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Der Pizzaservice Joey’s ist eine deutsche Fast-Food-Kette. Um seine Gäste zu erreichen, bedient Joey’s seine Kunden auf zwei Vertriebswegen mit Direktverzehr und Homedelivery. Die Auslieferungen werden mit betriebseigenen Auslieferungsfahrzeugen wie Rollern oder PKWs erbracht. Als Fahrer überbringen Sie dem Kunden die Bestellung persönlich.
Pizzabäcker stellen die erforderlichen Zutaten nach den vorgegebenen Standards zusammen, rollen die Pizzateige aus, belegen sie, geben sie dann in den Pizzaofen und überwachen den Backvorgang. Ferner sorgen sie dafür, dass Qualitätsstandards eingehalten werden und jede Bestellung den Betrieb frisch verlässt.
Als Mitarbeiter im Innendienst nehmen Sie die Wünsche der Kunden am Telefon oder direkt vor Ort entgegen. Sie bedienen und beraten ihre Kunden, präsentieren und verkaufen die Produkte und halten den Verkaufsraum sauber.
In den Foot Locker Stores sind eventuell offene Stellen für folgende Positionen vorhanden: Verkaufsmitarbeiter/in
Zum Ausbau unseres Redaktionsteams suchen wir ab September 2008 eine/n: Praktikant/in für Online-Redaktion Sie können sich vorstellen, ab September für einen Zeitraum von 3 - 6 Monaten 40h/Woche in unserem Unternehmen mitzuarbeiten. Wir bieten Ihnen ein vergütetes Praktikum in einem jungen Arbeitsfeld mit flachen Hierarchien. Besonderen Wert legen wir auf Menschen, die sich weiterentwickeln möchten und mit viel Motivation und Spaß an die Arbeit gehen.
Zum Ausbau unseres Redaktionsteams suchen wir ab September 2008 eine/n: Praktikant/in für französische Online-Kommunikation Sie können sich vorstellen, ab September für einen Zeitraum von 3 - 6 Monaten 40h/Woche in unserem Unternehmen mitzuarbeiten. Wir bieten Ihnen ein vergütetes Praktikum in einem jungen Arbeitsfeld mit flachen Hierarchien. Besonderen Wert legen wir auf Menschen, die sich weiterentwickeln möchten und mit viel Motivation und Spaß an die Arbeit gehen.
Die E-Plus Shop GmbH ist die dynamisch wachsende Filialvertriebsorganisation der E-Plus Gruppe. Rund 1000 Mitarbeiter stehen in mehr als 250 eigenen Shops im direkten Kontakt mit den Kunden.
Barista - ab 01. Juli. Die Barista sind für den Erfolg von Starbucks von größter Wichtigkeit. Nur wenn sie die operativen Standards des Unternehmens einhalten, werden sie die Gäste für Starbucks begeistern und ihnen ein angenehmes, freundliches und sauberes Ambiente bieten können. Um dies umzusetzen, sollen die Barista Spaß daran haben, unsere Ansprüche an Qualität, Integrität und herausragenden Geschmack in die Tat umzusetzen.
Shift Supervisor - ab 01. Juli. Die Shift Supervisor sind für den Erfolg von Starbucks von entscheidender Bedeutung, denn sie sorgen für die Einhaltung der Qualitäts- und Servicestandards in den Coffee Houses. Dabei sorgen sie dafür, dass die Gäste schnell mit erstklassigen Getränken und Produkten bedient werden.
Mongo'S Restaurants ist ein junges, innovatives und expandierendes Gastronomieunternehmen mit Sitz in Essen und Filialen im gesamten Bundesgebiet. Wir sind auf hohem Niveau individuell und doch stark systemorientiert. Mit fast 500.000 Kunden im Jahr zählen wir zu den beliebtesten Restaurantkonzepten Deutschlands
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Bis zu 1.500 Jobs bei der Deutschen Post und der Telekom sollen abgebaut werden.
Dabei sollen die Mitarbeiter, die freiwillig auf ihre Jobs verzichten, bis zu 100.000 Euro bekommen. Die Post will ferner über 50-jährigen Beamten die Aufgabe ihres Jobs mit einer Einmalzahlung von 45 Brutto-Monatsgehältern versüßen. Ähnlich will es auch die Telekom handhaben. Für Angestellte die ihre Jobs aus eigenem Antrieb verlassen soll es Abfertigungen geben. Wirtschaftsexperten warnen hingegen, dass ältere Menschen nur schwer wieder Jobs finden würden. Der Arbeitsmarktservice soll daher in die Pläne mit...
Der Hauptgrund dafür, dass Menschen umziehen sind berufliche Veränderungen. In einer kürzlich durchgeführten Umfrage gaben 32 Prozent der Teilnehmer an, aus beruflichen Gründen ihre alte Wohnung gekündigt oder verkauft zu haben, teilt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung in Bonn mit. Vor allem in deutschen Großstädten seien die Menschen sehr mobil: Dort zieht jährlich etwa jeder achte Haushalt um. Jeder zweite Befragten gab an, noch keine zehn Jahre in der derzeitigen Wohnung zu leben....
Wenn ein Zeitarbeitnehmer am Job "kleben" bleibt, ist das kein Zeichen von Trägheit, sondern von guter Leistung. Dann nämlich ist das Kundenunternehmen so angetan von seiner Arbeit, dass es ihn in eine Festanstellung übernimmt. Die Branche spricht dann vom "Klebeeffekt." Immerhin jeder vierte Zeitarbeitnehmer wird dank dieses Effekts zu einem fest angestellten Mitarbeiter. Ein weiteres Fünftel kommt aufgrund seiner neuen Erfahrungen in einem anderen Unternehmen unter. In diese Fall spricht man vom Integrationseffekt. Die hohen Übernahmequoten belegt eine gestern veröffentlichte Untersuchung d...
Köln - 10.10.2088 - 9.00 Uhr Zielgruppe sind Abiturienten, die sich für Duale Studiengänge oder besonders anspruchsvolle kaufmännische Ausbildungen bewerben. Sie sollen im Rahmen dieser Veranstaltung mit dem Personalauswahlverfahren des Assessment Centers vertraut gemacht werden. Sie erfahren, welche Funktion ein AC hat, aus welchen Einzelelementen ein AC bestehen kann, wie ein AC abläuft und woran Sie dessen Qualität erkennen können. Die Teilnehmer haben Gelegenheit, durch Rollenspiele und Gruppenarbeit zu üben, wie Sie sich in einem AC verhalten sollten, um sich im Sinne de...
Bonn - 03.04.2008 - 10Uhr
Die Agentur für Arbeit Bonn veranstaltet am Donnerstag, den 3. April, von 10.00 bis 16.00 Uhr in Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen des Wirtschaftsraumes Bonn/Rhein-Sieg eine Zeitarbeitsmesse in der Agentur für Arbeit, Villemombler Straße 101 (Bonn-Duisdorf/Lengsdorf).
Im Zeitarbeitsmarkt eröffnen sich Chancen für gering aber auch für hoch qualifizierte Arbeitnehmer, so die Organisatoren von der Agentur für Arbeit. Rund 60% der neuen Zeitarbeitnehmer waren vorher nicht erwerbstätig. Die Arbeitnehmerüberlassung, wie die Zeita...