Jobs und Stellenangebote in nürnberg putzstelle

138 Treffer im Umkreis von 30 km

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Burger King

Burger King: Restaurantmitarbeiter

Nürnberg (Vollzeit, Teilzeit, 400 Euro, Schülerjob, Ferienjob, Befristet, Unbefristet, Aushilfe, Aushilfsjob, Studentenjob, Minijob, Nebenjob, Schichtarbeit)

Wer bei Burger King einen Job als Mitarbeiter sucht sollte Eigenschaften wie Flexibilität, Motivation und Zuverlässigkeit mitbringen. Daneben schätzt die Fast-Food-Kette vor allem auch Kundenorientierung und Freundlichkeit sowie Teamfähigkeit und eine positive Einstellung zur Arbeit.

Auf Karte anzeigen | Distanz: 242 m

Joeys Pizza

Joeys Pizza: Mitarbeiter Auslieferung / Pizza Fahrer

Nürnberg Mitte ()

Der Pizzaservice Joey’s ist eine deutsche Fast-Food-Kette. Um seine Gäste zu erreichen, bedient Joey’s seine Kunden auf zwei Vertriebswegen mit Direktverzehr und Homedelivery. Die Auslieferungen werden mit betriebseigenen Auslieferungsfahrzeugen wie Rollern oder PKWs erbracht. Als Fahrer überbringen Sie dem Kunden die Bestellung persönlich.

Auf Karte anzeigen | Distanz: 315 m

Joeys Pizza

Joeys Pizza: Mitarbeiter im Verkauf

Nürnberg Mitte ()

Als Mitarbeiter im Innendienst nehmen Sie die Wünsche der Kunden am Telefon oder direkt vor Ort entgegen. Sie bedienen und beraten ihre Kunden, präsentieren und verkaufen die Produkte und halten den Verkaufsraum sauber.

Auf Karte anzeigen | Distanz: 331 m

Pizza Hut

Pizza Hut: Ausbildung Fachmann/-frau für Systemgastronomie

Nürnberg (Ausbildung, Lehrstelle, Lehre, Befristet)

Fachmann/frau für Systemgastronomie ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz und dauert in der Regel zweieinhalb bis drei Jahre.

Auf Karte anzeigen | Distanz: 363 m

Joeys Pizza

Joeys Pizza: Pizza Bäcker

Nürnberg Mitte ()

Pizzabäcker stellen die erforderlichen Zutaten nach den vorgegebenen Standards zusammen, rollen die Pizzateige aus, belegen sie, geben sie dann in den Pizzaofen und überwachen den Backvorgang. Ferner sorgen sie dafür, dass Qualitätsstandards eingehalten werden und jede Bestellung den Betrieb frisch verlässt.

Auf Karte anzeigen | Distanz: 365 m

Burger King

Burger King: Restaurantmitarbeiter

Nürnberg (Vollzeit, Teilzeit, 400 Euro, Schülerjob, Ferienjob, Befristet, Unbefristet, Aushilfe, Aushilfsjob, Studentenjob, Minijob, Nebenjob, Schichtarbeit)

In der Systemgastronomie, wie beispielsweise bei Burger King, wird vor allem Kundenorientierung und Freundlichkeit vorausgesetzt. Daneben sollte ein Bewerber Flexibilität, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft mitbringen. Wichtig sind zudem gute Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit.

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Agentur für Arbeit

Agentur für Arbeit: Arbeitsagentur in Nürnberg

Nürnberg ()

Die Arbeitsagentur, Jobcenter und ARGEn helfen Jobsuchenden wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Sie beraten zu Themen wie Wiedereinstieg nach einer Familienpause, Kindergeld oder der beruflichen Weiterbildung.

Auf Karte anzeigen | Distanz: 573 m

Agentur für Arbeit

Agentur für Arbeit: ARGE Nürnberg

Nürnberg ()

Egal ob Sie Arbeit suchen oder sich über Möglichkeiten der Berufsausbildung informieren möchten, bei der Agentur für Arbeit sind Sie richtig. Hier erhalten Sie Informationen zu Themen wie Kindergeld, Hartz IV, ALG 1, Weiterbildungen und Arbeit im Ausland.

