Jobs und Stellenangebote in 41236,

229 Treffer im Umkreis von 30 km

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McDonald's

McDonald's: Bedienung Mitarbeiter im Restaurant

Rheydt (Vollzeit, Teilzeit, 400 Euro, Befristet, Unbefristet, Aushilfe, Aushilfsjob, Wochenendjob, Studentenjob, Minijob, Nebenjob, Schichtarbeit)

Spaß am Umgang mit Mitarbeitern und Kunden ist eine der wichtigsten Eigenschaften für den Restaurantmitarbeiter bei McDonald's. Aber auch Einsatzbereitschaft, gute Kenntnisse der Deutschen Sprache und Teamgeist sind relevant für diesen Job.

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HIT

HIT: Ausbildung als Verkäufer/in und Kaufmann/frau im Einzelhandel in Aichach

Mönchengladbach-Rheydt ()

Ablauf Ihrer Ausbildung: Innerhalb von zwei Jahren bilden wir Sie zum Verkäufer (m/w) aus. Bei hoher Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit im Markt und guten schulischen Leistungen bekommen Sie anschließend die Möglichkeit, in einem weiteren Jahr die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w) erfolgreich zu absolvieren.

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ToysRus

ToysRus: Abiturientenprogramm: Ausbildung zum/zur Handelsassistenten/in

Mönchengladbach ()

Die kleine Kinder große Kinder Welt - auch Deine Welt? Abiturientenprogramm: Ausbildung zum/zur Handelsassistenten/in

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Burger King

Burger King: Restaurantmitarbeiter

Mönchengladbach (Vollzeit, Teilzeit, 400 Euro, Schülerjob, Ferienjob, Befristet, Unbefristet, Aushilfe, Aushilfsjob, Studentenjob, Minijob, Nebenjob, Schichtarbeit)

Burger King sucht ständig neue Mitarbeiter. Ob zur Zeit in dieser Filiale eine Strelle zu vergeben ist, erfahren Sie von der Filialleitung vor Ort.
Wenn Sie sich für einen Job in diesem Burger King-Restaurant interessieren, bewerben Sie sich bitte direkt in der Filiale.

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Adler

Adler: Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel (m/w)

Mönchengladbach ()

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Kamps-Bäckerei

Kamps-Bäckerei: Bäckerei-Aushilfe

Mönchengladbach (400 Euro)

Suche ab sofort Aushilfe für Bäckerei in Odenkirchen auf 400€-Basis. Sie sollten zuverlässig, ehrlich, belastbar und flexibel sein, gerne auch älter.

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Agentur für Arbeit

Agentur für Arbeit: ARGE Mönchengladbach

Mönchengladbach ()

Wenn Sie gerade Ihren Job verlohren haben oder Ihren Arbeitgeber wechseln wollen, hilft die Agentur für Arbeit gerne weiter. In einem persönlichen Beratungsgespräch können Sie sich über offene Stellen, Weiterbildungen, Kindergeld, Arbeitslosengeld oder auch eine mögliche Existenzgründung informieren.

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McDonald's

McDonald's: Mitarbeiter Service im McCafé

Mönchengladbach (Vollzeit, Teilzeit, 400 Euro, Befristet, Unbefristet, Aushilfe, Aushilfsjob, Wochenendjob, Studentenjob, Minijob, Nebenjob, Schichtarbeit)

Ein Arbeitsplatz im McCafe verspricht ein tolles Arbeitsklima, denn hier stehen der Servicegedanke und Teamgeist im Vordergrund. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Bezahlung bietet McDonald's zudem Weiterbildungen und Förderprogramme für langfristige Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz.

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McDonald's

McDonald's: Bedienung Mitarbeiter im Restaurant

Mönchengladbach (Vollzeit, Teilzeit, 400 Euro, Befristet, Unbefristet, Aushilfe, Aushilfsjob, Wochenendjob, Studentenjob, Minijob, Nebenjob, Schichtarbeit)

Wer engagiert ist, gut Deutsch spricht und Freude am Gästeservice hat, ist als Mitarbeiter in einem McDonald's Restaurant genau richtig. Im Gegenzug bietet die Fast-Food-Kette einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und gute Aufstiegschancen.

