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Die Aufgaben eines Restaurantmitarbeiters bei Burger King enden nicht bei der Gästebetreuung und beim Verkauf. Erstklassiger Service und die Herstellung der Speisen gehört auch zum Job.
Wer bei Burger King einen Job als Mitarbeiter sucht sollte Eigenschaften wie Flexibilität, Motivation und Zuverlässigkeit mitbringen. Daneben schätzt die Fast-Food-Kette vor allem auch Kundenorientierung und Freundlichkeit sowie Teamfähigkeit und eine positive Einstellung zur Arbeit.
Wer engagiert ist, gut Deutsch spricht und Freude am Gästeservice hat, ist als Mitarbeiter in einem McDonald's Restaurant genau richtig. Im Gegenzug bietet die Fast-Food-Kette einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und gute Aufstiegschancen.
Werden Sie Mitarbeiter/in im Team der Besten! Sie besitzen Fachkenntnis, zeigen Engagement und zeichnen sich durch Freundlichkeit gegenüber unseren Kunden aus.
Mrs.Sporty ist auf Expansionskurs. Gegründet von einem internationalen Expertenteam um die Tennislegende Stefanie Graf begeistert Mrs.Sporty bereits mehr als 45.000 Frauen in über 180 Clubs in Deutschland, Österreich, Schweiz und Italien. Das Trainingskonzept von Mrs.Sporty basiert auf einem wirksamen 30-minütigen Zirkeltraining, bei dem sich einfache aber hocheffektive Ausdauer-, Kräftigungs- und Beweglichkeitsübungen abwechseln - in Kombination mit einer ausgewogenen Ernährung.
Burger King sucht ständig neue Mitarbeiter. Ob zur Zeit in dieser Filiale eine Strelle zu vergeben ist, erfahren Sie von der Filialleitung vor Ort.
Wenn Sie sich für einen Job in diesem Burger King-Restaurant interessieren, bewerben Sie sich bitte direkt in der Filiale.
Egal ob Sie Arbeit suchen oder sich über Möglichkeiten der Berufsausbildung informieren möchten, bei der Agentur für Arbeit sind Sie richtig. Hier erhalten Sie Informationen zu Themen wie Kindergeld, Hartz IV, ALG 1, Weiterbildungen und Arbeit im Ausland.
Ein Job im McCafe verspricht einen sicheren Arbeitsplatz und einen abwechslungsreichen Tagesablauf. Neben der attraktiven Entlohnung steht bei McDonald's vor allem starker Teamgeist und gute berufliche Perspektiven im Vordergrund.
www.MYJOBNEXTDOOR.com Jedes Jahr verlassen Tausende Absolventen deutschlandweit ihre Schulen und starten in ihr Berufsleben. Wie diese Jugendlichen zu ihrer Ausbildung oder ihrem ersten Job kommen und welche Bewerbungsstrategien erfolgreich sind, hat nun der Versicherer AXA in einer Studie erforscht. Rund 54 Prozent der Schulabgänger kommen durch die klassische Art der Bewerbung zu ihrem ersten Job oder Ausbildungsplatz. Weitere 19 Prozent der Jugendlichen haben nicht erst auf eine Anzeige des Arbeitgebers gewartet, sondern sich gleich initiativ für eine Ausbildung oder einen Job beworben und hatten damit Erfolg. Ein zusätzlicher wichtiger Faktor beim Karrierestart ist ein gutes Netzwerk und viel Vitamin B. Rund 15 Prozent der Auszubildenden sind über Empfehlungen von Bekannten in den Ausbildungsbetrieb gekommen. Aber auch ohne ein solches Beziehungsnetzwerk kann man erfolgreich einen Job oder eine Lehrstelle finden. Durch Praktika lernen die Unternehmen ihre zukünftigen Mitarbeiter kennen und schätzen. Auf diese Weise konnten weitere 15 Prozent der Schulabgänger in ihr Berufsleben starten.
