Seite 1 2 3 4 5 (Job 1-10 von 71)
In der Systemgastronomie, wie beispielsweise bei Burger King, wird vor allem Kundenorientierung und Freundlichkeit vorausgesetzt. Daneben sollte ein Bewerber Flexibilität, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft mitbringen. Wichtig sind zudem gute Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit.
In der Systemgastronomie, wie beispielsweise bei Burger King, wird vor allem Kundenorientierung und Freundlichkeit vorausgesetzt. Daneben sollte ein Bewerber Flexibilität, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft mitbringen. Wichtig sind zudem gute Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit.
Verkäufer und Verkäuferinnen verkaufen bei Ernstings Waren aus dem Bereich Mode. Das Unternehmen bietet neben einem guten Gehalt auch flexible Arbeitszeiten und gute Aufstiegschancen.
Burger King setzt seine Mitarbeiter vor allem für die Kundenbetreuung und den Verkauf ein. Daneben stellen die Miarbeiter die Herstellung der Burger King-Produkte nach bestimmten Qualitätsstandarts sicher und unterstützen Ihre Kollegen.
Durchführung von Ultraschallanwendungen zur Fettreduktion und Radiofrequenzanwendungen zur Gewebsstraffung.
Die Aufgaben eines Restaurantmitarbeiters bei Burger King enden nicht bei der Gästebetreuung und beim Verkauf. Erstklassiger Service und die Herstellung der Speisen gehört auch zum Job.
Ein Restaurantmitarbeiter bei Burger King betreut in erster Linie die Gäste und verkauft die Produkte des Unternehmens. Daneben kümmert er sich um die herstellung der Speisen und Getränke.
Für die Fast-Food-Kette Burger King steht der Kunde im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit. Daher bemühen sich die Restaurantmitarbeiter vor allem um einen erstklassigen Service und gute Produkte. Wenn Freundlichkeit, Kundenorientierung und Einsatzbereitschaft zu Ihren hervorstechendsten Eigenschaften gehören, sind Sie bei Burger King genau richtig.
MYJOBNEXTDOOR - Manche Auszubildende müssen oft Dinge tun, die eigentlich einer Aushilfe vorbehalten sind, wie Kaffee kochen, kopieren oder den Hund des Chefs vor die Türe bringen. So werden fast 15% der Auszubildenden in München als bessere Aushilfe missbraucht. Als „Aushilfe“ verrichten sie niedrige Tätigkeiten, die nicht zur Ausbildung gehören. Zu diesem Ergebnis ist der Ausbildungsreport des Deutschen Gewerkschaftsbundes gekommen. Der Studie zufolge werden in München vor allem Auszubildende im Dienstleistungsgewerbe, der Ernährungsbranche und dem Bauhandwerk missbraucht. Außerdem würden sich vor allem kleinere Betriebe die Aushilfsjobber sparen und den Auszubildenden diese Tätigkeiten verrichten lassen. Gerade Firmen unter zehn Mirtarbeitern können sich keine Aushilfskraft leisten und so machen Auszubildende oft Dinge die gar nicht im Ausbildungsplan stehen. Bei Unternehmen mit über 500 Arbeitnehmern müssen nur ca. 6,5% der Auszubildenden als Aushilfe herhalten. Oft trauen sich Auszubildende nicht höheren Vorgesetzten mitzuteilen ...