Jobs und Stellenangebote in Wunstorf

173 Treffer im Umkreis von 30 km

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McDonald's

McDonald's: Mitarbeiter Service im McCafé

Wunstorf (Vollzeit, Teilzeit, 400 Euro, Befristet, Unbefristet, Aushilfe, Aushilfsjob, Wochenendjob, Studentenjob, Minijob, Nebenjob, Schichtarbeit)

Ein Job im McCafe verspricht einen sicheren Arbeitsplatz und einen abwechslungsreichen Tagesablauf. Neben der attraktiven Entlohnung steht bei McDonald's vor allem starker Teamgeist und gute berufliche Perspektiven im Vordergrund.

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McDonald's

McDonald's: Bedienung Mitarbeiter im Restaurant

Wunstorf (Vollzeit, Teilzeit, 400 Euro, Befristet, Unbefristet, Aushilfe, Aushilfsjob, Wochenendjob, Studentenjob, Minijob, Nebenjob, Schichtarbeit)

Neben dem Gästeservice und der Produktzubereitung gehört auch die Warenwirtschaft zu den abwechslungsreichen Aufgaben eines Mitarbeiters in einem McDonald's Restaurant. Voraussetzung für den Job ist Spaß am Umgang mit Menschen, Teamgeist, Engagement und gute Deutschkenntnisse.

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toom BauMarkt

toom BauMarkt: Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w)

Wunstorf ()

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w) für unseren toom Baumarkt in Wunstorf

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Aldi

Aldi: Einzelhandelskaufmann Einzelhandelskauffrau Ausbildung

Wunstorf (Vollzeit, Ausbildung, Lehrstelle, Lehre, Befristet)

Lehrstellen im Einzelhanden sind die beliebtesten Ausbildungsstellen Deutschlands. Wer diesen Beruf anstrebt sollte sich auf ein vielfältiges Aufgabengebiet einstellen, das unter anderem kassieren, beraten, verkaufen sowie die Shop- und Sortimentsgestaltung umfasst.

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Aldi

Aldi: Einzelhandelskaufmann Einzelhandelskauffrau Ausbildung

Wunstorf-Luthe (Vollzeit, Ausbildung, Lehrstelle, Lehre, Befristet)

Jugendliche, die im Einzelhandel als Kauffrau oder Kaufmann arbeiten wollen sollten sehr stressresistent sein und Freude am Kundenkontakt haben. Die Hauptaufgaben in diesem Beruf bestehen darin den Kunden zu bedienen, zu beraten und abzukassieren.

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Aldi

Aldi: Ausbildung Kaufmann Kauffrau im Einzelhandel

Neustadt (Vollzeit, Ausbildung, Lehrstelle, Lehre, Befristet)

Kaufmann oder Kauffrau im Einzelhandel ist einer der beliebtesten Ausbildungsberufe Deutschlands. Voraussetzung für das Ergreifen des Berufs als Kauffrau oder Kaufmann im Einzelhandel ist Freude an Kundekontakten, Hilfsbereitschaft und Stressresistenz, denn die Aufgabe der Kauffrau oder des Kaufmanns ist es Kunden zu beraten, zu bedienen und Reklamationen entgegenzunehmen.

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Takko Holding GmbH

Takko Holding GmbH: Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w)

Neustadt am Rübenberge ()

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Takko Holding GmbH

Takko Holding GmbH: Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w)

Neustadt am Rübenberge ()

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Agentur für Arbeit

Agentur für Arbeit: Arbeitsagentur in Nienburg Geschäftsstelle Neustadt-Ruebenberge

Neustadt ()

Kontaktieren Sie die Arbeitsagentur oder das Jobscenter in Ihrer Nähe zu den Themen, wie z.B. Arbeitslosigkeit, Existenzgründung, Kindergeld, Arbeiten im Ausland und vielen weiteren Themen.

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Aldi

Aldi: Ausbildung Kaufmann Kauffrau im Einzelhandel

Garbsen (Vollzeit, Ausbildung, Lehrstelle, Lehre, Befristet)

Jugendliche, die im Einzelhandel als Kauffrau oder Kaufmann arbeiten wollen sollten sehr stressresistent sein und Freude am Kundenkontakt haben. Die Hauptaufgaben in diesem Beruf bestehen darin den Kunden zu bedienen, zu beraten und abzukassieren.