Auf Karte anzeigen | Distanz: 573 m

Brown's Coffee Lounge: Service und Thekenkräfte

Nürnberg (Studentenjob)

Systemgastronomie

Auf Karte anzeigen | Distanz: 592 m

Brown's Coffee Lounge: Küchenkraft

Nürnberg (400 Euro)

: Küchenkraft : Wer im Brown's einen Job als Mitarbeiter sucht sollte Eigenschaften wie Flexibilität, Motivation und Zuverlässigkeit mitbringen. Daneben schätzten wir Freundlichkeit sowie Teamfähigkeit und eine positive Einstellung zur Arbeit.

Auf Karte anzeigen | Distanz: 592 m

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News und Aktuelles

Befristung und Arbeitsvertrag

www.MYJOBNEXTDOOR.com Derzeit ist fast jeder zweite Arbeitsvertrag zeitlich befristet, so die Aussage einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg. Nicht in jedem Fall ist aber die Befristung auch gerechtfertigt. In Arbeitsverträgen finden sich viele versteckte und undurchsichtige Klauseln, weshalb Angestellte genau wissen sollten, was ihnen zusteht. Laut Befristungsgesetz gibt es nur zwei Arten von befristeten Arbeitsverträgen. Der eine ist kalendarisch befristet, der andere ist zweckbefristet. Bei einer kalendarischen Befristung endet der Vertrag automatisch mit dem Datum, das vertraglich vorab festgelegt wurde. Die zweite Art des Vertrags endet, wenn der Zweck, bzw. Sachgrund erfüllt ist. Eine Befristung ohne Sachgrund ist maximal für zwei Jahre zulässig und darf höchstens dreimal verlängert werden. Wird die Zeitspanne überschritten können Arbeitnehmer unter Umständen auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag klagen. Zudem darf der Arbeitnehmer in den drei vorangegangenen Jahren nicht schon einmal für den Arbeitgeber gearbeitet hat.

Weißenburg: Arbeitsmarktzahlen, Teilzeit und Minijobs

www.MYJOBNEXTDOOR.com Die neuesten Arbeitsmarktzahlen scheinen auf den ersten Blick recht positiv zu sein, doch bei genauerem Hinsehen ist der DGB bei einem Pressegespräch in Weißenburg weniger zuversichtlich. Stephan Doll, Bezirksvorsitzender des DGB, spricht von der „Generation prekär“. Seiner Ansicht nach nehmen prekäre Arbeitsverhältnisse immer mehr zu und Arbeitnehmer sehen sich immer öfter gezwungen Jobs aus den Bereichen Teilzeitarbeit, Saisonarbeit, Freie Mitarbeit, Job-Sharing, Mini- und Midijobs, Heimarbeit, Aushilfsbeschäftigung, befristete Beschäftigung oder Scheinselbstständigkeit anzunehmen. Das Ansteigen dieser unsicheren Jobs sei darauf zurückzuführen, dass Arbeitgeber bestrebt seinen die Personalkosten zu senken. Doll sieht die näche Welle des Lohndumpings schon auf uns zurollen. Diemal sei das Instrument der Arbeitgeber der Werksvertrag. Nach Schätzungen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg arbeiten derzeit rund 600.000 Menschen mit so einem Werksvertrag. Ihre Anzahl hat sich in den letzten 10 Jahren verdoppelt. Die Gefahr, dass es sich um Scheinwerkverträge handelt, ist nach Dolls Einschätzung sehr hoch.

Trend zur Befristung

www.MYJOBNEXTDOOR.com Die Zahl der befristeten Arbeitsverträgen steigt in Deutschland stetig und erreichte 2011 mit 2,7 Millionen ihren bisherigen Höchststand. Nach Angaben des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg, sind das etwa eine Million mehr Befristete Arbeitsberhältnisse als noch vor zehn Jahren. Der Anteil der Befristeten Jobs im Vergleich zu allen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigtungsverhältnissen stieg im selben Zeitraum von 6,1 auf 9,5 Prozent an. Dieser aktuellen Untersuchung zufolge sind Frauen häufiger in befristeten Arbeitsverhältnissen angestellt als Männer. Nach Angaben der IAB liegt dies hauptsächlich daran, dass Frauen häufiger in Branchen arbeiten, in denen Befristungen eine entscheidendere Rolle spielen. Für Arbeitgeber sind Befristingen relevant, weil sie so flexibler auf wirtschaftliche Probleme reagieren können. Damit wird allerdings das Risiko auf die Arbeitnehmer übertragen. Genau aus diesem Grund fordert die arbeitsmarktpolitische Sprecherin der Grünen, Brigitte Pothmer, eine Abschaffung der Befristung von Arbeitsverträgen auf zwei Jahre ohne Sachgrund.

