Jobs und Stellenangebote in N%c3%83%c2%bcrnberg (Seite 5)
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Next Century Networks: Studentenjob
München (Teilzeit, Werkstudent, Schülerjob, Befristet, Aushilfe, Aushilfsjob)
STUDENTENJOB IM ONLINEMARKETING HEIMARBEIT AUF PROVISIONSBASIS
New Yorker: Merchandiser
Bayern (Vollzeit, Befristet, Unbefristet, Außendienst)
Wir suchen ab sofort flexible Merchandiser/innen für unsere Filialen im Raum Bayern.
E-Plus Shop GmbH: Studentische Aushilfe (m/w)
Region Süd (Teilzeit, 400 Euro, Befristet, Aushilfe, Aushilfsjob, Studentenjob, Minijob, Nebenjob)
Die E-Plus Shop GmbH ist die dynamisch wachsende Filialvertriebsorganisation der E-Plus Gruppe. Rund 900 Mitarbeiter stehen in mehr als 250 eigenen Shops im direkten Kontakt mit den Kunden.
Apollo Optik: Augenoptikergeselle
München (Vollzeit, Teilzeit, Befristet, Unbefristet)
Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir ab sofort Augenoptiker (m/w) in Vollzeit und/oder Teilzeit Augenoptiker (m/w)
Apollo Optik: Augenoptikermeister
München (Vollzeit, Befristet, Unbefristet)
Wir suchen für unsere Filiale zum nächstmöglichen Termin eine/n Augenoptikermeister/in.
Kentucky Fried Chicken: Shift Manager (w/m)
München (Vollzeit, Befristet, Unbefristet)
Als Shift Manager sind Sie Teil des Managementteams: Der Schwerpunkt Ihres Aufgabenbereichs liegt in der selbständigen und aktiven Schichtführung.
E-Plus Shop GmbH: Verkäufer Teilzeit
München (Vollzeit, Befristet, Unbefristet)
Die E-Plus Shop GmbH ist die dynamisch wachsende Filialvertriebsorganisation der E-Plus Gruppe. Rund 900 Mitarbeiter stehen in mehr als 250 eigenen Shops im direkten Kontakt mit den Kunden.
Starbucks: Barista
München (Vollzeit, Teilzeit, Befristet, Unbefristet)
Barista - Voll- und Teilzeit - ab sofort. Die Barista sind für den Erfolg von Starbucks von größter Wichtigkeit. Nur wenn sie die operativen Standards des Unternehmens einhalten, werden sie die Gäste für Starbucks begeistern und ihnen ein angenehmes, freundliches und sauberes Ambiente bieten können. Um dies umzusetzen, sollen die Barista Spaß daran haben, unsere Ansprüche an Qualität, Integrität und herausragenden Geschmack in die Tat umzusetzen.
Apollo Optik: Filialleitung
München (Vollzeit, Befristet, Unbefristet)
Wir suchen für unsere Filiale zum nächstmöglichen Termin eine/n Filialleiter/in.
Burger King: Restaurantmitarbeiter
München (Vollzeit, Teilzeit, 400 Euro, Schülerjob, Befristet, Unbefristet, Aushilfe, Aushilfsjob, Studentenjob, Minijob, Nebenjob, Schichtarbeit)
Burgerking sucht ständig neue Mitarbeiter. Ob zur Zeit in dieser Filiale eine Strelle zu vergeben ist, erfahren Sie von der Filialleitung vor Ort. Wenn Sie sich für einen Job in diesem Burgerking-Restaurant interessieren, bewerben Sie sich bitte direkt in der Filiale.
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News und Aktuelles
Job und Ausbildung - Gute Chancen in Bayern
"Die Hauptschüler ohne Chance": Diese aktuellen Medienschlagzeile hat die Bayerische Hauptschulinitiative in einer gemeinsamen Presseerklärung vehement bestritten. In dem Statement heißt es, dass sich Investitionen in Hauptschulen und Hauptschüler lohnten und die Zwischenbilanz der laufenden Hauptschulreform sei eindeutig positiv. Unterzeichnet wurde diese Stellungnahme von dem Bayrischen Kultusminister Siegfried Schneider, von dem Präsident des Handwerkstags in Bayern, Heinrich Traublinger, von dem Hauptgeschäftsführer des Bayerischen Industrie- und Handelskammertags BIHK, Reinhard Dörfler...
Streitfrage Ein-Euro-Jobs
Einst waren sie der Aufreger schlechthin. Inzwischen ist es still geworden um die Ein-Euro-Jobs. Dabei sind sie präsent wie eh und je.Im Landkreis Bad Tölz gibt es derzeit 100 solcher Jobs. Als "ziemlich unwürdige Geschichte" bezeichnete die ehemalige DGB-Vizechefin Ursula Engelen-Kefer jüngst bei einem Besuch in der Tölzer Hartz-IV-Arge die Ein-Euro-Jobs. Menschen würden nur als billige Kräfte ausgenutzt. Das weist nun die Tölzer Arge von sich. "Wir suchen den Ein-Euro-Job für das Profil des Kunden aus, nicht nach Bedarf des Arbeitgebers", stellt der stellvertretende Arge-Chef Thomas Big...
Die Besten für den Job - Arbeitnehmer 50+
Auf dem Arbeitsmarkt werden ältere Arbeitnehmer seit einigen Jahren benachteiligt. Inzwischen haben sie wieder bessere Chancen. Sie verfügen über viel Praxiswissen und im Lauf ihres Berufslebens haben sie bereits zahlreiche Probleme gelöst.
Inzwischen ist auch eine deutlich höhere Vermittlungszahl der Bewerber 50+ zu verzeichnen und aufgrund des Mangels an Fachkräften holen sogar einige Firmen ehemalige Mitarbeiter für Projekte aus dem Ruhestand zurück. Verfügt ein Unternehmen über jüngere und ältere Arbeitnehmer, kann es sowohl auf Talent als auch Erfahrung zurückgreifen.
Im Allgemein...
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