Jobs und Stellenangebote in Wiltingen

67 Treffer im Umkreis von 30 km

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Takko Holding GmbH

Takko Holding GmbH: Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann (m/w)

Konz ()

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Agentur für Arbeit

Agentur für Arbeit: Arbeitsagentur in Trier Geschäftsstelle Saarburg

Saarburg ()

Die Agentur für Arbeit ist eine öffentliche-rechtliche Einrichtung, die darum bemüht ist Arbeitslosigkeit zu beseitigen und zu vermeiden. Bei Problemen im Bereich Arbeitsmarkt ist die Arbeitsagentur daher der erste Ansprechpartner. Neben der Hilfe bei der Jobsuche gehört auch die Förderung der Berufsausbildung zu den Aufgaben dieser Institution.

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McDonald's

McDonald's: Bedienung Mitarbeiter im Restaurant

Trier (Vollzeit, Teilzeit, 400 Euro, Befristet, Unbefristet, Aushilfe, Aushilfsjob, Wochenendjob, Studentenjob, Minijob, Nebenjob, Schichtarbeit)

Spaß am Umgang mit Mitarbeitern und Kunden ist eine der wichtigsten Eigenschaften für den Restaurantmitarbeiter bei McDonald's. Aber auch Einsatzbereitschaft, gute Kenntnisse der Deutschen Sprache und Teamgeist sind relevant für diesen Job.

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Joeys Pizza

Joeys Pizza: Pizza Bäcker

Trier ()

Pizzabäcker stellen die erforderlichen Zutaten nach den vorgegebenen Standards zusammen, rollen die Pizzateige aus, belegen sie, geben sie dann in den Pizzaofen und überwachen den Backvorgang. Ferner sorgen sie dafür, dass Qualitätsstandards eingehalten werden und jede Bestellung den Betrieb frisch verlässt.

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Joeys Pizza

Joeys Pizza: Mitarbeiter im Verkauf

Trier ()

Als Mitarbeiter im Innendienst nehmen Sie die Wünsche der Kunden am Telefon oder direkt vor Ort entgegen. Sie bedienen und beraten ihre Kunden, präsentieren und verkaufen die Produkte und halten den Verkaufsraum sauber.

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Joeys Pizza

Joeys Pizza: Mitarbeiter Auslieferung / Pizza Fahrer

Trier ()

Der Pizzaservice Joey’s ist eine deutsche Fast-Food-Kette. Um seine Gäste zu erreichen, bedient Joey’s seine Kunden auf zwei Vertriebswegen mit Direktverzehr und Homedelivery. Die Auslieferungen werden mit betriebseigenen Auslieferungsfahrzeugen wie Rollern oder PKWs erbracht. Als Fahrer überbringen Sie dem Kunden die Bestellung persönlich.

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Fitness First Germany GmbH

Fitness First Germany GmbH: Fitnesstrainer (Fitness Coach)

Trier ()

m/w Vollzeit Fitness First wächst weiter! Wir bieten ein neuartiges Trainingskonzept. Wo sind die Mitarbeiter, die dies mit uns umsetzen möchten?

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Tom Tailor

Tom Tailor: Outfitberater (m/w) in Teilzeit

Trier ()

Wir suchen Sie ab sofort als Outfitberater (m/w)

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New Yorker

New Yorker: Stellvertretende Filialleitung (m/w)

Trier ()

Wir suchen für unsere Filiale eine stellv. Filialleitung (m/w)

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Fitness First Germany GmbH

Fitness First Germany GmbH: Fitness Coach Teilzeit

Trier ()

m/w Teilzeit Fitness First wächst weiter! Wir bieten ein neuartiges Trainingskonzept. Wo sind die Mitarbeiter, die dies mit uns umsetzen möchten?

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News und Aktuelles

Wie viel dürfen Studenten in einem Nebenjob verdienen?

www.MYJOBNEXTDOOR.com Ein Großteil der deutschen Studenten finanziert sich das Studium zumindest teilweise über einen Nebenjob. Dieser Zusatzverdienst kann unter Umständen aber Auswirkungen auf Kindergeld und Bafög haben oder am Ende des Jahres bei der Steuererklärung für unangenehme Überraschungen sorgen. Bekommt ein Student Bafög, dann darf das Jahreseinkommen des Studenten die 4.800 Euro-Grenze nicht überschreiten, denn ansonsten reduziert er damit die Monatsrate beim Bafög. Das Kindergeld bekommt der Student bis zu seinem 25 Geburtstag allerdings auch bei einer Überschreitung dieses Betrages weiter – hier gilt eine Verdienstgrenze von 9.000 Euro pro Jahr. Arbeitet ein Student in einem Minijob, dann kann er steuerfrei und ohne Sozialabgaben bis zu 400 Euro pro Monat dazuverdienen. Überschreitet er diesen Betrag, dann ist der Student in der Regel fest angestellt und arbeitet auf Lohsteuerkarte. Bei einem Verdienst zwischen 400 und 800 Euro monatlich werden zunächst einmal nur reduzierte Abschläge in die Rentenversicherung fällig. Werden während des Semesters mehr als 20 Wochenstunden erbracht, muss der Student für den Nebenjob Beiträge in die Arbeitslosen- und Pflegeversicherung und einen erhöhten Beitrag zur Krankenversicherung einzahlen.

