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Die E-Plus Shop GmbH ist die dynamisch wachsende Filialvertriebsorganisation der E-Plus Gruppe. Rund 1000 Mitarbeiter stehen in mehr als 250 eigenen Shops im direkten Kontakt mit den Kunden.
Haben Sie Fragen zu Arbeitslosigkeit, Berufswahl, Existenzgründung, finanzielle Hilfen, Arbeiten im Ausland, Kindergeld dann sind Sie hier richtig.
Die Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel beträgt drei Jahre und verläuft zunächst ohne Spezialisierung nach Schwerpunkten und Fachrichtungen im Handel. Das Tätigkeitsfeld liegt vorwiegend im Verkauf unterschiedlicher Verbrauchs- und Konsumgüter.
Die Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel beträgt drei Jahre und verläuft zunächst ohne Spezialisierung nach Schwerpunkten und Fachrichtungen im Handel. Das Tätigkeitsfeld liegt vorwiegend im Verkauf unterschiedlicher Verbrauchs- und Konsumgüter.
Fachverkäufer im Nahrungsmittelhandwerk sind wichtige Mitarbeiter von Metzgereien, Bäckereien oder Konditoreien und beraten ihre Kunden zuvorkommend, freundlich und mit viel Sachverstand. Selbst bei guter Qualität der Produkte entscheidet letztlich die Vermittlertätigkeit der Fachverkäufer im Nahrungsmittelhandwerk, auch Hygiene und Freundlichkeit sind kaufentscheidend.
Fleischer ist einer der ältesten und traditionsreichsten Handwerksberufe Europas. Der Fleischer oder Metzger beschäftigt sich mit dem Herstellen und Verarbeiten von Wurst- und Fleischwaren und arbeitet in einer Fleischerei oder in einem Schlachthof. Dieser Beruf hat sich im Laufe der Zeit stark gewandelt. Die Herstellung von hochwertigen Wurstwaren, küchenfertigen Fleischerzeugnissen und auch der Partyservice vervollständigen heute diese interessante Tätigkeit.
Sie als Prospektverteiler bilden den Kern unseres Geschäfts. Deshalb möchten wir Ihnen umfassende Betreuung bieten.
Ein Verkäufer / eine Verkäuferin arbeitet zumeist im Einzelhandel oder Großhandel für kleine oder große Unternehmen. Zu ihren Aufgaben gehören die fachliche Beratung der Kunden, das Kassieren und das Einräumen der Ware aus dem Reservelager in die Verkaufsräume.
Als Filialleiter eines Discounters ist eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel unumgänglich. Ferner wird Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern vorausgesetzt. Plus bietet Nachwuchskräften, die eine neue Herausforderung suchen, eine 6-monatige intensive Ausbildung in diesem Bereich.
Der stellvertretende Filialleiter ist die rechte Hand des Filialleiters. Der Schwerpunkt seiner Arbeit liegt, neben der Unterstützung bei der Personaleinstellung, in der Personalführung, -einarbeitung und - entwicklung.
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"Die Hauptschüler ohne Chance": Diese aktuellen Medienschlagzeile hat die Bayerische Hauptschulinitiative in einer gemeinsamen Presseerklärung vehement bestritten. In dem Statement heißt es, dass sich Investitionen in Hauptschulen und Hauptschüler lohnten und die Zwischenbilanz der laufenden Hauptschulreform sei eindeutig positiv. Unterzeichnet wurde diese Stellungnahme von dem Bayrischen Kultusminister Siegfried Schneider, von dem Präsident des Handwerkstags in Bayern, Heinrich Traublinger, von dem Hauptgeschäftsführer des Bayerischen Industrie- und Handelskammertags BIHK, Reinhard Dörfler...
Einst waren sie der Aufreger schlechthin. Inzwischen ist es still geworden um die Ein-Euro-Jobs. Dabei sind sie präsent wie eh und je.Im Landkreis Bad Tölz gibt es derzeit 100 solcher Jobs. Als "ziemlich unwürdige Geschichte" bezeichnete die ehemalige DGB-Vizechefin Ursula Engelen-Kefer jüngst bei einem Besuch in der Tölzer Hartz-IV-Arge die Ein-Euro-Jobs. Menschen würden nur als billige Kräfte ausgenutzt. Das weist nun die Tölzer Arge von sich. "Wir suchen den Ein-Euro-Job für das Profil des Kunden aus, nicht nach Bedarf des Arbeitgebers", stellt der stellvertretende Arge-Chef Thomas Big...
Auf dem Arbeitsmarkt werden ältere Arbeitnehmer seit einigen Jahren benachteiligt. Inzwischen haben sie wieder bessere Chancen. Sie verfügen über viel Praxiswissen und im Lauf ihres Berufslebens haben sie bereits zahlreiche Probleme gelöst.
Inzwischen ist auch eine deutlich höhere Vermittlungszahl der Bewerber 50+ zu verzeichnen und aufgrund des Mangels an Fachkräften holen sogar einige Firmen ehemalige Mitarbeiter für Projekte aus dem Ruhestand zurück. Verfügt ein Unternehmen über jüngere und ältere Arbeitnehmer, kann es sowohl auf Talent als auch Erfahrung zurückgreifen.
Im Allgemein...