Jobs und Stellenangebote in Ratingen

620 Treffer im Umkreis von 30 km

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Agentur für Arbeit

Agentur für Arbeit: Arbeitsagentur in Düsseldorf Geschäftsstelle Ratingen

Ratingen ()

Die Arbeitsagentur, Jobcenter und ARGEn helfen Jobsuchenden wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Sie beraten zu Themen wie Wiedereinstieg nach einer Familienpause, Kindergeld oder der beruflichen Weiterbildung.

Auf Karte anzeigen | Distanz: 328 m

Bäckerei Horsthemke

Bäckerei Horsthemke : Ausbildung

Ratingen (Vollzeit, Ausbildung, Lehrstelle, Lehre, Befristet, Unbefristet)

Wer Lust zum Handwerk oder eine kaufmännische Neigung hat, jeden Tag große Aufgaben erfolgreich meistern will und die vielseitigen Möglichkeiten eines mittelständischen Unternehmens spannender findet, als „nur einen Job“, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen nutzen möchte, der sollte sich bei uns bewerben. Wir bieten jungen, engagierten Leuten die Chance mit und bei uns Karriere zu machen.

Auf Karte anzeigen | Distanz: 412 m

Apollo Optik

Apollo Optik: Filialleitung

Ratingen ()

Wir suchen für unsere Filiale zum nächstmöglichen Termin eine/n Filialleiter/in.

Auf Karte anzeigen | Distanz: 572 m

Apollo Optik

Apollo Optik: Ausbildung zum Augenoptiker (m/w) 2014

Ratingen ()

Sie können Wünsche von den Augen ablesen? Willkommen bei Apollo-Optik. Sie möchten Ihre Mitmenschen bei der Auswahl und Anpassung einer Sehhilfe unterstützen? Sie gehen gerne auf Menschen zu, sind kommunikationsstark und kundenorientiert. Handwerkliche Tätigkeiten bereiten Ihnen ebenso viel Freude, wie der Umgang mit Menschen. Sie interessieren sich für Physik und Mathematik ebenso wie für Optik. Sie haben die Fähigkeit präzise und zuverlässig zu arbeiten und haben Sinn für Formen und Maße. Dann ist eine Ausbildung zum Augenoptiker/-in genau das Richtige für Sie!

Auf Karte anzeigen | Distanz: 592 m

Tom Tailor

Tom Tailor: Outfitberater (m/w) in Teilzeit

Ratingen ()

Wir suchen Sie ab sofort als Outfitberater (m/w)

Auf Karte anzeigen | Distanz: 905 m

Burger King

Burger King: Restaurantmitarbeiter

Ratingen (Vollzeit, Teilzeit, 400 Euro, Schülerjob, Ferienjob, Befristet, Unbefristet, Aushilfe, Aushilfsjob, Studentenjob, Minijob, Nebenjob, Schichtarbeit)

Burger King setzt seine Mitarbeiter vor allem für die Kundenbetreuung und den Verkauf ein. Daneben stellen die Miarbeiter die Herstellung der Burger King-Produkte nach bestimmten Qualitätsstandarts sicher und unterstützen Ihre Kollegen.

Auf Karte anzeigen | Distanz: 1.1 km

McDonald's

McDonald's: Mitarbeiter Service im McCafé

Ratingen (Vollzeit, Teilzeit, 400 Euro, Befristet, Unbefristet, Aushilfe, Aushilfsjob, Wochenendjob, Studentenjob, Minijob, Nebenjob, Schichtarbeit)

Für einen Job im McCafe sind gute Deutschkenntnisse besonders wichtig. Daneben sollte der Bewerber auch Freude am Kundenkontakt, Begeisterung für die Gastronomie und Teamgeist mitbringen.

Auf Karte anzeigen | Distanz: 1.1 km

McDonald's

McDonald's: Bedienung Mitarbeiter im Restaurant

Ratingen (Vollzeit, Teilzeit, 400 Euro, Befristet, Unbefristet, Aushilfe, Aushilfsjob, Wochenendjob, Studentenjob, Minijob, Nebenjob, Schichtarbeit)

Voraussetzung für den Job als Mitarbeiter in einem McDopnald's Restaurant ist Freude am Umgang mit dem Team und den Gästen, Engagement und gute Deutschkenntnisse.