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McDonald's

McDonald's: Mitarbeiter Service im McCafé

Mönchengladbach (Vollzeit, Teilzeit, 400 Euro, Befristet, Unbefristet, Aushilfe, Aushilfsjob, Wochenendjob, Studentenjob, Minijob, Nebenjob, Schichtarbeit)

Als McCafe-Mitarbeiter ist Ihr Arbeitsplatz selbst in wirtschaftlich schlechten Zeiten sicher. Neben einer attraktiven Bezahlung bietet McDonald's auch hervorragende berufliche Perspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten.

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News und Aktuelles

Alleinerziehend und Vollzeitjob

www.MYJOBNEXTDOOR.com Die Anzahl der Alleinerziehenden steigt, doch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für viele Alleinerziehende ein großes Problem. Edith Schwab, die Vorstandsvorsitzende des Verbands alleinerziehender Mütter und Väter (VAMV), glaubt, dass vor allem alleinerziehende Frauen auf dem Arbeitsmarkt schwer benachteiligt sind, da sie häufiger schlechter bezahlt werden und Vollzeitjobs nur schwer mit der Kinderbetreuung vereinbaren können. Dadurch sei eine „Armutskarriere“ häufig vorprogrammiert. Der Armutsbericht der Bundesregierung im Frühjahr hat dies wieder bestätigt. Bei Alleinerziehenden liegt das Armutsrisiko bei 40 Prozent. Edith Schwab empfindet diese Fakten als skandalös, denn selbst alleinerziehende Anwältinnen und Ärztinnen würden wegen fehlender Kinderbetreuungsmöglichkeiten keinen Job bekommen und in der Hartz-IV-Falle stecken. Aber selbst die Alleinerziehenden, die Arbeit finden, müssen oft wegen geringer Arbeitslöhne mit Hartz IV aufstocken. Schwab untermauert dies mit Zahlen: „19 Prozent der Alleinerziehenden sind so genannte working poor.“ Aber nicht nur die alleinerziehenden Mütter, sondern auch die Kinder leiden unter diesen schwierigen finanziellen Bedingungen. Der Alleinerziehenden-Verband fordert nun eine Kindergrundsicherung von 500 Euro, um die betroffenen Kinder aus der Armutsfalle herauszuholen. Auch im Alter sind Alleinerziehende oft von Armut betroffen, da durch Teilzeit- und Minijobs nicht genug Rente einbezahlt werden konnte.

Neun Befristungen in sieben Jahre erlaubt

www.MYJOBNEXTDOOR.com Im Allgemeinen dürfen Arbeitgeber die Arbeitsverträge ihrer Mitarbeiter nicht ohne Sachgrund endlos befristen, aber es gibt auch Ausnahmen von dieser Regel. So können zum Beispiel Haustarifverträge Befristungen für einen längeren Zeitraum zulassen. In solch einem Fall könnten sogar neun Befristungen in sieben Jahren rechtens sein. Bei einer Verhandlung des Landesarbeitsgerichts (LAG) in Düsseldorf ging es um einen Mann, der als Kranfahrers bei einer konzerneigenen Zeitarbeitsfirma beschäftigt war. Diese Leihfirma beschäftigte ihn innerhalb des Konzerns. Seit 2005 war daher sein Job insgesamt neun Mal ohne Sachgrund befristet worden. Der Mann klagte auf einen Festvertrag, da seiner Ansicht nach das vereinbarte Leiharbeitsverhältnis rechtsmissbräuchlich war. Die Richter aus Düsseldorf konnten allerdings keinen Rechtsmissbrauch feststellen, denn laut dem Haustarifvertrag, der von dem Unternehmen mit der IG Metall abgeschlossen war, ist die Befristung der Beschäftigten zulässig. Zudem könne an dem Tarifvertrag nichts beanstandet werden, so das Urteil des Gerichts. Die Grenzen für sachgrundlose Befristungen seinen in diesem Fall nicht überschritten worden.