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News und Aktuelles

Hartz IV trotz Voll- oder Teilzeitjob

www.MYJOBNEXTDOOR.com Trotz eines Voll- oder Teilzeitjobs müssen immer mehr Deutsche zum Überleben auf Hartz IV zurückgreifen, so die Aussage der neuesten Statistiken der Bundesagentur für Arbeit (BA). Die Anzahl der Arbeitnehmer, die trotz eines Bruttoeinkommens von mehr als 800 Euro pro Monat auf staatliche Unterstützung angewiesen sind, ist in den vergangenen vier Jahren kontinuierlich angewachsen, so die Aussage der Studie. Im Jahr 2012 gab es im Jahresdurchschnitt etwa 323.000 Haushalte mit einem Hartz-IV-Aufstocker, der ein sozialversicherungspflichtiges Bruttoeinkommen von mehr als 800 Euro bezog. Drei Jahre davor waren es noch 20.000 Haushalte weniger, die aus staatliche Unterstützung angewiesen waren. Bei den Singles ist die Anzahl der Aufstocker noch drastischer angestiegen. Im selben Zeitraum hat die Zahl der Voll- und Teilzeitjobber, die aufstocken müssen um 38 Prozent auf 75.600 zugenommen. Menschen, die trotz Job aufstocken müssen, arbeiten dem Bericht zufolge hautsächlich im Handel, in der Gastronomie, im Gesundheits- und Sozialwesen sowie als Zeitarbeiter. Insgesamt waren 2012 rund 1,3 Millionen Hartz IV-Empfänger sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Von der SPD werden diese Zahlen als Untermauerung ihrer Forderung nach einem flächendeckenden Mindestlohn von 8,50 Euro genutzt.

Rentenversicherung beim Minijobber

www.MYJOBNEXTDOOR.com Seit Anfang dieses Jahres sind Minijobber zunächst einmal rentenversicherungspflichtig. Neue Gesetze werfen allerdings immer auch Fragen auf, so zum Beispiel die, ob sich die OPT-OUT Variante bei der Rentenversicherung für Minijobs auch lohnt. Für den Minijobber bedeutet es zunächst einmal, dass zum Arbeitgeberanteil von 15 Prozent ein Eigenanteil von 3,9 Prozent hinzukommt. Bei einem monatlichen Einkommen von 300 Euro wären es 11,70 Euro, bei 450 Euro müssten 17,55 Euro vom Arbeitnehmer selbst übernommen werden. Der Minijobber kann sich zudem jederzeit von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen – allerdings nicht rückwirkend. Bei der Erfüllung der verschiedenen Mindestversicherungszeiten /Wartezeiten für Rentenansprüche zahlt die Beschäftigungszeit im Minijob im vollen Umfang. Beispielsweise kann mit einem Minijob die fünfjährige Wartezeit für eine Erwerbsminderungsrente voll erfüllt werden. Zudem wird mit der Rentenversicherung eines Minijobs der Anspruch auf eine medizinische oder berufliche Rehabilitation erworben. Der Eigenanteil beim Minijob hat zudem auch noch Auswirkungen auf die spätere monatliche Rente. Werden monatlich mit dem Minijob 450 Euro verdient, dann beträgt die monatliche Rentenanwartschaft, wenn nur der Arbeitgeberanteil eingezahlt wird, etwa 3,50 EUR, mit Eigenanteil erhöht sich die monatliche Auszahlung auf 4,45 Euro. Das bedeutet im Rentenalter monatlich einen Euro mehr Rente für jedes Jahr, in dem der Eigenanteil gezahlt wurde.

