Zur erfolgreichen Führung einzelner Aufträge unserer Niederlassung München suchen wir eine/n Objektleiter/in (Gebäude-/Industriereiniger/in)
AB FRÜHJAHR 2008 , München - Nord! Als Shift Manager sind Sie Teil des Managementteams: Der Schwerpunkt Ihres Aufgabenbereichs liegt in der selbständigen und aktiven Schichtführung.
AB FRÜHJAHR 2008; München-Nord Als Assistant Restaurant Manager sind Sie die rechte Hand des Restaurant General Managers. Neben der aktiven Schichtführung unterstützen Sie ihn bei der Umsetzung restaurantstrategischer Prozesse sowie beim Erreichen von Zielvorgaben.
AB FRÜHJAHR 2008; München-Nord Unsere Gäste zufrieden zu stellen, setzt einen guten Service voraus. Sie sind der erste und wichtigste Ansprechpartner für unsere Gäste und legen somit den Grundstein für unseren Erfolg.
Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir ab sofort Augenoptiker (m/w) in Vollzeit und/oder Teilzeit Augenoptiker (m/w)
Wir suchen für unsere Filiale zum nächstmöglichen Termin eine/n Augenoptikermeister/in.
Für den Raum München suchen wir Lagermitarbeiter
Unsere Gäste zufrieden zu stellen, setzt einen guten Service voraus. Sie sind der erste und wichtigste Ansprechpartner für unsere Gäste und legen somit den Grundstein für unseren Erfolg.
Als Shift Manager sind Sie Teil des Managementteams: Der Schwerpunkt Ihres Aufgabenbereichs liegt in der selbständigen und aktiven Schichtführung.
Als Shift Manager sind Sie Teil des Managementteams: Der Schwerpunkt Ihres Aufgabenbereichs liegt in der selbständigen und aktiven Schichtführung.
"Die Hauptschüler ohne Chance": Diese aktuellen Medienschlagzeile hat die Bayerische Hauptschulinitiative in einer gemeinsamen Presseerklärung vehement bestritten. In dem Statement heißt es, dass sich Investitionen in Hauptschulen und Hauptschüler lohnten und die Zwischenbilanz der laufenden Hauptschulreform sei eindeutig positiv. Unterzeichnet wurde diese Stellungnahme von dem Bayrischen Kultusminister Siegfried Schneider, von dem Präsident des Handwerkstags in Bayern, Heinrich Traublinger, von dem Hauptgeschäftsführer des Bayerischen Industrie- und Handelskammertags BIHK, Reinhard Dörfler...
Auf dem Arbeitsmarkt werden ältere Arbeitnehmer seit einigen Jahren benachteiligt. Inzwischen haben sie wieder bessere Chancen. Sie verfügen über viel Praxiswissen und im Lauf ihres Berufslebens haben sie bereits zahlreiche Probleme gelöst.
Inzwischen ist auch eine deutlich höhere Vermittlungszahl der Bewerber 50+ zu verzeichnen und aufgrund des Mangels an Fachkräften holen sogar einige Firmen ehemalige Mitarbeiter für Projekte aus dem Ruhestand zurück. Verfügt ein Unternehmen über jüngere und ältere Arbeitnehmer, kann es sowohl auf Talent als auch Erfahrung zurückgreifen.
Im Allgemein...