Teilzeit - Chance nach Schwangerschaft

www.MYJOBNEXTDOOR.com Nur in ganz wenigen Fällen ist es möglich eine Ausbildung in Teilzeit zu machen und die Regelungen des Berufsbildungsgesetzes sind sehr streng. So beispielsweise kann seine schwangere Auszubildende, die noch den Großteil er Ausbildung vor sich hat von dieser Regelung gebrauch machen. Denn ein achtstündiger Ausbildungstag lässt sich kaum mit einem Neugeborenen vereinbaren. Um eine Ausbildung in Teilzeit machen zu können muss der/die Auszubildende zunächst einmal ein berechtigtes Interesse nachweisen können. Ein Neugeborenes, oder ein Kleinkind, das nicht auf andere Weise betreut werden kann, stellt so ein Interesse dar. Auch die Pflege der Eltern bei Krankheit kann so ein berechtigtes Interesse hervorrufen. Die zweite Voraussetzung für eine Teilzeitausbildung ist, dass der Azubi in seinen bisherigen Leistungen gut war und, dass durch den Teilzeitcharakter der restlichen Ausbildung, diese an sich nicht gefährdet wird. Wenn also nicht sicher ist, dass der Azubi sein Ausbildungsziel erreicht, macht eine Verkürzung der Ausbildungszeit durch eine Ausbildung in Teilzeit ...

Praktikum ist nicht gleich Praktikum

MYJOBNEXTDOOR - Ein Praktikum bietet vielen Menschen eine gute Möglichkeit in einen neuen Job hineinzuschnuppern und sich über seinen beruflichen Wünsche und Ziele Klarheit zu verschaffen. Dabei wissen die meisten allerdings nicht, dass es zwei verschiedene Formen des Praktikums gibt. Unterschieden wird dabei, ob es darum geht den Beruf als solchen in all seinen Fasetten kennen zu lernen oder ob der Praktikant berufsspezifische Kenntnisse erwerben will. Im ersten Fall handelt es sich um ein Praktikum das von Schülern oder Studenten absolviert wird. Diese sollen im Rahmen des Studiums oder der schulischen Ausbildung das Berufsleben allgemein und die Besonderheiten des von Ihnen bevorzugten Bereichs kennenlernen. So ein „Schnupperpraktikum“ ist meist als Pflichpraktikum Teil der universitären und schulischen Ausbildung. Dabei sind die Bestimmungen, die während dem Praktikum eingehalten werden müssen, in der jeweiligen Studienordnung festgehalten. Die zweite Form des Praktikums dient, wie schon angedeutet, der Wissensanreicherung in einem bestimmten Bereich des Arbeitsmarktes. Solche freiwilligen Praktika werden von Menschen ...

Minijob als Ausweg aus der Wirtschaftskrise?

MYJOBNEXTDOOR – In Trier und im Bundesland Rheinland-Pfalz sind durch die Auswirkungen der Wirtschaftskrise etwa 32.000 Arbeitnehmer in Kurzarbeit. Für einen Minjob bleibt bei Kurzarbeit daher genug Zeit. Zudem können viele Arbeitnehmer mit einem 400-Euro-Job aufkommende finanzielle Probleme beheben. Doch ein Minjob bringt bei Kurzarbeit nicht immer das was er verspricht. Bei Kurzarbeit und einem zusätzlichen 400-Euro-Job gibt es einige Dinge zu bedenken. Die Oberfinanzdirektion in Trier weist auf einige Probleme beim Minjob hin. Durch einen Minjob kann der Arbeitnehmer bis zu 400 Euro pro Monat dazuverdienen, ohne dass im Normalfall Steuern und Sozialabgaben anfallen. Das heißt, der Arbeitgeber ist für die Zahlung von Abgaben und einer Pauschalsteuer zuständig. Dem Angestellten in einem Minijob bleibt also Brutto für Netto und er bekommttatsächlich 400 Euro ausbezahlt. Im Falle von Kurzarbeit kann der Minijob allerdings auf das Kurzarbeitsgeld angerechnet werden. Wichtig dabei ist, wann der Job angetreten wurde. Wenn der Arbeitnehmer den Minijob bereits ausübte ...

