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Verkäufer und Verkäuferinnen verkaufen bei Ernstings Waren aus dem Bereich Mode. Das Unternehmen bietet neben einem guten Gehalt auch flexible Arbeitszeiten und gute Aufstiegschancen.
Sie haben Interesse an Mode und Wäsche, sind teamfähig und können eigenverantwortlich arbeiten? Dann solten Sie sich für diesen Job bei Ernsting's bewerben. Flexible Zeiteinteilung während der gesamten Öffnungszeiten und Kundenorientierung sind weitere wichtige Eigenschaften, die nicht fehlen sollten.
Burger King bietet langfristig sichere Arbeitsplätze und gute Perspektiven für einen beruflichen Aufstieg. Auch Neu- und Quereinsteiger sind bei Burger King willkommen und werden intensiv eingearbeitet.
Das Unternehmen Burger King hat seinen Mitarbeitern viel zu bieten. Neben einer gründlichen Einarbeitung und einer abwechslungreichen Tätigkeit bietet Burger King flexible Arbeitszeiten und gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Damit sich die Gäste bei McDonald's wohl fühlen und Ihre Speisen genießen können, schreibt der Konzern den Servicegedanken ganz groß. Bei den Mitarbeitern ist daher Freude am Kundenkontakt und Einsatzbereitschaft gefragt. Gute Deutschkenntnisse sind eine weitere Voraussetzung für den Job.
Damit sich die Gäste bei McDonald's wohl fühlen und Ihre Speisen genießen können, schreibt der Konzern den Servicegedanken ganz groß. Bei den Mitarbeitern ist daher Freude am Kundenkontakt und Einsatzbereitschaft gefragt. Gute Deutschkenntnisse sind eine weitere Voraussetzung für den Job.
Als Mitarbeiter in einem McDonald's Restaurant oder McCafe ist Ihr Arbeitsplatz sicher. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Bezahlung bietet das Unternehmen auch auf längere Zeit Perspektiven durch Weiterbildungsprogramme und Förderungen.
Spaß am Umgang mit Mitarbeitern und Kunden ist eine der wichtigsten Eigenschaften für den Restaurantmitarbeiter bei McDonald's. Aber auch Einsatzbereitschaft, gute Kenntnisse der Deutschen Sprache und Teamgeist sind relevant für diesen Job.
Wir suchen: Aushilfskräfte für unsere Filiale
MYJOBNEXTDOOR - Der Minijob wird in diesem Jahr sechs Jahre alt. Als Sprungbrett aus der Arbeitslosigkeit war er gedacht, tatsälich aber hilft er den Arbeitgebern Steuern, Sozialbeträge und damit Vollzeitjobs einzusparen. Wie aber kam es zum Minijob? Der damalige Minister Clement ging davon auf, dass ein Großteil der Langzeitarbeitslosen Jobs mit geringen Qualifikationen brauche. Damit sich das Konzekt des Minijobs auch für den Arbeitnehmer lohnt wurde dieser bis zu einem bestimmten Betrag (400Euro) von Steuern und Sozialbeiträgen befreit. Der Minijob sollte hundettausenden Arbeitslosen den Sprung in eine Vollzeitbeschäftigung ermöglichen. Doch nur wenigen Arbeitslosen gelang dies. Realistisch betrachtet sind heutzutage nur die wenigsten Deutschen mit Minijob gering qualifiziert oder waren vor Antritt des Jobs arbeitslos. Der große Zuwachs an neuen geringfügigen Beschäftigungen kann darauf zurückgeführt werden, dass sich Vollzeitbeschäftigte steuerfrei noch ein klein wenig dazuverdienen wollen. Obgleich auch Arbeitslose einen Minijob ...