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Starbucks

Starbucks: Barista

Duesseldorf - Flughafen ()

Barista, m/w - VZ/TZ - ab sofort Die Barista sind für den Erfolg von Starbucks von größter Wichtigkeit. Nur wenn sie die operativen Standards des Unternehmens einhalten, werden sie die Gäste für Starbucks begeistern und ihnen ein angenehmes, freundliches und sauberes Ambiente bieten können. Um dies umzusetzen, sollen die Barista Spaß daran haben, unsere Ansprüche an Qualität, Integrität und herausragenden Geschmack in die Tat umzusetzen. Die Barista sind das Aushängeschild von Starbucks; in ihrem täglichen Umgang mit den Gästen sind sie Botschafter der Starbucks Kultur.

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Starbucks

Starbucks: Shift Supervisor

Duesseldorf - Flughaf (Vollzeit, Teilzeit, Befristet, Unbefristet)

Shift Supervisor, m/w - ab sofort Die Shift Supervisor sind für den Erfolg von Starbucks von entscheidender Bedeutung, denn sie sorgen für die Einhaltung der Qualitäts- und Servicestandards in den Coffee Houses. Dabei sorgen sie dafür, dass die Gäste schnell mit erstklassigen Getränken und Produkten bedient werden. Zusätzlich unterstützen die Shift Supervisor die Store Manager bei der täglichen Arbeit. Sie sichern die Qualität der betrieblichen Abläufe, maximieren die Wirtschaftlichkeit des Coffee House-Betriebs und beobachten die Entwicklung der Mitarbeiter. Sie tragen dazu bei, dass Starbucks Gäste und Mitarbeiter ein angenehmes, freundliches und sauberes Ambiente vorfinden.

Auf Karte anzeigen | Distanz: 6.0 km

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News und Aktuelles

Studentenarmut trotz Nebenjob

www.MYJOBNEXTDOOR.com Immer mehr Studenten leben trotz Nebenjob, Bafög und Kredit unter der Armutsgrenze. Einige von ihnen müssen für ihr Essen sogar zur Tafel gehen, da Mieten und Lebensunterhaltskosten ihnen keine andere Wahl lassen. Alleine in Bochum-Wattenscheid nehmen rund 1.000 der 40.000 Studenten das Angebot der Tafel mehr oder weniger regelmäßig in Anspruch. Manfred Baasner, der ehrenamtliche Leiter der Tafel in Bochum-Wattenscheid, ist entsetzt. Schon in der Vergangenheit hätte der eine oder andere Student trotz Nebenjob das Essensangebot der Tafel so ab und an in Anspruch genommen. Der derzeitige Ansturm sei allerdings alarmierend. Besonders Studenten, die ihr Studium nicht in der Regelstudienzeit schaffen würden, könnten ohne Bafög anders nicht über die Runden kommen und würden durch das soziale Raster fallen. Zahlen einer Sozialerhebung des Deutschen Studentenwerks zeigen, dass rund 25 Prozent der Befragten deutschen Studenten mit weniger als 675 Euro im Monat auskommen mussten, obgleich rechtlich ein Unterhaltsbedarf in Höhe von 670 Euro monatlich festgelegt wurde. Zudem stiegen in den letzten Jahren Mieten und Lebenshaltungskosten, sodass viele Studenten gar nicht mehr ohne Nebenjob über die Runden kommen konnten.

Berufsbildungsmesse Bochum und duale Ausbildung

www.MYJOBNEXTDOOR.com Wie schon seit vielen Jahren findet auch 2013 wieder am 9. und 10. Oktober im Bochumer Ruhrcongress einen Berufsbildungsmesse statt. Der Veranstalter rechnet mit einer Besucherzahl von rund 10.000 Jugendlichen aus der Umgebung von Bochum und der Stadt selbst. Einer der Schwerpunte der Veranstaltung ist die duale Ausbildung. Bei der Berufsbildungsmesse Mittleres Ruhrgebiet „Was geht?“ sind die Chancen für Jugendliche so gut wie schon lange nicht mehr. Die Veranstalter verweisen auf den demografischen Wandel, der sich derzeit in der Arbeitswelt zeige und der den Einstieg in den Beruf derzeit für viele junge Menschen mit Schulabschluss erleichtere. Bei der Messe können Jugendliche erfahren welche Voraussetzungen sie bei welchem Beruf mitbringen müssen und welche Berufe überhaupt in der Region angeboten werden. Die duale Ausbildung im Betrieb und an der Hochschule ist dabei einer der Schwerpunkte der Messe. 100 Aussteller aus Dienstleistung, Handel, Handwerk sowie von Universitäten und Hochschulen präsentieren sich hier und bieten Informationen zu Ausbildungen und Studiengängen.