Veranstaltungen und Termine

Minijobs und Gleitzonenjobs

Saarlouis - 20.12.2013 - 09:00 Am Freitag, den 20. Dezember von 9 bis 11 Uhr lädt die Agentur für Arbeit Saarland zu einer Infoveranstal-tung für Frauen im Rahmen der Reihe „BiZ & Donna“ ein. Das Thema lautet diesmal „Minijobs und Gleitzonenjobs“. Für viele scheint ein Minijob oder Gleitzonenjob eine Alternative zur regulären versicherungspflichtigen Beschäftigung zu sein, denn die Zahl der Beschäftigten in diesem Sektor steigt ständig. Der Frauenanteil beträgt hier bereits mehr als 60 Prozent. Die Tatsache, dass die meisten von ihnen ausschließlich geringfügig arbeiten, hat oftmals erhebliche Folgen auf die Existenzsicherung - heute und im Alter. Regine Janes von der Arbeitskammer des Saarlandes beantwortet in der Veranstaltung u.a. folgende Fragen rund um diese speziellen Beschäftigungsverhältnisse: • Was ist eine geringfügige Beschäftigung? • Worin liegt der Unterschied zwischen Minijob und Gleitzonenjob? • Welche Rechte und Pflichten ergeben sich für Beschäftigte? • Welche Auswirkungen haben Minijobs und Gleitzonenjobs auf die Rente? • Stellen sie für Frauen eine echte Beschäftigungsalternative dar? Veranstaltungsart: Info-Veranstaltung Thema: Chancengleichheit, Familie und Kinder, Arbeitslosigkeit Datum: 20.12.2013 09:00 bis 11:00 Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit Saarlouis Veranstaltungsort: Agentur für Arbeit, Ludwigstr. 10, 66740 Saarlouis weitere Hinweise: Die Veranstaltung findet im BiZ-Gruppenraum statt. Ansprechpartner: Frau Feibel Telefonnummer: +49 0800 4555520 Hinweise zur Anmeldung: Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Hinweise zu den Kosten: Die Teilnahme ist kostenlos. Tel: +49 800 4555500

Bewerben und Arbeiten in der Großregion

Saarlouis - 09.09.2013 - 14:00 Themen: Lebens- und Arbeitsbedingungen in der Großregion – Schwerpunkt Luxemburg, grenzübergreifende Stellensuche und Vermittlung, Bewerbungsstrategie und Bewerbungsunterlagen, Formale Aspekte bei Arbeitssuche und -aufnahme, Ansprechpartner im Ausland. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in der Großregion Saarland-Luxemburg-Lothringen? Sie möchten im Nachbarland arbeiten und haben Fragen zu Lebens- und Arbeitsbedingungen in der Grenzregion? Sie benötigen Unterstützung bei der Stellensuche? Informieren Sie sich über: Lebens- und Arbeitsbedingungen in der Großregion – Schwerpunkt Luxemburg, grenzübergreifende Stellensuche und Vermittlung, Bewerbungsstrategie und Bewerbungsunterlagen, Formale Aspekte bei Arbeitssuche und -aufnahme, Ansprechpartner im Ausland. Veranstaltungsart: Info-Veranstaltung Thema: Arbeitslosigkeit, Arbeit und Beruf Datum: 09.09.2013 14:00 bis 16:00 Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit Saarlouis Veranstaltungsort: Raum 319 (3.OG), Ludwigstraße 10, 66740 Saarlouis weitere Hinweise: Informationsveranstaltung der Eures-T-Beratung der Agentur für Arbeit (Saarlouis-Merzig-Wadern), durchgeführt von Johanna Pögel, Agentur für Arbeit Saarland, E-Mail: Johanna.Poegel@arbeitsagentur.de. Ansprechpartner: Frau Langenfeld Telefonnummer: +49 800 4555500 * Der Anruf ist für Sie kostenfrei Tel: +49 800 4555500 E-Mail: Saarlouis@arbeitsagentur.de