Jobs mit Befristung

www.MYJOBNEXTDOOR.com Viele Unternehmen schaffen derzeit viele neue Arbeitsplätze, doch sind die meisten nur befristet. Arbeitnehmer, die einen befristeten Arbeitsvertrag unterzeichnen, sollten allerdings schon vorab ihre Rechte kennen. Wie oft ein befristeter Vertrag verlängert werden darf hängt von der Art des Vertrages ab. Bei einer Befristung mit Sachgrund wird ein Mitarbeiter für ein bestimmtes Projekt oder als Vertreteung bei Schwangerschaft oder einer länger andauernden Krankheit eingestellt. Diese Art der Befristung kann immer wieder verlängert werden. Besteht kein Sachgrund für eine Befristung, darf der Arbeitnehmer in der Regel maximal zwei Jahre befristet beschäftigt werden. Bei älteren Arbeitnehmern, über 52, muss die Befristung eines Vertrags von bis zu fünf Jahren nicht begründet werden. Eine Befristung wird unwirksam, wenn das anstellende Unternehmen falsche Grunde für die Befristung angibt, so beispielsweise eine nicht bestehende Schwangerschaft. Ein weiterer Grund für das Unwirksam werden einer Befristung ist das Fehlen eines schriftlichen Vertrags oder wenn der Arbeitnehmer noch vor der Vertragsunterzeichnung zu arbeiten anfängt.

Abschwung für die Zeitarbeit

www.MYJOBNEXTDOOR.com Unternehmen aus dem Bereich Zeitarbeit müssen sich darsuf einstellen, dass ihr bishereiges Wachstum zum Erliegen kommt. Der stellvertretende Direktor des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Ulrich Walwei, teilte in Nürnberg mit, dass die Grenzen des Wachstums in dieser Branche erst einmal erreicht seinen und dass sich die Branche in den kommenden Jahren wieder schrumpfen werde. Als Grund für diesen Rückgang nennt Walwei eine verbesserte Arbeitsmarktlage für Arbeitssuchende. Jobsuchende seine bei einer größeren Anzahl an Jobab´ngeboten nicht mehr aus die Stellen der Zeitarbeitsfirmen angewiesen und hätten bessere Chancen direkt bei den jeweiligen Unternehmen angestellt zu werden. Zudem würden die Aussichten für die verbleibenden Zeitarbeiter steigen, direktb bei ihren jetzigen Kundenunternehmen angestellt zu werden.

Veranstaltungen und Termine

Infotag Job und Familie

Roth - 05.11.2013 - 09:00 Infoveranstaltung zum beruflichen Wiedereinstieg Informieren - austauschen - dabei sein Kurzvorträge zu Arbeitsrecht und Rente, Weiterbildung für den Wiedereinstieg, Workshop Talente nutzen Das richtige Vorstellungsgespräch Bewerbung - Werbung in eigener Sache Kostenloser Bewerbungsmappen-Check – Bitte Bewerbungsmappe mitbringen! Bewerbungsfotos zum Aktionspreis Infostände Veranstaltungsart: Workshop Thema: Chancengleichheit, Familie und Kinder, Zwischen Schule und Beruf Datum: 05.11.2013 09:00 bis 13:00 Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit Roth Veranstaltungsort: Kulturfabrik Roth, Stieberstr. 7, 91154 Roth, Mittelfranken Ansprechpartner: Frau Bauernfeind Telefonnummer: +49 0800 4555520 Hinweise zur Anmeldung: Anmeldung nicht erforderlich Tel: +49 800 4555500