www.MYJOBNEXTDOOR.com Viele Studenten engagieren sich ehrenamtlich und qualifizieren sich damit ganz nebenbei für die Arbeitswelt. Durch Nachhilfe für Heimkinder oder die Unterstützung ausländischer Studierender bei der Abschlussarbeit lernen sie zu organisieren, zu kommunizieren und Gruppen zu leiten und bereiten sich damit besser auf den späteren Arbeitsalltag vor. Andrea Schmitz aus dem Personalmarketing des Handelsunternehmens Metro glaubt beispielsweise, dass das Ehrenamt vor dem Hintergrund der Bachelor-Reform und teilweise sehr junger Absolventen an Relevanz gewinnt und als ergänzendes Instrument zur Persönlichkeitsentwicklung immer wichtiger wird. Viele Unternehmen haben zudem für begründete Auszeiten viel Verständnis und bevorzugen Studenten mit vielfältigen Abschlüssen und nicht solche mit Schnellstudium. Einer Schätzung des Wissenschaftszentrums Berlin zufolge engagieren sich rund 40 Prozent der Studenten ehrenamtlich. Das Ehrenamt ist nicht so sehr eine ideologische Mission, sondern ein begrenztes Projekt, wie beispielsweise die Finanzierung von Sonnenkollektoren auf den Uni-Dächern. Es geht den Studenten weniger um das Retten der Welt, sondern um Verbesserungen und Hilfe im Jetzt und Hier.
www.MYJOBNEXTDOOR.com Derzeit studieren rund 65.000 Menschen an der Universität zu Köln und der Fachhochschule der Stadt. Viele der Studenten kommen nur mit einem Nebenjob über die Runden, weil das Leben in Köln teuer ist. Besonders teuer ist die Miete für Wohnungen in Köln. Studenten, die von außerhalb kommen und nicht bei den Eltern leben können, müssen sich für teures Geld in einer WG einmieten. Ohne Unterstützung durch die Eltern oder den Staat ist allerdings selbst dieses kaum bezahlbar. Auch die Lebenshaltungskosten sind hier um einiges höher als in anderen Universitätsstädten. Um das Studentenleben in Köln richtig genießen zu können, ist daher in den meisten Fällen ein Nebenjob unumgänglich. Da die Unternehmen der Stadt sich bereits auf den ständigen Zustrom von Studenten eingestellt haben, ist die Suche nach dem passenden Nebenjob einfacher als in vielen anderen deutschen Metropolen. Eine gute Möglichkeit viele potentielle Arbeitgeber kennen zu lernen und vielleicht auch Kontakte für die berufliche Zukunft zu knüpfen ist ein Job bei einer Zeitarbeitsfirma. So muss man nicht ständig nach neuen Jobs Ausschau halten und kann sich besser auf das Studium konzentrieren. Das Spektrum an möglichen Nebenjobs ist groß und jeder Student kann einen Job finden, der den eigenen Interessen und Qualifikationen gerecht wird.
www.MYJOBNEXTDOOR.com Die IHK Köln hat der DEUTZ AG die Auszeichnung „Die Besten“ für die herausragenden Leistungen des Unternehmens im Bereich Ausbildung verliehen. Gleichzeitig sollen mit dem Preis auch die sehr guten Prüfungsergebnisse der Auszubildenden gewürdigt werden, die in diesem Jahr wieder deutlich über dem Kammerdurchschnitt liegen. Auch das DEUTZ Komponentenwerks Herschbach wurde von der Industrie- und Handelskammer Koblenz ausgezeichnet - für die hervorragende Arbeit und das große Engagement im Bereich Ausbildung in technisch-gewerblichen Berufen. Dr. Margarete Haase, Vorstandsmitglied der DEUTZ AG, freut sich sehr über die beiden Auszeichnungen. Die IHK Köln habe dem Ausbildungszentrum des Unternehmens ja schon im vergangenen Jahr einen Preis verliehen. Die DEUTZ AG habe diesen als Verantwortung wahr genommen und sich auch in diesem Jahr bemüht dieser gerecht zu werden. Auch in diesem Herbst haben 43 Auszubildende mit ihrer Ausbildung im technisch-gewerblichen Bereich begonnen. Sieben verschiedene Ausbildungsberufe können in den Werken der Deutz AG erlernt werden. Deutschlandweit werden derzeit 156 Jugendliche von DEUTZ ausgebildet.
