Jobs und Stellenangebote in Sünching

78 Treffer im Umkreis von 30 km

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Agentur für Arbeit

Agentur für Arbeit: Arbeitsagentur in Deggendorf Geschäftsstelle Straubing

Straubing ()

Bei Problemen wie der Vermittlung in Ausbildungs- und Arbeitsstellen, der Berufsberatung oder der Förderung der beruflichen Weiterbildung steht die Arbeitsagentur jedem Bürger zur Seite. Sie informiert zudem über Kindergeld, Arbeitslosengeld, Existenzgründung und viele weiteren Themen.

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I K Hofmann

I K Hofmann: Aktuelle Stellenangebote in unserer Niederlassung

Straubing (Zeitarbeit, Arbeitsvermittlung)

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McDonald's

McDonald's: Mitarbeiter Service im McCafé

Obertraubling (Vollzeit, Teilzeit, 400 Euro, Befristet, Unbefristet, Aushilfe, Aushilfsjob, Wochenendjob, Studentenjob, Minijob, Nebenjob, Schichtarbeit)

Als Mitarbeiter in einem McDonald's Restaurant oder McCafe ist Ihr Arbeitsplatz sicher. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Bezahlung bietet das Unternehmen auch auf längere Zeit Perspektiven durch Weiterbildungsprogramme und Förderungen.

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McDonald's

McDonald's: Bedienung Mitarbeiter im Restaurant

Obertraubling (Vollzeit, Teilzeit, 400 Euro, Befristet, Unbefristet, Aushilfe, Aushilfsjob, Wochenendjob, Studentenjob, Minijob, Nebenjob, Schichtarbeit)

Ein Arbeitsplatz in einem McDonald's Restaurant hat viel zu bieten. flexible Arbeitszeiten, eine attraktive Bezahlung und sehr gute berufliche Perspektiven. Zu den abwechslungsreichen Aufgaben gehören unter anderem das Zubereiten von Produkten, der Kundenservice und das Umsetzen betrieblicher Standarts.

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I K Hofmann

I K Hofmann: Aktuelle Stellenangebote in unserer Niederlassung

Neutraubling (Zeitarbeit, Arbeitsvermittlung)

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Burger King

Burger King: Restaurantmitarbeiter

Neutraubing (Vollzeit, Teilzeit, 400 Euro, Schülerjob, Ferienjob, Befristet, Unbefristet, Aushilfe, Aushilfsjob, Studentenjob, Minijob, Nebenjob, Schichtarbeit)

Burger King sucht ständig neue Mitarbeiter. Ob zur Zeit in dieser Filiale eine Strelle zu vergeben ist, erfahren Sie von der Filialleitung vor Ort.
Wenn Sie sich für einen Job in diesem Burger King-Restaurant interessieren, bewerben Sie sich bitte direkt in der Filiale.

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NEXTIME

NEXTIME: Ihr Partner in Sachen Job und Zeitarbeit

Neutraubling (Zeitarbeit, Arbeitsvermittlung)

Verwaltung und Geschäftsleitung: NEXTIME bietet Ihnen Abwechslung im Arbeitsalltag. Sie lernen viele unterschiedliche Branchen kennen, stellen sich immer neuen Herausforderungen und können so wertvolle Erfahrungen sammeln.

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Burger King

Burger King: Restaurantmitarbeiter

Straubing (Vollzeit, Teilzeit, 400 Euro, Schülerjob, Ferienjob, Befristet, Unbefristet, Aushilfe, Aushilfsjob, Studentenjob, Minijob, Nebenjob, Schichtarbeit)

Wer bei Burger King arbeiten möchte, kann sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit gefasst machen. Nach mehreren Trainings und einer umfangreichen Einarbeitung darf man sich auf einen langfristigen Arbeitsplatz freuen. Burger King bietet flexible Arbeitszeiten, eine Fünf-Tage-Woche, tariefliche Bezahlung und sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.