Speed-Dating für Unternehmen und Jugendliche

Nürnberg - 03.05.2013 - 09:00 Im Rahmen unseres Teilprojektes Ausbildungschancen 4U – A4U veranstalten wir am Freitag, den 03.05.2013 unser drittes „Speed-Dating“ für Jugendliche und Unternehmen im Kleecenter Nürnberg. Nach dem Modell des Speed-Dating in der Partnervermittlung, ermöglichen wir Unternehmen und Jugendlichen in kürzester Zeit eine Vielzahl von Bewerbungsgesprächen zu führen. Ebenso haben die Jugendlichen die Gelegenheit in kurzer Zeit eine Menge an Kontakten zu knüpfen. Damit können an einem Termin alle Teilnehmenden einen breit gefächerten Überblick über die Angebote und Möglichkeiten gewinnen. Veranstaltungsart: Ausbildungsbörse Thema: Ausbildung Datum: 03.05.2013 09:00 bis 16:00 Anmeldung: erforderlich Veranstalter: Ausbildungsring Ausländischer Unternehmer e.V. - AAU Veranstaltungsort: Kleestraße 21-23, 90461 Nürnberg, Mittelfranken Ansprechpartner: Frau Kütük Telefonnummer: +49 911 23986690 Fax: +49 911 23986691 Hinweise zur Anmeldung: Das Anmeldeformular sowohl für die interessierten Ausbildungsbetriebe als auch für interessierte Ausbildungssuchende stehen auf unserer Homepage www.aauev.de zum Download bereit (rechte Box). Anmeldungen bis 17.04.2013 gerne per E-Mail oder per Fax. Tel: +49 911 23986690 E-Mail: info@aauev.de

Haare, Haare, Haare

Forchheim - 26.04.2012 - 09:00 Uhr Du bist ein kreativer Kopf und beschäftigst dich gerne mit deinem eigenen und den Köpfen von anderen? Dann nutze die Gelegenheit, einen Einblick in das Berufsbild des Friseurs zu erhalten. Im Rahmen des Boys'Day 2012 bieten wir 3 Teilnehmern die Möglichkeit, den Beruf des Friseurs praktisch zu erproben. Der Schnuppertag findet in den Räumen des Kolping-Bildungszentrums Forchheim am 26.04.2012 von 09:00 - 13:00 Uhr statt. Anmeldung unter www.boysday.de Veranstaltungsart: Workshop Thema: Arbeit und Beruf Datum: 26.04.2012 09:00 Uhr bis 13:00 Uhr (ICAL) Anmeldung: erforderlich Veranstalter: Kolping-Berufsbildungs- gGmbH Bamberg Veranstaltungsort: Reichbrunstraße 3, 91301 Forchheim, Oberfranken Ansprechpartner: Frau Hauf Telefonnummer: +49 9191 73389811 Hinweise zur Anmeldung: Anmeldung unter www.boysday.de für Rückfragen: Tel: +49 9191 73389811 E-Mail: andrea.hauf@kolpingbildung.de

Ausbildung im Baubereich

Weißenburg - 19.01.2012 - 15:00 Uhr Vorstellung der Berufe: Ausbildung im Baubereich - Straßenbauer/in und Stahlbetonbauer/in Veranstaltungsart: Info-Veranstaltung Thema: Ausbildung Datum: 19.01.2012 15:00 Uhr bis 16:00 Uhr (ICAL) Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: Agentur für Arbeit in Weißenburg Veranstaltungsort: Agentur für Arbeit Weißenburg, Schwärzgasse 1 (Raum BIZ), 91781 Weißenburg Referent/in: Heinz Hertwig, Bauunternehmung Hans Hirschmann, Treuchtlingen Tel: 09141/871295 E-Mail: weissenburg.biz@arbeitsagentur.de

Erfolgreich bewerben - alternative Bewerbungsstrategien

Nürnberg - 12.01.2012 - 19:30 Uhr Kostenloses Seminar für Arbeitslose, Berufseinsteiger und Berufswechsler. Inhalte und Flyer bekommen Sie per e-Mail. Bitte noch heute aktuelle Termine anfragen. Erfolgreich Bewerben Kostenloses Seminar für Arbeitslose, Berufseinsteiger und Berufswechsler. Inhalte und Flyer bekommen Sie per e-Mail. Bitte noch heute aktuelle Termine anfragen. Veranstaltungsart: Workshop Thema: Arbeitslosigkeit, Existenzgründung, Zwischen Schule und Beruf Datum: 12.01.2012 19:30 Uhr bis 21:00 Uhr (ICAL) Anmeldung: nicht erforderlich Veranstalter: PHOENIXVOLT-Finanzdienstleistungen UG (haftungsbeschränkt) Veranstaltungsort: Schloßstrasse 39, 90478 Nürnberg, Mittelfranken Ansprechpartner: Herr Maier Hinweise zur Anmeldung: Bitte per e-Mail anfragen und auf Bestätigung per e-Mail und per Telefon warten für Rückfragen: E-Mail: info@phoenixvolt.de

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