www.MYJOBNEXTDOOR.com Bei Ekato in Schopfheim ging die neue Generation an Auszubildenden ab 3. September an den Start. Der Geschäftsführer des Unternehmens begrüßte die sechs Auszubildenden und sieben Studenten persönlich und betonte den hohen Stellenwert einer fundierten Ausbildung in seinem Betrieb. Die Firmengruppe wachse beständig und sei aus diesem Grund auf gute Nachwuchskräfte angewiesen, so Pack. So wird das Ausbildungsangebot bei Ekato auch ständig erweitert. Erstmalig beginnt in diesem Jahr auch ein Informatikkaufmann seine Ausbildung bei Ekato. In der Pressemitteilung des Unternehmens wird von „dauerhaft hervorragende Perspektiven“ gesprochen und betont, dass fast alle Absolventen der Ekato-Gruppe treu bleiben und der Bedarf an Fachkräften überwiegend durch den eigenen Nachwuchs gedeckt werden kann. Für die Ausbildung im kommenden Herbst nimmt die Firma derzeit noch Bewerbungen entgegen. Angeboten werden viele verschiedenen Ausbildungsberufe und Studiengänge. In diesem Jahr haben neun Azubis und zwei Studenten ihre Ausbildung bei Ekato in Schopfheim abgeschlossen. Alle Auszubildenden wurden von der Unternehmensgruppe in ein Beschäftigungsverhältnis übernommen.
Siegburg - 10.04.2013 - 10:00 Tipps und Informationen zum beruflichen Wiedereinstieg nach der Familienphase Sie wollen beruflich wieder einsteigen? Sie möchten wissen, wie der aktuelle Arbeitsmarkt aussieht? Sie brauchen Tipps und Informationen zum Bewerbungsverfahren und zum Vorstellungsgespräch? Sie möchten wissen, wie Sie Weiterbildungsmaßnahmen bekommen können? Dann melden Sie sich bei der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt, Frau Ursula Schubert-Sarellas Agentur für Arbeit Bonn, unter der Telefonnummer 0228/924-1122 und vereinbaren Sie einen Termin für die monatlichen Informations-veranstaltungen. Veranstaltungsart: Info-Veranstaltung Thema: Familie und Kinder, Arbeit und Beruf Datum: 10.04.2013 10:00 bis 12:00 Anmeldung: erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg Veranstaltungsort: Agentur für Arbeit Siegburg, Schumannstraße 7, (7), 53721Siegburg Referent/in: Ursula Schubert-Sarellas (Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt) Tel: 0228/924-1122 E-Mail: Bonn.BCA@arbeitsagentur.de
Hennef - 21.01.2013 - 08:00 Wir verkürzen Ihren Weg zu berufskundlichen Informationen und kommen im Jahr 2013 mit dem BiZ-mobil in den rechtsrheinischen Rhein-Sieg-Kreis nach Hennef Wir sind zu Gast im Carl-Reuther-Berufskolleg, Fritz-Jacobi-Straße 20, 53773 Hennef/Sieg jeweils Montag bis Donnerstag von 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr, Freitag von 08:00 Uhr bis 13:00 Uhr Am 02. Februar auch am Samstag im Rahmen des Informationstages am Carl-Reuther-Berufskolleg. Veranstaltungsart: Info-Veranstaltung Thema: Ausbildung, Studium, Zwischen Schule und Beruf Datum: 21.01.2013 08:00 bis 02.02.2013 16:00 Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg Veranstaltungsort: Carl-Reuther-Berufskolleg, Fritz-Jacobi-Straße 20, 53773 Hennef E-Mail: bonn.biz@arbeitsagentur.de