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Burger King

Burger King: Restaurantmitarbeiter

Regensburg (Vollzeit, Teilzeit, 400 Euro, Schülerjob, Ferienjob, Befristet, Unbefristet, Aushilfe, Aushilfsjob, Studentenjob, Minijob, Nebenjob, Schichtarbeit)

Burger King sucht immer neue Mitarbeiter, die Teil einen motivierten Teams werden und die Produkte des Unternehmens zubereiten und verkaufen. Wenn Sie in einem Unternehmen arbeiten wollen, das qualitativ hochwertigen Service anstrebt, sollten Sie sich bei Burger King bewerben.

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I K Hofmann

I K Hofmann: Aktuelle Stellenangebote in unserer Niederlassung

Regensburg (Zeitarbeit, Arbeitsvermittlung)

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News und Aktuelles

Jobs durch schnelle Ausbildung

www.MYJOBNEXTDOOR.com Studien haben bestätigt, dass Jugendliche in der EU derzeit schlechtere Berufsaussichten habe als ihre Eltern. Das EU-Parlament will sich mit diesem Zustand nicht abfinden und hat eine „Jugendgarantie“ ins Leben gerufen. Damit wollen die Staats- und Regierungschefs der Europäischen Union die ausufernde Jugendarbeitslosigkeit schnell bekämpfen. Mehr Geld gibt es dafür allerdings noch nicht. Frankreichs Präsident François Hollande forderte am Dienstag in Paris bessere Perspektive für Jugendliche zur Integration in den Arbeitsmarkt. Bundeskanzlerin Angela Merkel sieht eher die Verantwortung einzelner Staaten in der Pflicht. In der EU sind etwa 25 Prozent der jungen Menschen ohne Job, wobei in Deutschland die Quote bei knapp acht Prozent liegt. In Griechenland und Spanien sind derzeit mehr als die Hälfte der bis zu 25-Jährigen arbeitslos. Neben Ausbildung und mehr Hilfen bei der Eingliederung in das Arbeitsleben sollten EU-weit auch Unternehmensgründungen erleichtert werden. Man müsse rasch Handeln, sagte Hollande. Zudem müssten die Voraussetzungen für Wachstum in den Ländern verbessert werden, so Merkel. Denn ohne Wachstum gebe es keine neuen Arbeitsplätze. EU-Kommissionspräsident José Manuel Barroso kündigte daher an, dass die EU alle Möglichkeiten ausschöpfen werde, damit es keine verlorene Generation gebe.

Ausbildung für 5.000 junge Spanier in Deutschland

www.MYJOBNEXTDOOR.com In der EU sind derzeit 23,5 Prozent der Jugendlichen unter 25 Jahren ohne Job. Doch während Deutschland eine Jugendarbeitslosigkeitsquote von rund acht Prozent meldet, führt Spanien nach Griechenland mit fast 56 Prozent an jungen Leuten ohne Arbeit oder Lehrstelle die EU-Liste der Länder mit großen Problemen in diesem Bereich an. Durch ein bilaterales Abkommen will die EU den Südeuropäern nun neue Berufschancen eröffnen. Die deutsche Ministerin für Arbeit und Soziales, Ursula von der Leyen, unterzeichnete aus diesem Grund in Madrid ein Memorandum, das den Spaniern helfen soll, ihre besonders hohe Jugendarbeitslosigkeit in den Griff zu bekommen. Mit nach Spanien genommen hat die Ministerin Einladungen für junge Spanier für offene Ausbildungen in Deutschland. In der Bundesrepublik sind derzeit 33.000 Ausbildungsplätze unbesetzt. 5.000 junge Spanier sollen in den kommenden Jahren in Deutschland eine Ausbildung abschließen. In einem weiteren Schritt will Deutschland den EU-Krisenländern helfen das bewährte deutsch Ausbildungssystem „duale Ausbildung“ in das gegenwärtige Bildungssystem zu integrieren. Die Finanzierung dieses Projekts soll zumeist aus EU-Mittel erfolgen. Insgesamt will die EU bis 2020 rund sechs Milliarden Euro für in Kampf gegen die Jugendarbeitslosigkeit investieren.