Zahl der Minijobs fällt um 140.000

www.MYJOBNEXTDOOR.com Die Anzahl der Minijobber ist im ersten Quartal 2012 deutlich zurückgegangen und liegt nun ungefähr bei derselben Zahl, wie bei Einführung der Minijobs im Jahre 2004. Insgesamt gibt es in der Bundesrepublik dezeit rund 6,99 Millionen geringfügig Beschäftigte, nur rund 50.000 mehr als im Ausgangsjahr, so die Aussage des Quartalsberichtes der Minijobzentrale. Bemerkenswert ist diese Entwicklung vor allem im Vergleich zu sozialversicherungspflichtigen Jobs. Während die Anzahl der Minijobs in den vergangenen acht Jahren nur um 0,8 Prozent anstieg, legten sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse im gleichen Zeitraum neun Prozent zu. Das Chef der Minijobzentrale, Erik Thomsen, konstatiert daher, dass von einer Verdrängung von sozialversicherungspflichtigen Jobs durch Minijobs, angesichts dieser Zahlen, keine Rede sein könne. Der geringe Zuwachs an Minijobbern lasse sich durch die zunehmenden Anmeldungen an geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen in privaten Haushalten erklären, so Thomsen. Doch Minijobs seinen immer noch Frauensache. 62 Prozent der Minijobber im gewerblichen und sogar 92 Prozent der geringfügig Beschäftigten im privaten Bereich seinen Frauen. Auch bei Senioren sei der Minijob als Zusatzverdienst zunehmend gefragt.

Ausbildung - Vernachlässigung der Berufsschulen

www.MYJOBNEXTDOOR.com Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeber (BDA) fordert, den Berufsschulen bei der Bildungsdebatte einen höheren Stellenwert einzuräumen. Angesichts des drohenden Fachkräftemangels und der steigenden Bevorzugung der akademischen Ausbildung, müsste die Ausbildung in den Berufsschulen fit für die Zukunft gemacht werden. Die Anzahl der schlechten Schulabgänger und Migranten unter den Lehrlingen werde in Zukunft ansteigen und müsse mit Hilfe von individuelleren Unterrichtsmethoden und Sprachunterricht aufgefangen werden. Um jedoch 1,6 Millionen Berufsschüler in ihrer Ausbildung besser betreuen zu können, seien mehr Berufsschullehrer nötig. Am höchsten sei der Lehrermangel in technischen und naturwissenschaftlichen Fächern, so das Kultusministerium. In diesem Bereich müssten die Hürden für Quereinsteiger gesenkt weden. Durch den Modernnisierungsdruck, steigende Anforderungen bei der Ausbildung und einen Rückgang bei den Bewerberzahlen für die duale Ausbildung, müssen Betriebe und Berufsschulen schlechtere Auszubildende nun besser auf das Berufsleben vorbereiten als das bisher geschehen ist. Daher fordert die BDA ein flächendeckendes Qualitätsmanagement und eine Evaluation der Berufsschulen.

SPD fordert bessere Ausbildung in der Altenpflege

www.MYJOBNEXTDOOR.com In Hannover hat die Landtagsabgeordnete der SPD, Petra Tiemann, eine Reform der Ausbildung im Breich Altenpflege gefordert. Zusammen mit dem Landesvorsitzenden Olaf Lies drängt sie auf eine Umlagefinanzierung der Ausbildungsvergütung zwischen Einrichtungen, die eine Möglichkeit der Ausbildung anbieten und solchen, die es nicht tun. Die Auszubildenden in der Altenpflege müssten zudem vom Schulgeld befreit werden. Derzeit besteht ein großer Bedarf an Pflegern im stätionären, aber auch im ambulanten Bereich. Betriebe im Bereich der Altenpflege, die bisher keine Ausbildungen anbieten, seien derzeit finanziell profitabler als solche mit Auszubildenden, so die Aussage der SPD. Einem Pflegebericht des Landes Niedersachsen zufolge wird sich bis 2020 der Bedarf an Altenpflegern und Altenpflegerinnen um rund 22 Prozent erhöhen, in 40 Jahren sogar um 75 Prozent anwachsen. Tiemann ...