Ausbildung für Ältere

www.MYJOBNEXTDOOR.com Im Kreis Mettmann hat sich die Initiative „AusBildung wird was – Spätstarter gesucht“ zum Ziel gesetzt, besonders junge Erwachsene zwischen 25 und 34 Jahren, die bisher noch keine Ausbildung haben durch eine betriebliche Umschulung in den Arbeitsmarkt einzubinden und ihnen Zukunftsperspektiven zu bieten. Ute Ackerschott, Chefin der Agentur für Arbeit Mettmann, glaubt, dass sich durch den demografischen Wandel für qualifizierte Kräfte in Zukunft mehr Chancen auf beständige, gute Jobs ergeben werden. Menschen ohne Berufsabschluss würden aber im Gegenzug nicht von dieser Entwicklung des deutschen Arbeitsmarktes profitieren können. Schon jetzt seinen Menschen ohne abgeschlossene Ausbildung überproportional von (Langzeit-)Arbeitslosigkeit und niedrigem Einkommen betroffen, so die Expertin. Die Erwerbschancen im Bereich der einfachen Tätigkeiten würden sich zudem in Zukunft noch verschlechtern. Junge Erwachsenen in Mettmann sollen daher gezielt angesprochen werden. Man müsse sie darin bestärken, ihr eigenes Potenzial zu nutzen. Der Erfolg gibt diesem Projekt recht, denn bislang konnten bereits 75 Spätstarter aus dem Kreis Mettmann motiviert werden, eine abschlussorientierte Qualifizierung aufzunehmen. Vor allem die erhöhte Chance auf einen beständigen Arbeitsplatz und das damit verbundene höhere Gehalt seien für viele von ihnen eine große Motivation, noch einmal die Schulbank zu drücken und einen Berufsabschluss anzugehen, erklärt Chefin der Agentur für Arbeit Mettmann.

Alleinerziehend und Vollzeitjob

www.MYJOBNEXTDOOR.com Die Anzahl der Alleinerziehenden steigt, doch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für viele Alleinerziehende ein großes Problem. Edith Schwab, die Vorstandsvorsitzende des Verbands alleinerziehender Mütter und Väter (VAMV), glaubt, dass vor allem alleinerziehende Frauen auf dem Arbeitsmarkt schwer benachteiligt sind, da sie häufiger schlechter bezahlt werden und Vollzeitjobs nur schwer mit der Kinderbetreuung vereinbaren können. Dadurch sei eine „Armutskarriere“ häufig vorprogrammiert. Der Armutsbericht der Bundesregierung im Frühjahr hat dies wieder bestätigt. Bei Alleinerziehenden liegt das Armutsrisiko bei 40 Prozent. Edith Schwab empfindet diese Fakten als skandalös, denn selbst alleinerziehende Anwältinnen und Ärztinnen würden wegen fehlender Kinderbetreuungsmöglichkeiten keinen Job bekommen und in der Hartz-IV-Falle stecken. Aber selbst die Alleinerziehenden, die Arbeit finden, müssen oft wegen geringer Arbeitslöhne mit Hartz IV aufstocken. Schwab untermauert dies mit Zahlen: „19 Prozent der Alleinerziehenden sind so genannte working poor.“ Aber nicht nur die alleinerziehenden Mütter, sondern auch die Kinder leiden unter diesen schwierigen finanziellen Bedingungen. Der Alleinerziehenden-Verband fordert nun eine Kindergrundsicherung von 500 Euro, um die betroffenen Kinder aus der Armutsfalle herauszuholen. Auch im Alter sind Alleinerziehende oft von Armut betroffen, da durch Teilzeit- und Minijobs nicht genug Rente einbezahlt werden konnte.