Teilzeit als Karrierebremse

www.MYJOBNEXTDOOR.com Nach der Geburt ihres Kindes legen die meisten Frauen eine Pause in der Erwerbstätigkeit ein. Beim Wiedereinstieg in den Beruf arbeiten die meisten von ihnen allerdings nicht mehr in Vollzeit, sondern versuchen, mit einem Teilzeitjob Karriere und Familie unter einen Hut zu bringen. Alleine in der Stadt und der Region Regensburg arbeiten derzeit rund 30.000 Frauen in Teilzeit. Für viele von ihnen stellt sich aus diesem Grund die Frage, ob es möglich ist, mit einem Teilzeitjob Karriere zu machen. Corinna Kleinert vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung glaubt, dass ein Teilzeitjob in den meisten Fällen eine Karrierebremse darstellt obgleich ihrer Ansicht nach Teilzeitkräfte in Führungspositionen oft produktiver und effizienter sind als Vollzeitkräfte. Maria-Luise Rogowsky, Gleichstellungsbeauftragte des Landkreises, glaubt, dass vor allem Jobs in der Telearbeit oder Heimarbeit mithilfe von technischen Möglichkeiten wie Handy, Laptop oder Telefonkonferenzen der Karriere sehr förderlich sind. Zudem würden Tandemlösungen mit einer geteilten Führungsposition die Karriere in vielen Fällen sehr positiv beeinflussen. Stefanie Breuer-Indefrey vom Regionalzentrum Frau und Beruf sieht das Problem in der Präsenzkultur vieler Unternehmen, die unterstellt, dass nur Mitarbeiter, die auch anwesend sind, was leisten. Unternehmen müssten lernen, dass Führungskräfte nicht mehr rund um die Uhr in Betrieb anwesend sein müssten, um einen guten Job zu machen.

Aushilfsjob als Weihnachtsmann

www.MYJOBNEXTDOOR.com Seit einigen Wochen stehen Weihnachtsmänner wieder hoch im Kurs. Gebucht werden sie von Supermärkten, für Weihnachtsfeiern und von Eltern, die sich das gewisse Extra für das Fest ins Haus holen wollen. Doch der Job als Weihnachtsmann ist nicht so einfach, wie es auf den ersten Blick scheint. Aus diesem Grund bieten gewiefte Spezialisten Weihnachtsmannseminaren an, in denen man das Handwerkszeug für diesen saisonalen Aushilfsjob erlernen kann. Um als Weihnachtsmann ein Diplom zu bekommen, müssen schon mal die Grundvoraussetzungen stimmen: Man muss gut auf Kinder eingehen können und auch ein gewisses pädagogisches Grundverständnis mitbringen, so ein Ausbilder. Ein gutes, sprich teures, Kostum ist zudem ein unbedingtes Muss. Bademantel und Wattebart kommen bei einem „professionellen“ Weihnachtsmann nicht in Frage. Für diesen Aushilfsjob müssen die gewillten Männer – zumindet für die Dauer des Auftritts – zudem auf Handy, Zigarette und andere weltlichen Vergnügen verzichten und sich voll in ihre Rolle einfinden. Beim Aushilfsjob als Weihnachtsmann dürfe es nicht ums Geldverdienen gehen, so der Seminarleiter, es gehe darum Menschen, und vor allem Kindern ein Lachen auf das Gesicht zu zaubern.

Aus der Teilzeit in den Vollzeitjob

www.MYJOBNEXTDOOR.com Aus der neuesten Erhebung des Statistischen Bundesamtes geht hervor, dass besonders Frauen mit einer Teilzeitbeschäftigung mit ihren Arbeitszeiten unzufrieden sind. Etwa 1,5 Millionen weibliche Teilzeitkräfte wünschen sich längere Arbeitszeiten und höhere Einkünfte. Was viele dieser Frauen nicht wissen ist, dass sie ein Recht auf eine Aufstockung ihrer Arbeitszeit haben. Im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) - Paragraph 9 – findet sich der Passus, dass ein Unternehmen „einen teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer … bei der Besetzung eines entsprechenden freien Arbeitsplatzes bei gleicher Eignung bevorzugt zu berücksichtigen“ hat. Wenn also im Unternehmen eine neue Vollzeitstelle ausgeschrieben wird, muss die betriebsinterne Teilzeitkraft bei der Jobvergabe bevorzugt werden. Dasselbe gilt auch für Minijobber und auch dann, wenn sie erst kurze Zeit in dem Unternehmen beschäftigt sind. Teilzeitkräfte, die eine Arbeitszeitverlängerung wünschen oder Vollzeit arbeiten möchten, sollten dies dem Betriebs- oder Personalrat mitteilen. In vielen Firmen gibt es nämlich eine Betriebsvereinbarung durch die bei der Besetzung eines Jobs die Stelle auch innerhalb des Betriebs ausgeschrieben werden muss. Wenn sich das Unternehmen nicht an diese Regelung hält, kann der Betriebsrat bei Einstellung eines externen Bewerbers die Zustimmung zur Einstellung verweigern.