Veranstaltungen und Termine

Assessment-Center-Training

Hannover - 08.07.2013 - 09:00 Bei Unternehmen beliebt, bei Bewerbern gefürchtet: das Assessment – Center (AC). Unternehmen nutzen die Methode des ACs – ein meist ein- bis zweitägiges Auswahlverfahren – um geeignete Mitarbeiter zu finden. Ob das AC als „Kennenlerntag“, „Management-Potentialanalyse“ oder anderes tituliert wird ist nebensächlich; die Inhalte bzw. die Intention bleiben dieselbe. Doch was erwartet Sie als Bewerber genau? – Wie „überleben“ Sie diesen Tag und wie können Sie sich vorbereiten? – Im Seminar werden Ihnen die gängigen Bestandteile eines AC vorgestellt und Sie erhalten Tipps zum erfolgreichen Bestehen eines AC. Das Seminar wendet sich an Studierende in der Schlussphase ihres Studiums und Absolventen aller Fachrichtungen. In folgenden Übungen werden Sie Erfahrungen sammeln: -Gruppendiskussion -Präsentationsübung -Verkaufsgespräch -Mitarbeitergespräch -Postkorbübung weitere Hinweise: Anmeldung erforderlich möglichst bis 14 Tage, spätestens bis 7 Tage vor Beginn. Wichtiger Hinweis: Aufgrund technischer Probleme ist es derzeit nicht möglich, die Anmeldebögen zu den einzelnen Veranstaltungen direkt zu verlinken. Es besteht für Sie jedoch die Variante, den nachfolgenden Link zu kopieren und in Ihre URL einzufügen („copy/paste“): http://www.arbeitsagentur.de/Dienststellen/RDNSB/Hannover/AA/Veranstaltungen/Anmeldeformulare/Anmeldeboegen.html Dort können Sie den jeweiligen Anmeldebogen aufrufen! Vielen Dank für Ihr Verständnis. Veranstaltungsart: Workshop Thema: Arbeit und Beruf, Studium Datum: 08.07.2013 09:00 bis 09.07.2013 17:00 Anmeldung: erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit Hannover Veranstaltungsort: Agentur für Arbeit Hannover, Escherstraße 17, 30159 Hannover Referent/in: N.N., UP Consulting , Rotenburg Tel: 0511/919-2198 E-Mail: Hannover.371-U25@arbeitsagentur.de

Wege in den verdeckten Arbeitsmarkt - Life/Work-Planning

Hannover - 21.05.2013 - 09:00 Weder vor noch während des Studiums lernen Studierende und Hochschul-Absolvent/inn/en ein System, mit dem sie für sich die eigenen Interessen und Stärken klären können. „Ich suche mal in der Zeitung.“ ist keine ausreichende Methode; es ist wie Lotto-spielen mit der eigenen Zukunft. - Statt von außen auf den Arbeitsmarkt zu schauen, lernen die Teilnehmer/innen dieses Trainings (Zielgruppe: Studierende und Absolventen aller Semester und aller Fachrichtungen) , eigene Ressourcen effektiv mit den Anforderungen des Arbeitsmarkts zu verbinden. Dieser dreitägige Workshop richtet sich primär an Interessenten, die das Life/Work-Planning-Verfahren kennen lernen und ausgewählte Werkzeuge exemplarisch erproben wollen. Ein vertiefendes 12tägiges Intensiv-Seminar wird darüberhinaus an folgendem Termin in Hannover angeboten: Winterkurs: 07.11. – 10.11. und 28.11 - 01.12 und 05.12. - 08.12.2013 (Nähere diesbzgl. Infos: Frau B. Jahn, Leibniz Universität Hannover, Tel.: 762-19108) Veranstaltungsart: Workshop Thema: Arbeit und Beruf, Studium Datum: 21.05.2013 09:00 bis 23.05.2013 17:00 Anmeldung: erforderlich Veranstalter: Team Akademische Berufe der Agentur für Arbeit Hannover Veranstaltungsort: Agentur für Arbeit Hannover, Brühlstraße 4, 30169 Hannover weitere Hinweise: Anmeldung: bis 14 Tage, spätestens bis 7 Tage vor Beginn. Wichtiger Hinweis - Aufgrund technischer Probleme ist es derzeit nicht möglich, die Anmeldebögen zu den einzelnen Veranstaltungen direkt zu verlinken. Es besteht für Sie jedoch die Variante, den nachfolgenden Link zu kopieren und in Ihre URL einzufügen („copy/paste“): http://www.arbeitsagentur.de/Dienststellen/RD-NSB/Hannover/AA/Veranstaltungen/Anmeldeformulare/Anmeldeboegen.html Dort können Sie den jeweiligen Anmeldebogen aufrufen! Vielen Dank für Ihr Verständnis. Referent/in: Marc Buddensieg, Life/Work-Planning-Trainer Tel: 0511/919-2198 E-Mail: Hannover.311-Eingangszone@Arbeitsagentur.de

