJOBNEXTDOOR.com Immer mehr Studenten leben trotz Nebenjob, Bafög und Kredit unter der Armutsgrenze. Einige von ihnen müssen für ihr Essen sogar zur Tafel gehen, da Mieten und Lebensunterhaltskosten ihnen keine andere Wahl lassen. Alleine in Bochum-Wattenscheid nehmen rund 1.000 der 40.000 Studenten das Angebot der Tafel mehr oder weniger regelmäßig in Anspruch. Manfred Baasner, der ehrenamtliche Leiter der Tafel in Bochum-Wattenscheid, ist entsetzt. Schon in der Vergangenheit hätte der eine oder andere Student trotz Nebenjob das Essensangebot der Tafel so ab und an in Anspruch genommen. Der derzeitige Ansturm sei allerdings alarmierend. Besonders Studenten, die ihr Studium nicht in der Regelstudienzeit schaffen würden, könnten ohne Bafög anders nicht über die Runden kommen und würden durch das soziale Raster fallen. Zahlen einer Sozialerhebung des Deutschen Studentenwerks zeigen, dass rund 25 Prozent der Befragten deutschen Studenten mit weniger als 675 Euro im Monat auskommen mussten, obgleich rechtlich ein Unterhaltsbedarf in Höhe von 670 Euro monatlich festgelegt wurde. Zudem stiegen in den letzten Jahren Mieten und Lebenshaltungskosten, sodass viele Studenten gar nicht...

Veranstaltungen und Termine

HerBI

Herford - 24.01.2014 - 08:00 Im Jahr 2014 findet der Herforder Berufsinfotag für alle interessierten Oberstufenschülerinnen und -schüler Herfords wieder am Ravensberger statt. In unzähligen Seminaren können dabei Einblicke in die verschiedensten Berufsbereiche gewonnen werden. Veranstaltungsart: Bildungs und Berufsmesse Thema: Studium, Zwischen Schule und Beruf Datum: 24.01.2014 08:00 bis 14:00 Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: Ravensberger Gymnasium Herford Veranstaltungsort: Ravensberger Gymnasium, Werrestraße 10 (Foyer), 32049 Herford Referent/in: u.a. Olaf Craney, M.A., akademischer Berufsberater der Arbeits

Unterlagencheck – Vormittag

Berlin - 23.01.2014 - 09:00 Sie wissen ja, der erste Eindruck ist entscheidend und man hat keine 2. Chance. Das gilt vor allem für Ihre Bewerbungsunterlagen. Personaler entscheiden oftmals nach wenigen Augenblicken, ob sie eine Bewerbung weiterlesen oder nicht. Wir wollen Ihnen helfen, Ihre Bewerbungsunterlagen optimal zu gestalten. Bitte melden Sie sich für die angegebenen Tage bei uns im Hochschulteam Berlin Mitte an. Schicken Sie uns eine Woche vor Ihrem persönlichen Beratungstermin Ihre Bewerbungsunterlagen und ggf. die entsprechende Stellenausschreibung zu. Wir schauen uns Ihre Unterlagen bis zum Termin an und geben Ihnen

Wiedereinstieg nach Familienphase

Pirna - 20.01.2014 - 09:00 Chancengleichheit Die Agentur für Arbeit Pirna bietet Berufsrückkehrer/innen nach der Elternzeit / Erziehungszeit oder der Pflege von Angehörigen Informationsveranstaltungen für die Rückkehr ins Erwerbsleben an, in denen die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt wichtige Tipps gibt. Veranstaltungsart: Info-Veranstaltung Thema: Chancengleichheit Datum: 20.01.2014 09:00 bis 11:00 Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit Pirna Veranstaltungsort: Berufsinformationszentrum, Seminarstr 9, 01796 Pirna Ansprechpartner: Frau Haufe Hinweise zur Anmeldung: Voranmeldung is

Bewerbungstraining und Selbstmarketing

Münster - 22.01.2014 - 08:30 Es wird der gesamte Bewerbungsprozess von der Selbstanalyse bis zum Assessment Center bearbeitet. Angesprochen sind Studierende, die vor dem Abschluss stehen, und "frische" Absolventen/innen. Bewerbungsunterlagen sollten in das Seminar eingebracht werden. Das Seminar soll an drei Tagen den gesamten Bewerbungsprozess abbilden: Die Arbeit beginnt mit der Analyse des eigenen Fähigkeits- und Interessenprofils, was besonders für die Initiativsuche nach nicht-ausgeschriebenen Stellen wichtig ist und die Grundlage für die Selbstpräsentation ist. Weiter geht es mit der telefonischen und schriftlichen Kontaktau

Zielberuf und Kompetenzprofil

Mainz - 09.01.2014 - 10:00 Warum passt Ihr Profil zum angestrebten Tätigkeitsfeld - ein Argumentationstraining In diesem Workshop geht es um Ihr Profil, Ihre Stärken und Ihre Ziele. Erstellen Sie Ihr individuelles Kompetenzprofil, indem Sie bisherige Leistungen aus Studienschwerpunkten, Projekten und außerunversitärem Engagement zunächst kurz bilanzieren. Im Anschluss verbinden Sie dann Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit den Anforderungen Ihrer Wunschposition. Warum passt Ihr Profil zum angestrebten Tätigkeitsbereich? Mit welchen Argumenten und praktischen Beispielen überzeugen Sie am besten in Anschreiben und Vorste

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