Veranstaltungen und Termine

Bewerbungswerkstatt - Vorstellen aber wie

Landshut - 30.12.2013 - 13:00 Seminar zur Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch Wir üben typische Fragen, Gesprächstechniken und die richtige Körpersprache für dein Vorstellungsgespräch. Trainer in dieser Veranstaltung sind Frau Christine Handrack und Herr Jochen Weber (Teamleiter Berufsberatung) von der Agentur für Arbeit Landshut-Pfarrkirchen. Veranstaltungsart: Workshop Thema: Ausbildung, Zwischen Schule und Beruf Datum: 30.12.2013 13:00 bis 16:00 Anmeldung: erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit Landshut-Pfarrkirchen Veranstaltungsort: Raum E50, Leinfelderstr 6, 84034 Landshut, Isar Ansprechpartner: Frau Roth Telefonnummer: +49 871 697770 Hinweise zur Anmeldung: Eine Teilnahme ist nur mit Anmeldung unter Telefonnummer 0871 697-770 möglich. Die Teilnehmerzahl ist auf 15 begrenzt. Tel: +49 800 4555500 E-Mail: Landshut.BIZ@arbeitsagentur.de

Workshop: Was kommt nach dem Studium? - Ihr Weg zum passenden Beruf

Regensburg - 05.12.2013 - 08:30 Unmittelbar vor oder nach dem Studien-Abschluss gilt es, Entscheidungen zu treffen: • soll ich in den Beruf einsteigen - und wenn ja, in welchen? • soll ich ein Masterstudium beginnen - und wenn ja, welcher Studiengang bringt mich näher an mein berufliches Ziel? • soll ich eventuell erst einmal durch andere Aktivitäten mein Kompetenzprofil optimieren - und wenn ja, wie und in welche Richtung? Alle diese Entscheidungen fallen leichter, wenn klar ist, wo es beruflich hingehen soll und kann. Im Workshop klären wir mit verschiedenen Methoden Ihre beruflichen Wünsche und Sie erstellen ein persönliches Kompetenzprofil, das nicht nur Ihre fachlichen, sondern auch überfachlichen Fähigkeiten abbildet. Im Weiteren klären wir, welche Wege zum beruflichen Ziel führen – so können Sie leichter entscheiden, was der nächste Schritt sein soll: Beruf, Studium oder eine andere Art der weiteren Qualifikation. Teilnahmevoraussetzung: Im Vorfeld des Workshops erhalten Sie zwei kurze Arbeitsaufgaben, die Sie bitte als Basis für die Arbeit im Workshop bearbeiten und die Ergebnisse mitbringen. Veranstaltungsart: Workshop Thema: Arbeit und Beruf, Studium Datum: 05.12.2013 08:30 bis 16:00 Anmeldung: erforderlich Veranstalter: Team Akademische Berufe der Agentur für Arbeit Regensburg und Career Service der Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg (OTH) Veranstaltungsort: Ostbayerischen Technischen Hochschule Regensburg (OTH), Seybothstr. 2 (S 304), 93053 Regensburg weitere Hinweise: Kosten: keine; maximale Teilnehmerzahl: 15 Referent/in: Dr. Eva Reichmann, Trainerin, Beruf & Leben - ganzheitliche Laufbahnberatung, Bielefeld Tel: 0800 4 5555 00 E-Mail: Anmeldung: regensburg.271-akademiker@arbeitsagentur.de oder careerservices@hs-regensburg.de