Bonn - 15.11.2012 - 15:30 Training von Sequenzen im Bewerbungsgespräch Der Aufbau von Basiswissen und der Blick hinter die Kulissen sind wichtig, um zu verstehen, worauf es bei der Bewerbung wirklich ankommt. Der "Runde Tisch" verfolgt das Ziel, den Teilnehmern/innen eine Unterstützung während der Phase der beruflichen Orientierung sowie der Bewerbung und des Berufseinstiegs zu bieten. Ergänzend zu den aktuellen Schwerpunktthemen können die Teilnehmer/innen Probleme und Fragen, z.B. zu Stellenangeboten oder Kontaktaufnahmen mit Arbeitgebern, in die Runde einbringen oder zur Diskussion stellen. Wahlweise können alle oder nur ausgewählte Schwerpunktthemen besucht werden. Veranstaltungsart: Workshop Thema: Arbeit und Beruf Datum: 15.11.2012 15:30 bis 17:30 Anmeldung: erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit Bonn/Rhein-Sieg Veranstaltungsort: Bonn, Villemombler Str. 101, Event-Center (39), 53123 Bonn weitere Hinweise: Anmeldungen über E-Mail (siehe unten) bei Theresia Jansen, Team Akademische Berufe Bonn. Die Teilnahme ist kostenlos - die Teilnehmerzahl ist begrenzt! Tel: 0228/924-1201 E-Mail: bonn.171-akademiker@arbeitsagentur.de
Rheinbach - 10.11.2012 - 10:00 Es gibt Infos zu rund 200 Berufsbildern. Dienstleister, Behörden, Einzelhändler, Handwerksbetriebe, Polizei und Bundeswehr sowie weiterführende Schulen und Hochschulen aus Rheinbach, der Region und dem benachbarten Ausland stellen sich vor. In Vorträgen und Workshops gibt es zudem Tipps zum Thema Bewerbung. Die Agentur für Arbeit Bonn steht mit Beratungsfachkräften vor Ort für Gespräche zur Verfügung. Weitere Informationen erhalten Sie auf der Internetseite des Veranstalters: www.wfeg-rheinbach.de Veranstaltungsart: Ausbildungsbörse Thema: Ausbildung, Studium, Zwischen Schule und Beruf Datum: 10.11.2012 10:00 bis 15:00 Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: wfeg - Wirtschaftsförderungs- und Entwicklungsgesellschaft der Stadt Rheinbach mbH / gtz - Gründer- und Technologiezentrum Rheinbach Veranstaltungsort: "Alliance Messegebäude" - Hochschulviertel Rheinbach, Marie-Curie-Straße 6, 53359 Rheinbach weitere Hinweise: Der Besuch der Börse ist kostenlos; eine Anmeldung ist nicht notwendig. E-Mail: bonn.biz@arbeitsagentur.de
Köln - 18.09.2012 - 14:30 Informationsveranstaltung zur Berufsorientierung für Schüler und Schülerinnen Die Finanzverwaltung bietet eine duale Ausbildung zum Diplom-Finanzwirt an: Sie studieren an der Fachhochschule für Finanzen NRW und werden praxisnah in einem Finanzamt ausgebildet. Wer nach dem Abitur oder der Fachhochschulreife an dieser anspruchsvollen Ausbildung interessiert ist, kann vor einer Bewerbung mit der Ausbildungsleitung eines Kölner Finanzamtes ein Gespräch führen. Veranstaltungsart: Info-Veranstaltung Thema: Ausbildung, Studium Datum: 18.09.2012 14:30 bis 16:30 Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit in Köln Veranstaltungsort: Agentur für Arbeit Köln, Luxemburger Straße 121, (Berufsinformationszentrum), 50939 Köln Referent/in: Mitarbeiter der Kölner Finanzämter Tel: 01801555111 E-Mail: Koeln.BIZ@arbeitsagentur.de