Ausbildung statt Studium in Aachen

www.MYJOBNEXTDOOR.com Derzeit brechen rund 28 Prozent der Studenten ihr Studium vor dem Bachelor-Abschluss ab, in manchen Studiengängen, wie Maschinenbau, sind es sogar fast 50 Prozent der Studenten, die ihr Studium nicht beenden. Als Grund für ihr vorzeitiges Verlassen der Uni geben die ehemaligen Studenten Gründe wie zu hohe Anforderungen, finanzielle Probleme und mangelnde Motivation an. In Zeiten des Fachkräftemangels braucht die Wirtschaft allerdings jede Arbeitskraft und deshalb setzen hier bundesweit neue Projekte an, um die ehemaligen Studenten schnell durch eine Ausbildung zu bringen. So auch das 2009 ins Leben gerufene Projekt „Switch“ der Wirtschaftsförderung Aachen. Es soll Unternehmen mit Fachkräftemangel und Studienabbrecher zusammenbringen. Um an diesem Projekt teilnehmen zu können, müssen die ehemaligen Studenten mindestens zwei Semester studiert haben und wenigstens 20 Credit Points vorweisen können. Werden die ehemaligen Studenten von einem Unternehmen für eine Ausbildung akzeptiert, absolvieren sie diese im Schnelldurchlauf. Die Ausbildungen zum Fachinformatiker im Bereich Anwendungsentwicklung und Systemintegration und zum Industriekaufmann dauern in Aachen nur 18 Monate statt dreieinhalb Jahre. Mechatroniker können nach 24 Monaten einen Ausbildungsabschluss vorweisen. In besonderen Berufsschulklassen ist der Lehrplan auf Studienabbrecher zugeschnitten, denn die ehemaligen Studenten bringen schon eine umfangreiches Theoriewissen mit. Auch andere Städte bielen ähnliche Projekte an wie Aachen.

Duale Ausbildung im Ausland fördern

www.MYJOBNEXTDOOR.com Zu einem höhen Maße scheint die geringe Jugendarbeitslosigkeit in Deutschland auf das international anerkannte Bildungssystem „Duale Ausbildung“ zurückzugehen. Aus diesem Grund bemühen sich derzeit viele Länder aus Europa, Asien und Nahost darum dieses deutsche Modell zu importieren und damit der dortigen Jugendarbeitslosigkeit den Kampf anzusagen. Sechs Länder der EU wollen bei der Reform der Ausbildungssysteme mit Deutschland zusammenarbeiten. Spanien, Griechenland, Portugal, Italien, die Slowakei und Lettland haben daher unter Beteiligung der EU-Kommission ein Memorandum verfasst, das konkrete Maßnahmen zur Einführung des deutschen Berufsbildungssystems, der „Duale Ausbildung,“ vorsieht. Ziel dieser Zusammenarbeit soll sein, dass 2020 um die 80% der Jugendlichen in der EU einen Arbeitsplatz haben sollen. Auch Länder jenseits der EU wie Indien, Israel und die USA arbeiten derzeit an der Reform ihrer Bildungssysteme. In den USA wird das Engagement deutscher Unternehmen wie Siemens, Bosch und VW besonders geschätzt, weil sie berufliche Ausbildung in Theorie und Praxis anbieten und damit die Jugendlichen auf die speziellen Anforderungen der Arbeitswelt besser vorbereiten.