Workshop: Praktikum als Berufs- und Karrierebaustein

Regensburg - 06.06.2013 - 08:30 Praktika dienen der beruflichen Orientierung und dazu, praktische Erfahrungen zu sammeln. Nach einem Praktikum kann man besser beurteilen, welche Arbeitsfelder für den Berufsstart in Frage kommen – und welche nicht. Durch die veränderten Rahmenbedingungen (doppelte Abiturjahrgänge, gleichzeitig ein leichter Rückgang der Zahl verfügbarer Praktikumsplätze) wird es jedoch zunehmend schwieriger, ein Praktikum absolvieren zu können - so kann eine Fehlentscheidung oder schlechte Planung in Bezug auf ein Praktikum negative Folgen für die berufliche Laufbahn haben. Um ein Praktikum wirklich optimal für berufliche Orientierung und/oder Laufbahnplanung und Berufseinstieg nutzen zu können, ist es wichtig, nicht irgendein Praktikum zu machen. Suchen Sie sorgfältig aus, welche praktische Erfahrung Sie beruflich voranbringen kann. Im Workshop • klären Sie Ihr Profil in Bezug auf fachliche und überfachliche Kompetenzen - um daraus Vorschläge für sinnvolle Praktika abzuleiten • erarbeiten Sie, welches Praktikum für Sie und Ihren Berufswunsch nützlich sein kann - und mit welcher Strategie Sie es finden können • formulieren Sie Anforderungen an Ihr Praktikum, um es optimal nutzen zu können • entwickeln Sie Kriterien, die Ihnen die Auswahl des passenden Praktikums erleichtern • erhalten Sie abschließend Tipps zur Recherche und zum Bewerbungsprozess für Ihr Praktikum So gelingt es Ihnen, ein freiwilliges oder ein Pflicht-Praktikum so auszuwählen, dass es für Ihre berufliche Orientierung und weitere Laufbahn den für Sie größten Nutzen bringen kann. Veranstaltungsart: Workshop Thema: Arbeit und Beruf, Studium Datum: 06.06.2013 08:30 bis 16:00 Anmeldung: erforderlich Veranstalter: Team Akademische Berufe der Agentur für Arbeit Regensburg und Career Service der Hochschule Regensburg (HS.R) Veranstaltungsort: Hochschule Regensburg (HS.R), Galgenbergstrasse 30 (E002), 93053 Regensburg weitere Hinweise: Kosten: keine; Teilnehmerzahl auf 15 beschränkt Referent/in: Referentin: Dr. Eva Reichmann, Trainerin, beruf & leben GbR Tel: 01801555111 E-Mail: Anmeldung: regensburg.271-Akademiker@arbeitsagentur.de oder careerservices@hs-regensburg.de (mit Angabe von Name, Studiengang, Semester / Abschluss)