Arbeiten mit jungen und/oder behinderten Menschen

Hameln - 21.02.2013 - 16:00 Vorgestellt werden Ausbildungsberufe, bei denen Kinder, Jugendliche oder behinderte Menschen im Mittelpunkt stehen. - Sozialassistent/in - SP Sozialpädagogik - Erzieher/in - Heilerziehungspfleger/in Gute Perspektiven auch für Jungen und Männer! Veranstaltungsart: Info-Veranstaltung Thema: Ausbildung Datum: 21.02.2013 16:00 bis 18:00 Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit Hameln Veranstaltungsort: Berufsinformationszentrum, Süntelstr. 6, 31785 Hameln weitere Hinweise: Rückfragen: Tel.: 05151 909-688 Fax: 05151 909-286 E-Mail: Hameln.BIZ@arbeitsagentur.de Ansprechpartner: Frau Thielke Telefonnummer: +49 01801 555111

Karriere bei der Bundeswehr

Hameln - 14.02.2013 - 16:00 Die Bundeswehr informiert... über Ausbildungsgänge mit Haupt- oder Realschulabschluss. Veranstaltungsart: Info-Veranstaltung Thema: Ausbildung Datum: 14.02.2013 16:00 bis 18:00 Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit Hameln Veranstaltungsort: Berufsinformationszentrum, Süntelstr. 6, 31785 Hameln weitere Hinweise: Rückfragen: Tel.: 05151 909-688 Fax: 05151 909-286 E-Mail: Hameln.BIZ@arbeitsagentur.de Ansprechpartner: Frau Thielke Telefonnummer: +49 01801 555111 * Festnetzpreis 3,9 ct/min; Mobilfunkpreise höchstens 42 ct/min

Telefonische Bewerbungen

Hannover - 13.09.2012 - 09:00 Telefonisch auf such aufmerksam machen. Sich abheben durch gezielte Telefonaktionen. Mit weniger Aufwand mehr erreichen. Bewerbungen Nachfassen und Vorbereiten. Verdeckte Angebote finden. Vorteile der Telefonischen Bewerbung Vorbereitung und Durchführung von ECHTEN Telefonaten und Übungsbeispielen je nach Bedarf Ihrere Erfahrung. Auf was müssen sie achten? Warum scheitern so viele an einen guten Telefonat? Was erwarten Arbeitgeber Vor jeder Bewerbung ein Telefonat Stimme = Stimmung Es wird in kleinen Gruppen direkt an dem Thema gearbeitet. Probieren SIe es aus es LOHNT sich immer! Innere Ängste überwinden durch erkennen. Beispiel: (IHR AUFHÄNGER, EINSTIEG entscheidet über das weitere Gespräch!) Kurz etwas zu meiner Person: ich bin 000000 alt und meine Fähigkeiten liegen (Stärken!!)…… welche Möglichkeiten bietet mir Ihr Unternehmen? Oder…… Sie suchen doch bestimmt jemand für…….? Probetag anbieten!!!! Auf Rückfragen vorbereitet sein! Wie kommen sie auf uns? Veranstaltungsart: Workshop Thema: Arbeitslosigkeit, Arbeit und Beruf Datum: 13.09.2012 09:00 bis 17:00 Anmeldung: erforderlich Veranstalter: M.U.T.~ Matthias.Ude.Training & Coaching Veranstaltungsort: beim Bildungsträger, 30159 Hannover Ansprechpartner: Herr Ude M.U.T. Matthias. Ude.Training & Coaching. Selbständig im Bereich Kommunikationstraining und Coaching im Schwerpunkt, Strategie, Hintergründe erkennen und verstehen. *Workshops und Vorträge. *Dozent und Referent in der Erwachsenenbildung. * JobCoaching/ Begleitung/ Einzelberatung * Online Coaching/ Telefoncoaching Telefonnummer: +49 511 4006688 Mobilnummer: +49 177 3515789 Hinweise zur Anmeldung: Bitte Termine erfragen und Vorgehensweise. Ob es die Möglichkeit von Beteiligungen für das Bewerbungscoaching gibt, klären sie bitte mit Ihrem Gesprächspartner der Agentur. Hinweise zu den Kosten: 90,00 Tel:+49 511 4006688 E-Mail: matthias-ude@t-online.de

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