Bewerben und Arbeiten in der Großregion

Saarlouis - 05.08.2013 - 14:00 Themen: Lebens- und Arbeitsbedingungen in der Großregion – Schwerpunkt Luxemburg, grenzübergreifende Stellensuche und Vermittlung, Bewerbungsstrategie und Bewerbungsunterlagen, Formale Aspekte bei Arbeitssuche und -aufnahme, Ansprechpartner im Ausland. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in der Großregion Saarland-Luxemburg-Lothringen? Sie möchten im Nachbarland arbeiten und haben Fragen zu Lebens- und Arbeitsbedingungen in der Grenzregion? Sie benötigen Unterstützung bei der Stellensuche? Informieren Sie sich über: Lebens- und Arbeitsbedingungen in der Großregion – Schwerpunkt Luxemburg, grenzübergreifende Stellensuche und Vermittlung, Bewerbungsstrategie und Bewerbungsunterlagen, Formale Aspekte bei Arbeitssuche und -aufnahme, Ansprechpartner im Ausland. Veranstaltungsart: Info-Veranstaltung Thema: Arbeitslosigkeit, Arbeit und Beruf Datum: 05.08.2013 14:00 bis 16:00 Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit Saarlouis Veranstaltungsort: Raum 319 (3.OG), Ludwigstraße 10, 66740 Saarlouis weitere Hinweise: Informationsveranstaltung der Eures-T-Beratung der Agentur für Arbeit (Saarlouis-Merzig-Wadern), durchgeführt von Johanna Pögel, Agentur für Arbeit Saarland, E-Mail: Johanna.Poegel@arbeitsagentur.de. Ansprechpartner: Frau Langenfeld Telefonnummer: +49 800 4555500 * Der Anruf ist für Sie kostenfrei Tel: +49 800 4555500 E-Mail: Saarlouis@arbeitsagentur.de

Im Alter abgesichert - Infoveranstaltung für Frauen im Rahmen der Reihe "BiZ & Donna"

Saarlouis - 14.05.2013 - 09:00 Am Dienstag, den 14. Mai von 9 bis 11 Uhr lädt die Agentur für Arbeit Saarland zu einer Infoveranstaltung für Frauen im Rahmen der Reihe „BiZ & Donna“ ein. Das Thema lautet diesmal „Im Alter abgesichert – Jetzt an morgen denken“. Frauen arbeiten häufig in Teilzeit und oft in schlechter bezahlten Berufen. Sie verdienen fast ein Viertel weniger als Männer. Die Folge liegt auf der Hand: Die Rente der Frauen beträgt durchschnittlich nur 61 Prozent der Rente der Männer. Das reicht oftmals zur Deckung des täglichen Bedarfs nicht aus und bedeutet für viele Altersarmut. Deshalb ist es gerade auch für jüngere Frauen wichtig, frühzeitig an die eigene Alterssicherung zu denken. In der Veranstaltung informiert eine Expertin von der Deutschen Rentenversicherung • welche Alterssicherung Frauen brauchen, • wie die Rentenhöhe positiv beeinflusst werden kann, • wie sich Gesetzesänderungen (Scheidungsrecht, Hinterbliebenenrecht) auswirken, • wann die Rentenaufstockung im Minijob sinnvoll ist und • welche Auswirkungen Arbeitslosigkeit auf die Rente hat. Veranstaltungsart: Info-Veranstaltung Thema: Chancengleichheit, Familie und Kinder, Arbeitslosigkeit Datum: 14.05.2013 09:00 bis 11:00 Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit Saarlouis Veranstaltungsort: Agentur für Arbeit, Ludwigstr. 10, 66740 Saarlouis weitere Hinweise: Die Veranstaltung findet im Sitzungssaal statt. Ansprechpartner: Frau Feibel Telefonnummer: +49 01801 555111 * Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min Hinweise zur Anmeldung: Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Hinweise zu den Kosten: Die Teilnahme ist kostenlos.

Bewerben und Arbeiten in der Großregion

Saarlouis - 18.02.2013 - 14:00 Themen: Lebens- und Arbeitsbedingungen in der Großregion – Schwerpunkt Luxemburg, grenzübergreifende Stellensuche und Vermittlung, Bewerbungsstrategie und Bewerbungsunterlagen, Formale Aspekte bei Arbeitssuche und -aufnahme, Ansprechpartner im Ausland. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in der Großregion Saarland-Luxemburg-Lothringen? Sie möchten im Nachbarland arbeiten und haben Fragen zu Lebens- und Arbeitsbedingungen in der Grenzregion? Sie benötigen Unterstützung bei der Stellensuche? Informieren Sie sich über: Lebens- und Arbeitsbedingungen in der Großregion – Schwerpunkt Luxemburg, grenzübergreifende Stellensuche und Vermittlung, Bewerbungsstrategie und Bewerbungsunterlagen, Formale Aspekte bei Arbeitssuche und -aufnahme, Ansprechpartner im Ausland. Veranstaltungsart: Info-Veranstaltung Thema: Arbeitslosigkeit, Arbeit und Beruf Datum: 18.02.2013 14:00 bis 16:00 Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit Saarlouis Veranstaltungsort: Im Gruppenraum des BIZ, Am Kleinbahnhof 8, 66740 Saarlouis weitere Hinweise: Informationsveranstaltung der Eures-T-Beratung der Agentur für Arbeit (Saarlouis-Merzig-Wadern), durchgeführt von Johanna Pögel, Agentur für Arbeit Saarland, E-Mail: Johanna.Poegel@arbeitsagentur.de. Ansprechpartner: Frau Langenfeld Telefonnummer: +49 01801 555111 * Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min E-Mail: Saarlouis@arbeitsagentur.de

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