Umfrage zu Pharma - Außendienst

www.MYJOBENEXTDOOR.com Eine aktuelle Umfrage des Düsseldorfer Instituts für betriebswirtschaftliche Analysen, Beratung und Strategie-Entwicklung (IFABS) zeigt, dass viele Ärzte von den die unangemeldeten Besuchen der Pharma-Referenten in ihren Praxen genervt sind. Rund 5.000 Ärzte haben an dieser Umfrage teilgenommen und den Pharma-Referenten im Außendienst eine Durchschnittsnote 3,8 gegeben – die Bewertung erfolgte auf einer Schulnotenskala von 1(Bestnote) bis 6(unzureichend). Positiv bewertet wurden von den Ärzten die sehr guten Fortbildungsangebote, persönliche Betreuung sowie kompetente Informationen - über reine Produktaspekte hinaus – sowie Verständnis, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft. Als negativ wurden zu häufige Besuche, unangemeldete Besuche, die kontinuierliche Wiederholung gleicher Informationen, antrainierte Standard-Gespräche und unglaubwürdige Gesprächsunterlagen bewertet. Diese Umfrage macht deutlich, dass sich die Erwartungen der Ärzte an die Außendienst-Mitarbeiter der Pharmaindustrie verschoben haben. Informationen über Einzelprodukte sind den Praxisinhabern nicht mehr so wichtig. Aspekte wie Hilfen bei der Praxisführung und Fortbildungen für das Praxisteam rücken dagegen immer weiter in den Vordergrund. Pharmaunternehmen sollten daher, spätestens nach dieser Umfrage, das Leistungsspektrum der Außendienstler an die geänderten Bedürfnisse in deutschen Arztpraxen anpassen.

Veranstaltungen und Termine

Arbeiten in den Niederlanden

Mönchengladbach - 07.01.2014 - 10:00 Arbeiten nach niederländischem Recht- wie funktioniert das? Suche Sie eine Arbeitsstelle in der niederländischen Grenzregion? Dann lassen Sie sich vorher von Bob Kipshoven von startpeople, Venlo über Stellen, Sozialversicherung und das Arbeitsrecht in den Niederlanden, speziell für Grenzpendler, informieren. Veranstaltungsart: Info-Veranstaltung Thema: Arbeit und Beruf Datum: 07.01.2014 10:00 bis 12:00 Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit Mönchengladbach Veranstaltungsort: BiZ, Lürriper Str. 56, 41065 Mönchengladbach Ansprechpartner: Frau Karsch, Bob Kipshoven, startpeople Venlo Telefonnummer: +49 2161 404-2250 Tel: +49 800 4555500

FrauenInformationsTag (FIT) Kreis Wesel

Rheinberg - 16.10.2013 - 09:00 30 Informationsstände, Beratung und Vorträge für Frauen zu folgenden Themen: Stellensuche Wiedereinstieg in den Beruf (Teilzeit-)Ausbildung, Studium, Weiterbildung Bildungsberatung Fördermöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie Kinderbetreuung alleinerziehend & berufstätig Pflege von Angehörigen Arbeitnehmerinnen 50plus Existenzgründung Behinderung & Beruf Rente Styling im Beruf Bewerbungsmappen-Check Der Flyer mit den Detailinformationen kann bei Christiane Naß unter Tel. 0281-9620-552 oder wesel.bca@arbeitsagentur.de kostenlos angefordert werden. Veranstaltungsart: Bildungs und Berufsmesse Thema: Chancengleichheit, Finanzielle Hilfen, Arbeitslosigkeit, Arbeit und Beruf, Weiterbildung (Erwachsene) Datum: 16.10.2013 09:00 bis 13:00 Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit Wesel in Kooperation mit der Fachstelle Frau und Beruf, Jobcenter Kreis Wesel und den Gleichstellungsstellen im Kreis Wesel Veranstaltungsort: Stadthalle Rheinberg, Kirchplatz 10, 47495 Rheinberg weitere Hinweise: Zu dieser kostenlosen Veranstaltung sind Frauen aus dem gesamten Kreis Wesel und darüber hinaus herzlich eingeladen! Referent/in: Beauftragte für Chancengleichheit, Christiane Naß Tel: 0281/9620-552 E-Mail: Wesel.BCA@arbeitsagentur.de

