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Der Einzelhandelskaufmann / die Einzelhandelskauffrau berät und informierte die Kunden über Produkte, verkauft Waren und kassiert diese ab. Zusätzlich übernehmen die Kaufleute betriebswirtschaftliche Aufgaben im Rechnungs- und Personalwesen und wirken bei der Shop- und Sortimentsgestaltung mit.
Der Einzelhandelskaufmann / die Einzelhandelskauffrau berät und informierte die Kunden über Produkte, verkauft Waren und kassiert diese ab. Zusätzlich übernehmen die Kaufleute betriebswirtschaftliche Aufgaben im Rechnungs- und Personalwesen und wirken bei der Shop- und Sortimentsgestaltung mit.
Als Filialleiter eines Discounters ist eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel unumgänglich. Ferner wird Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern vorausgesetzt. Plus bietet Nachwuchskräften, die eine neue Herausforderung suchen, eine 6-monatige intensive Ausbildung in diesem Bereich.
Der stellvertretende Filialleiter ist die rechte Hand des Filialleiters. Der Schwerpunkt seiner Arbeit liegt, neben der Unterstützung bei der Personaleinstellung, in der Personalführung, -einarbeitung und - entwicklung.
Der Einzelhandelskaufmann / die Einzelhandelskauffrau berät und informierte die Kunden über Produkte, verkauft Waren und kassiert diese ab. Zusätzlich übernehmen die Kaufleute betriebswirtschaftliche Aufgaben im Rechnungs- und Personalwesen und wirken bei der Shop- und Sortimentsgestaltung mit.
Als Filialleiter eines Discounters ist eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel unumgänglich. Ferner wird Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern vorausgesetzt. Plus bietet Nachwuchskräften, die eine neue Herausforderung suchen, eine 6-monatige intensive Ausbildung in diesem Bereich.
Der stellvertretende Filialleiter ist die rechte Hand des Filialleiters. Der Schwerpunkt seiner Arbeit liegt, neben der Unterstützung bei der Personaleinstellung, in der Personalführung, -einarbeitung und - entwicklung.
Der Einzelhandelskaufmann / die Einzelhandelskauffrau berät und informierte die Kunden über Produkte, verkauft Waren und kassiert diese ab. Zusätzlich übernehmen die Kaufleute betriebswirtschaftliche Aufgaben im Rechnungs- und Personalwesen und wirken bei der Shop- und Sortimentsgestaltung mit.
Als Filialleiter eines Discounters ist eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel unumgänglich. Ferner wird Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern vorausgesetzt. Plus bietet Nachwuchskräften, die eine neue Herausforderung suchen, eine 6-monatige intensive Ausbildung in diesem Bereich.
Lohnzuschüsse an Betriebe erhöhen bei Hartz-IV-Empfängern die Beschäftigungschancen erheblich, wie eine Untersuchung des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ergab. 70% der Hartz-IV-Empfänger, bei deren Löhnen Zuschüsse an die Arbeitgeber gewährt wurden, gingen 20 Monate nach Beginn dieser Förderung eine reguläre Beschäftigung nach. In der Vergleichsgruppe der ungeförderten Jobsuchenden waren es hingegen weniger als 30%. Die größte Wirkung erzielten die Lohnzuschüsse in der Regel bei jenen Arbeitslosen, die beispielsweise wegen ihres Alters oder der Dauer ihrer Arbeitslos...
Lohnzuschüsse an Betriebe erhöhen bei Hartz-IV-Empfängern die Beschäftigungschancen erheblich, wie eine Untersuchung des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ergab. 70% der Hartz-IV-Empfänger, bei deren Löhnen Zuschüsse an die Arbeitgeber gewährt wurden, gingen 20 Monate nach Beginn dieser Förderung eine reguläre Beschäftigung nach. In der Vergleichsgruppe der ungeförderten Jobsuchenden waren es hingegen weniger als 30%. Die größte Wirkung erzielten die Lohnzuschüsse in der Regel bei jenen Arbeitslosen, die beispielsweise wegen ihres Alters oder der Dauer ihrer Arbeitslos...
Für die Ausbildung schlecht qualifizierter Schulabgänger sollen Unternehmen einen finanziellen Anreiz bekommen. Der Bundesrat billigte am 04.Juli den vom Bundestag bereits beschlossenen Ausbildungsbonus zur Schaffung von bis zu 100.000 zusätzlichen Lehrstellen. Der Bonus soll Unternehmen motivieren, bereits im neuen Ausbildungsjahr auch Schulabbrecher, Sonderschüler oder Jugendliche...
Bremen - 15.05.2008 / 12.06.2008 / 03.07.2008 / 01.09.2008
Was und für wen? Bewerberseminar/Assessment für Absolventen/-innen
Von wem? Veranstaltet von Agentur für Arbeit in Bremen
Veranstaltungsort: Berufsinformationszentrum; Doventorsteinweg 44; 28195 Bremen
Anmeldung: nicht erforderlich
Wann und wie oft? Nächste Veranstaltung: 15.05.2008 (Donnerstag)
Weitere: 12.06.2008 (Donnerstag) 03.07.2008 (Donnerstag) 01.09.2008 (Montag) Zeit: 15.00 - 17.00 Uhr
Referent/Veranstalter: Herr Lüschen, Herr St...