Workshop: Gekonnt kontern - Schlagfertigkeit im Bewerbungsgespräch

Regensburg - 16.01.2013 - 11:00 Souverän auftreten in Bewerberauswahlverfahren. Bestimmt kennen Sie das: Mitten im Bewerbungsgespräch unterbricht Sie einer der Gesprächsteilnehmer mit dem Satz: "Wenn Sie vorbereitet wären, wüssten Sie das!" oder "Ich fürchte, Sie sind dieser Aufgabe nicht gewachsen". Vielleicht sagt man Ihnen auch ganz direkt: "Ihnen fehlt die Berufserfahrung". Zwar haben Sie den Angriff ignoriert und Ihre Wut unter Kontrolle, denken aber hinterher, Sie hätten besser reagieren können. Gekonnt kontern im Assessment-Center und Bewerbungsgespräch, wer will das nicht können? Souverän und angemessen auf verbale Angriffe zu reagieren, lässt sich trainieren. Leider hilft es wenig, treffsichere Floskeln und Phrasen für typische Situationen in der Schublade zu haben. Meistens passt der unerwartete Angriff nicht zu dem vorhandenen Antwort-Vorrat. Gekonntes Kontern hingegen zielt darauf ab, die Aufmerksamkeit vom Angegriffenen auf den Angreifer zu lenken und dabei jede Provokation souverän zu entschärfen. Lernen Sie im Workshop, wie Sie persönliche Angriffe in Auswahlgesprächen gekonnt bersetzen, wie Sie mit berechtigter und unberechtigter Kritik klug umgehen können, und wie Sie situationsgerecht kontern, um mit Ihrem eigenen Ärger und Stress gekonnt umzugehen. Ihre Beispiele aus Ihren Auswahl- und Bewerbungsgesprächen stehen im Mittelpunkt der gemeinsamen Arbeit. Veranstaltungsart: Workshop Thema: Arbeit und Beruf, Studium Datum: 16.01.2013 11:00 bis 16:00 Anmeldung: erforderlich Veranstalter: Team Akademische Berufe der Agentur für Arbeit Regensburg und Career Service der Hochschule Regensburg (HS.R) Veranstaltungsort: Agentur für Arbeit Regensburg, Galgenbergstr. 24 (Raum 2.085), 93053 Regensburg Kosten: keine, Teilnehmerzahl auf 15 beschränkt Referent/in: Markus Junger M.A., Institut für Professionelle Gesprächsführung, Tübingen Tel: 01801555111 E-Mail: Anmeldung: regensburg.271-Akademiker@arbeitsagentur.de oder careerservices@hs-regensburg.de (mit Angabe von Name, Studiengang, Semester / Abschluss)

Workshop: Die schriftliche Bewerbung - Wie präsentiere ich mich als Sozialpädagoge professionell und erfolgreich?

Regensburg - 28.11.2012 - 10:00 Die individuelle, schriftliche Bewerbung ist nach wie vor die Nummer-Eins-Methode, um sich bei Unternehmen zu bewerben. Entsprechend ist die Anzahl der "guten Ratschläge" auf dem "Karrieremarkt" inzwischen grenzenlos und teilweise auch widersprüchlich. Aber, soviel ist sicher: Das Rezept für die absolut gute Bewerbung gibt es nicht! Was es aber gibt und was jeder Bewerber beherrschen sollte, sind der Aufbau und die Dramaturgie einer guten Bewerbung. Das gilt besonders für das Herzstück jeder Bewerbung, das Anschreiben. Darauf liegt der Schwerpunkt dieses Workshops für Sozialpädagogen. Nach einer Einführung in die formalen Grundregeln zu Anschreiben und Lebenslauf werden die Teilnehmer in Kleingruppen vorgegebene Anschreiben kritisch durchsehen. Die Arbeitsergebnisse werden im Plenum präsentiert und besprochen. Hier bleibt es nicht bei abstrakten Aussagen wie "das müsste konkreter formuliert werden" oder "an dieser Stelle kann man kürzen". Vielmehr haben die Teilnehmer die Chance, durch konkretes Formulieren ihr Gespür für ein gelungenes Anschreiben zu schärfen. Aktuelle Beispiele aus den persönlichen Anschreiben und Lebensläufen sind ausdrücklich erwünscht, bringen Sie also gerne Ihre Bewerbungsunterlagen mit! Veranstaltungsart: Workshop Thema: Arbeit und Beruf, Studium Datum: 28.11.2012 10:00 bis 14:45 Anmeldung: erforderlich Veranstalter: Team Akademische Berufe der Agentur für Arbeit Regensburg und Fakultät Angewandte Sozialwissenschaften der Hochschule Regensburg (HS.R) Veranstaltungsort: Hochschule Regensburg (HS.R), Seybothstraße 2, (S 059), 93053 Regensburg Kosten: keine; Teilnehmerzahl auf 15 beschränkt Referent/in: Susanne Wimmer, Dr. Joachim Schulz, Akademische Berater, Agentur für Arbeit Regensburg Tel: 01801555111 E-Mail: Verbindliche Anmeldung vom 12.11. bis 23.11.2012: veronika.sedlmair@hs-regensburg.de (mit Angabe von Name, Vorname, Matrikelnummer, Studiengang, Semester)

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