Informationen für Berufsrückkehrer/-innen

Neuss - 04.09.2013 - 09:30 Tipps und Informationen zum beruflichen Wiedereinstieg nach der Familienphase Wer nach einer Familienphase wieder in den Beruf möchte, hat meist viele Fragen und braucht besonderen Rat. Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt gibt Ihnen Tipps und Hinweise: zu Fragen des Wiedereinstiegs zu Fragen der beruflichen Orientierung zur Suche nach einem Arbeitsplatz zur Bewerbung zu Dienstleistungsangeboten der Agentur für Arbeit sowie zur Möglichkeit der Selbstinformation Veranstaltungsart: Info-Veranstaltung Thema: Chancengleichheit, Familie und Kinder, Finanzielle Hilfen, Arbeitslosigkeit, Arbeit und Beruf Datum: 04.09.2013 09:30 bis 11:30 Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit in Mönchengladbach Veranstaltungsort: Agentur für Arbeit Neuss, Marienstraße 42 (300), 41462 Neuss Weitere Termine: jeden ersten Mittwoch im Monat Referent/in: Angelika König, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Tel: 02161/404-1305 E-Mail: Moenchengladbach.BCA@arbeitsagentur.de

Abi und was jetzt?

Düren - 21.06.2013 - 11:00 Die Berufs- und Studienberatung beantwortet alle Fragen rund um die Themen Ausbildung, Studium und Überbrückungsmöglichkeiten für Abiturienten der Jahrgänge 2013 und 2014. Offene Sprechstunde im Rahmen der Ausbildungsbörse in der Arena Düren Veranstaltungsart: Bildungs und Berufsmesse Thema: Arbeitslosigkeit, Ausbildung, Studium Datum: 21.06.2013 11:00 bis 15:00 Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit Düren Veranstaltungsort: Arena Düren, 52351 Düren, Rheinland weitere Hinweise: Nehmen Sie Kontakt mit den Berufs- und Studienberatern vor Ort auf: Frau Bürger Herr Dr. Schmidt Herr Herrmann Ansprechpartner: Frau Bürger Telefonnummer: +49 800 4555500 * Der Anruf ist für Sie kostenfrei E-Mail: Dueren.151-U25@arbeitsagentur.de

Fluglotse bei der Deutschen Flugsicherung

Düsseldorf - 21.05.2013 - 15:00 Informationsveranstaltung zur Berufsorientierung für Schülerinnen und Schüler Auf dem Düsseldorfer Tower haben sie einen der schönsten Arbeitsplätze der Stadt und einen der verantwortungsvollsten dazu: die Fluglotsen der Deutschen Flugsicherung. Mit modernster Technik sorgen sie für die Sicherheit der Passagiere bei mehr als 700 Starts und Landungen täglich und haben dabei die Flugzeuge direkt im Blick. Doch das Auswahlverfahren ist hart, die Anforderungen im Beruf sind hoch. Mehr erfahren Sie bei unserem Besuch im Düsseldorfer Tower. Veranstaltungsart: Info-Veranstaltung Thema: Ausbildung, Studium Datum: 21.05.2013 15:00 bis 17:00 Anmeldung: erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit in Düsseldorf Veranstaltungsort: DFS Deutsche Flugsicherung, Tower Düsseldorf, Kalkumer Straße 255, 40468 Düsseldorf weitere Hinweise: Anmeldung bitte bis zum 13. Mai per E-Mail an Duesseldorf.Abiperspektiven@arbeitsagentur.de. max. 10 Personen Treffpunkt: 14:50 Uhr vor dem Tower (weithin sichtbar!) Wichtig !! Bitte bringen Sie zur Veranstaltung Ihren Personalausweis mit! Referent/in: Michael Fuhrmann, DFS Tel: 0211/692-2019

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