Neun Befristungen in sieben Jahre erlaubt

www.MYJOBNEXTDOOR.com Im Allgemeinen dürfen Arbeitgeber die Arbeitsverträge ihrer Mitarbeiter nicht ohne Sachgrund endlos befristen, aber es gibt auch Ausnahmen von dieser Regel. So können zum Beispiel Haustarifverträge Befristungen für einen längeren Zeitraum zulassen. In solch einem Fall könnten sogar neun Befristungen in sieben Jahren rechtens sein. Bei einer Verhandlung des Landesarbeitsgerichts (LAG) in Düsseldorf ging es um einen Mann, der als Kranfahrers bei einer konzerneigenen Zeitarbeitsfirma beschäftigt war. Diese Leihfirma beschäftigte ihn innerhalb des Konzerns. Seit 2005 war daher sein Job insgesamt neun Mal ohne Sachgrund befristet worden. Der Mann klagte auf einen Festvertrag, da seiner Ansicht nach das vereinbarte Leiharbeitsverhältnis rechtsmissbräuchlich war. Die Richter aus Düsseldorf konnten allerdings keinen Rechtsmissbrauch feststellen, denn laut dem Haustarifvertrag, der von dem Unternehmen mit der IG Metall abgeschlossen war, ist die Befristung der Beschäftigten zulässig. Zudem könne an dem Tarifvertrag nichts beanstandet werden, so das Urteil des Gerichts. Die Grenzen für sachgrundlose Befristungen seinen in diesem Fall nicht überschritten worden.

Veranstaltungen und Termine

FrauenInformationsTag (FIT) Kreis Wesel

Rheinberg - 16.10.2013 - 09:00 30 Informationsstände, Beratung und Vorträge für Frauen zu folgenden Themen: Stellensuche Wiedereinstieg in den Beruf (Teilzeit-)Ausbildung, Studium, Weiterbildung Bildungsberatung Fördermöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie Kinderbetreuung alleinerziehend & berufstätig Pflege von Angehörigen Arbeitnehmerinnen 50plus Existenzgründung Behinderung & Beruf Rente Styling im Beruf Bewerbungsmappen-Check Der Flyer mit den Detailinformationen kann bei Christiane Naß unter Tel. 0281-9620-552 oder wesel.bca@arbeitsagentur.de kostenlos angefordert werden. Veranstaltungsart: Bildungs und Berufsmesse Thema: Chancengleichheit, Finanzielle Hilfen, Arbeitslosigkeit, Arbeit und Beruf, Weiterbildung (Erwachsene) Datum: 16.10.2013 09:00 bis 13:00 Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit Wesel in Kooperation mit der Fachstelle Frau und Beruf, Jobcenter Kreis Wesel und den Gleichstellungsstellen im Kreis Wesel Veranstaltungsort: Stadthalle Rheinberg, Kirchplatz 10, 47495 Rheinberg weitere Hinweise: Zu dieser kostenlosen Veranstaltung sind Frauen aus dem gesamten Kreis Wesel und darüber hinaus herzlich eingeladen! Referent/in: Beauftragte für Chancengleichheit, Christiane Naß Tel: 0281/9620-552 E-Mail: Wesel.BCA@arbeitsagentur.de

Zurück in den Beruf nach Familienphase

Remscheid - 01.10.2013 - 09:00 Veranstaltung für Frauen und Männer, die nach Familienzeit wieder erwerbstätig werden möchten Die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit bieten Ihnen eine Informationsveranstaltung rund um den Wiedereinstieg ins Berufsleben an. Dabei werden Fragen zur Situation am Arbeitsmarkt, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zu Bewerbung, Stellensuche im Internet oder Möglichkeiten der Weiterbildung genauso thematisiert wie Fragen zur Existenzgründung und den möglichen Förderinstrumenten der Agentur für Arbeit, die Ihre Suche nach einem Arbeitsplatz unterstützen und erleichtern können. Veranstaltungsart: Info-Veranstaltung Thema: Chancengleichheit, Familie und Kinder, Arbeit und Beruf Datum: 01.10.2013 09:00 bis 12:00 Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit Solingen-Wuppertal Veranstaltungsort: Geschäftsstelle Remscheid, Bismarckstr. 8-10 (501, 5. Etage im Rundbau des Jobcenters), 42853 Remscheid Referent/in: Angela Grote-Beverborg, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Tel: 0202/2828-162 E-Mail: Wuppertal.BCA@arbeitsagentur.de weitere Termine: 06.11.2013 09:00 bis 12:00, 04.12.2013 09:00 bis 12:00

