Der britische Geheimdienst Secret Intelligence Service, besser bekannt als MI6, beklagt wohl derzeit einen akuten Personalmangel und wirbt im sozialen Netzwerk Facebook mit einer Anzeigenkampagne für sich selbst, Stellenangebote inklusive. Facebook als Rekrutierungsort für neue Agenten, jeder der dort unterwegs ist kann sich bwewerben. Im September hatte der MI6 dort zahlreiche Werbeanzeigen geschaltet, wie die britische Tageszeitung „Guardian“ unter Berufung auf Geheimdienstinformationen berichtet.
Bei einem Nebenjob müssen Arbeitnehmer einige Regeln beachten - ansonsten droht ihnen eine Kündigung im Hauptberuf.
Sicherheitshalber sollte der Mitarbeiter den Chef über jeden Zweitjob kurz schriftlich informieren. Denn, wird der Nebenjob trotz vertraglicher Verpflichtung verschwiegen, kann das eine Abmahnung oder sogar die Entlassung nach sich ziehen. Der Chef kann seinen Mitarbeitern zudem die Ausübung eines Zweitjobs verbieten, wenn sie beispielsweise für die Konkurrenz arbeiten wollen. Zudem dürfen Angestellte mit beiden Jobs die zulässige Höchstarbeitszeit von 48 Stunden pro Woche nicht überschreiten. Probleme kann es auch mit Nebenjobs im Urlaub geben. Der Chef darf es zum Beispiel untersagen, wenn Angestellte für ihren Zweiterwerb Urlaub nehmen wollen. Laufende Feierabendjobs müssen Angestellte in der Urlaubszeit allerdings nicht unterbrechen.
Einem UN-Bericht zufolge wird die Förderung erneuerbarer Energien bis 2030 weltweit für mehr als 20 Millionen neue Jobs sorgen. Entscheidend dafür sei die Umsetzung und Ausweitung der Klimaschutzpolitik in den einzelnen Ländern, hieß es in einer am Mittwoch veröffentlichten Studie. Nach Angaben des deutschen UN-Umweltchefs Achim Steiner würde eine große Möglichkeit zur schnellen Schaffung von Millionen neuer Jobs verpasst, wenn der CO2-Ausstoß der Wirtschaft nicht reduziert werden könne. Neuesten Untersuchungen zufolge arbeiten derzeit rund 2,3 Millionen Menschen in der Branche. Steiner bezeichnete einen möglichen Stopp alternativer Energiepolitik wegen der internationalen Finanzkrise als Fehler. Auf lange Sicht würden die neuen Stellen die Wirtschaft stärken und den Gas- und Ölverbrauch senken.
Mit europaweiten “Job Days” will die EU-Kommission möglichst viele der europaweit 1,4 Millionen freien Stellen vermitteln. Bis Anfang Oktober finden in den 27 EU-Staaten rund 500 Veranstaltungen statt - von Jobbörsen über Seminare bis zu Gesprächen mit Arbeitgebern. Im vergangenen Jahr beteiligten sich 200 000 Menschen an den “Job Days”, allein bei einer Veranstaltung in der Brüsseler EU-Kommission seien 1000 Stellen vermittelt worden. Die EU-Initiative soll ferner Ängste vor Arbeitslosigkeit nehmen. In Deutschland finden nach Kommissionangaben Aktionen in Bitburg, Trier, Meppen, Nordhorn, Wesel, Saarbrücken, Dresden, Bremen und Bonn statt.
Fast 60 Prozent der EU-Bürger sehen einer europaweiten Umfrage zufolge fehlende Sprachkenntnisse als Haupthindernis für eine Berufstätigkeit im Ausland. Da die Jugendarbeitslosigkeit mit 7,1% doppelt so hoch ist wie die durchschnittliche Arbeitslosigkeit in der EU, sieht die Brüsseler Behörde die Berufsbörsen besonders für junge Jobsuchende als weitere Chance.
Aktuell: Der positive Trend der letzten Monate hält weiter an. Hamburg, Niedersachsen und Bremen verzeichnen auch im August eine gesunkene Arbeitslosenzahlen. Im Vergleich zum Vorjahr sind die Werte vor allen für Randgruppen positiv. Schwarzes Schaf ist allerdings Schleswig-Holstein.
Die Ökobranche hat sich als Job-Maschine längst einen soliden Platz erkämpft. In diesem Jahr sollen in Deutschland rund 10.000 neue Jobs entstehen. Das ist gegenüber dem Vorjahr ein Job-Zuwachs von mehr als 10 Prozent. Angesichts des erwarteten Wachstums der nächsten Jahre werden die deutschen Hersteller noch mehr Job-Suchende einstellen. Die Anbieter haben ein Luxusproblem: Sie kommen mit dem Abarbeiten der Aufträge nicht hinterher und müssen daher neue Jobs schaffen. Die starke Marktpräsenz im Ausland zwingt zudem zum beschleunigten Ausbau der Vertriebs- und Projektleistung, was zusätzlich zum Job-Boom in dieser Branche beiträgt.
Arbeitgeber aus der Region Berlin stellen sich vor und informieren über verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten in ihrem Unternehmen. Nutze Deine Chance um mit den Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Nur wer sich umfassend informiert, hat bessere Möglichkeiten auf einen Ausbildungsplatz.
Was und für wen? Vortrag/Vortragsreihe für ohne Festlegung
Von wem? Veranstaltet von Agentur für Arbeit in Berlin Mitte
Veranstaltungsort: Agentur für Arbeit Berlin Mitte
Berufsinformationszentrum
Janusz-Korczak-Straße 32
12627 Berlin
Anmeldung: nicht notwendig
Wann und wie oft? Nächste Veranstaltung: 17.06.2008 (Dienstag) Weitere:
16.09.2008 (Dienstag)
21.10.2008 (Dienstag)
18.11.2008 (Dienstag)
Zeit: Beginn jeweils um 15:00Uhr
Kosten: keine
Sonstige Hinweise: Nähere Informationen zu den Einzelnen Terminen werden zeitnah in dieser Datenbank der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht. Sie können sich die einzelnen Veranstaltungen unter dem Stichwort “BIZ/AGS” anzeigen lassen.
Du erhältst Hinweise zu:
–Jobsuche
–Bewerbungsunterlagen
–Bewerbungsstrategien
–Vorbereitung des Bewerbungsgesprächs
- beraterischer, vermittlerischer und finanzieller Unterstützung
Was und für wen? Bewerberseminar/Assessment für Absolventen/-innen
Von wem? Veranstaltet von Agentur für Arbeit in Berlin Mitte
Veranstaltungsort: Hochschulteam Agentur für Arbeit Berlin Mitte
Charlottenstr. 87, 10969 Berlin, Raum N 5048
Anmeldung: nicht erforderlich
Wann und wie oft? Einmalig am 06.06.2008 ( Freitag ) Zeit: 10.00 - 12.00 Uhr
Referent/Veranstalter: Horst Kunz (Hochschulteam Berlin Mitte)
Kosten: keine
Sonstige Hinweise: Für Studierende und Absolventen aller Fachrichtungen
Weitere Auskünfte: Hochschulteam Agentur für Arbeit Berlin Mitte
Nun ist es endlich raus. Jürgen Klinsmann hat einen neuen Job bei Bayern München. Einige unserer Unterstützer werden sich sicherlich fragen, ob er diesen Job über uns gefunden hat …
Es wird keine einfache Aufgabe, aber ungewöhnlich ist diese Herausforderung nicht für Jürgen Klinsmann. Interessant wird sicherlich auch noch die Zusammenstellung seines Teams sein. Ansonsten ist die Personaldiskussion über Oliver Kahn nun endgültig vom Tisch.
Wir beobachten gespannt wie es bei Klinsi weitergeht und wünschen ihm viel Erfolg im neuen Job.
P.S.:
Komentar von Klinsmann’s Mutter Martha zu seinem neuen Job: “Nee, das habe ich noch nicht gewußt. Ach du scheiße.”