Informationen für Berufsrückkehrer/-innen

Neuss - 04.09.2013 - 09:30 Tipps und Informationen zum beruflichen Wiedereinstieg nach der Familienphase Wer nach einer Familienphase wieder in den Beruf möchte, hat meist viele Fragen und braucht besonderen Rat. Die Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt gibt Ihnen Tipps und Hinweise: zu Fragen des Wiedereinstiegs zu Fragen der beruflichen Orientierung zur Suche nach einem Arbeitsplatz zur Bewerbung zu Dienstleistungsangeboten der Agentur für Arbeit sowie zur Möglichkeit der Selbstinformation Veranstaltungsart: Info-Veranstaltung Thema: Chancengleichheit, Familie und Kinder, Finanzielle Hilfen, Arbeitslosigkeit, Arbeit und Beruf Datum: 04.09.2013 09:30 bis 11:30 Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit in Mönchengladbach Veranstaltungsort: Agentur für Arbeit Neuss, Marienstraße 42 (300), 41462 Neuss Weitere Termine: jeden ersten Mittwoch im Monat Referent/in: Angelika König, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Tel: 02161/404-1305 E-Mail: Moenchengladbach.BCA@arbeitsagentur.de

Zurück in den Beruf nach Familienphase

Remscheid - 06.08.2013 - 09:00 Veranstaltung für Frauen und Männer, die nach Familienzeit wieder erwerbstätig werden möchten Die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit bieten Ihnen eine Informationsveranstaltung rund um den Wiedereinstieg ins Berufsleben an. Dabei werden Fragen zur Situation am Arbeitsmarkt, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zu Bewerbung, Stellensuche im Internet oder Möglichkeiten der Weiterbildung genauso thematisiert wie Fragen zur Existenzgründung und den möglichen Förderinstrumenten der Agentur für Arbeit, die Ihre Suche nach einem Arbeitsplatz unterstützen und erleichtern können. Veranstaltungsart: Info-Veranstaltung Thema: Chancengleichheit, Familie und Kinder, Arbeit und Beruf Datum: 06.08.2013 09:00 bis 12:00 Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit Solingen-Wuppertal Veranstaltungsort: Geschäftsstelle Remscheid, Bismarckstr. 8-10 (501, 5. Etage im Rundbau des Jobcenters), 42853 Remscheid Referent/in: Angela Grote-Beverborg, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt Tel: 0202/2828-162 E-Mail: Wuppertal.BCA@arbeitsagentur.de weitere Termine:01.10.2013 09:00 bis 12:00; 06.11.2013 09:00 bis 12:001; 04.12.2013 09:00 bis 12:00

Karrierebaustein Ausland

Köln - 30.07.2013 - 14:00 Informationsveranstaltung, Tipps und Anregungen zum Arbeiten im Ausland Die ZAV - Internationaler Personalservice Dortmund informiert über: - Lebensbedingungen - Bewerbungsmöglichkeiten - sozialversicherungsrechtliche Fragen - und vieles mehr im Berufsinformationszentrum (BiZ) der Agentur für Arbeit Köln, Luxemburger Str. 121, 50939 Köln. Beginn der Veranstaltung ist um 14.00 Uhr, eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Zielländer: weltweit Berufe: Helferberufe gewerblich -technisch Gastronomie / Tourismus kaufmännisch Akademiker Gesundheitsberufe Rahmen: EURES Veranstaltungsart: Info-Veranstaltung Thema: Arbeitslosigkeit, Arbeit und Beruf Datum: 30.07.2013 14:00 bis 15:30 Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: ZAV - Internationaler Personalservice Dortmund Veranstaltungsort: Agentur für Arbeit Köln – BIZ, Luxemburger Str. 121, 50939 Köln Referent/in: Raphaela Otto, ZAV - Internationaler Personalservice Dortmund Tel: 0231 427 819 26 E-Mail: ZAV-Dortmund-Auslandsvermittlung@arbeitsagentur.de

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