RKM genießt einen ausgezeichneten Ruf. Im Kundenkreis wie unter Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Und das seit fast 30 Jahren. Dafür sorgen unter anderem diese Punkte:
- Unbefristete Angestellten- und Arbeitsverhältnis
- Volle soziale Absicherung
- Möglichkeit der Voll- und/oder Teilzeitbeschäftigung
- Mitspracherecht der Mitarbeiter bei der Auswahl des Einsatzortes
- Tarifliche, oft übertarifliche Entlohnung nach Branchenvertrag BZA/DGB
- Einstellung nach den allgemeinen gesetzlichen Bestimmungen, wie Lohnfortzahlung, Urlaub, Mutterschutz und Schwerbehinderung
- Passgenaue Auswahl des gewünschten Arbeitsplatzes
- Breit gefächerte Fortbildungsmöglichkeiten, innerbetrieblich in Kooperation mit diversen Einrichtungen sowie bei externen Veranstaltungen
- Hohes Entwicklungspotenzial durch vielschichtige Berufserfahrung
- Steigerung des eigenen “Marktwertes”
- Kontinuierliche Betreuung
- Eigene Sicherheitsbeauftragte
- Hohes Maß an Arbeitssicherheit durch regelmäßige Arbeitsplatz- und Unfallanalysen
- Betreuung durch Betriebsärzte (akut und präventiv)
- Reviewgespräche
- Gegebenenfalls Bereitstellung von Fahrdiensten oder Unterbringung in Einsatzortnähe
- Sicherheit eines solventen Unternehmens
- Flexible, kurze Entscheidungswege
- Mögliche Festanstellung/Übernahme durch den Kunden
Deshalb haben wir Standorte von RKM, wie beispielsweise in München auf den Seiten von MYJOBNEXTDOOR gelistet um unseren Besuchern eine weitere Möglichkeit der Jobsuche im Bereich Zeitarbeit aufzuzeigen.
atrias personalmanagement ist ein Dienstleister, der mit einem ganzheitlichen Ansatz die passende individuelle Lösung für Unternehmen und Mitarbeiter bietet und sich auf Fach- und Führungskräfte spezialisiert hat. Die Kunden werden mit Kollegen untestützt, die fachlich - und menschlich - die vakante Position tatsächlich ausfüllen. Sympathische Persönlichkeiten, die sich mit Vorfreude und Leistungsbereitschaft für einen Einsatz im jeweiligen Unternehmen entschieden haben. Diese Zeitarbeitsfirma legt größten Wert auf eine nachhaltige, familiäre Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter, deshalb ist atrias personalmanagement nun auch auf MYJOBNEXTDOOR bundesweit gelistet. Schauen Sie in einer der Niederlassungen, wie beispielsweise in Kiel, vorbei und informieren Sie sich über Jobangebote in Ihrem Arbeitsgebiet.
Eine weitere Zeitarbeitsfirma, die wir für das Listing auf MYJOBNEXTDOOR gewinnen konnten ist NEXTIME. Gegründet im Jahre 1985, kann NEXTIME auf mehr als 20 Jahre Zeitarbeitserfahrung zurückgreifen. Zu den Stärken dieses Unternehmens gehören eine flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und hohes Engagement der Mitarbeiter.
Bei NEXTIME sind die Mitarbeiter die wertvollste Ressource. NEXTIME schätzt die Unterschiedlichkeit und bietet seinen Angestellten einen sicheren Arbeitsplatz mit marktgerechter Bezahlung. Mit dem status quo nicht zufrieden, werden die Mitarbeiter durch regelmäßige interne sowie externe Schulungen ebenso gefördert, wie durch offene Kommunikation, die positiv und konstruktiv als wesentliches Element moderner Personalführung auf allen Hierarchieebenen auf- und abwärts die Mitarbeiter weiterentwickelt.
NEXTIME ist in allen größeren Städten Bayerns vertreten, wie beispielsweise in Regensburg.
Als Mitarbeiter in einer Zeitarbeitsfirma haben Sie viele Vorteile. Sie lernen bei Ihren unterschiedlichen Einsätzen namhafte Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen kennen. Zudem erhalten Sie Einblicke in neue Aufgabenbereiche und Organisationsformen. Auf diese Weise erweitern Sie nicht nur Ihre berufliche Erfahrung, sondern knüpfen auch wichtige Kontakte für Ihren weiteren beruflichen Werdegang.
Weil bei der JOB AG sowohl Berufseinsteiger als auch Berufswechsler die Möglichkeit haben, sich in aller Ruhe neu zu orientieren, haben wir sie auf unseren Seiten zusätzlich zu unseren Jobangeboten mit aufgenommen. Niederlassungen der JOB AG finden Sie im gesamten Bundesgebiet, so beispielsweise auch in Frankfurt.
Nach aktuellen Marktstudien des Beratungsunternehmens Lünendonk ist die Zeitarbeitsbranche auf starkem Wachstumskurs. Die deutschen Top-25-Zeitarbeitsunternehmen beschäftigten im Jahresdurchschnitt 2007 über 258.000 Zeitarbeitnehmer. Gegenüber 2006 entspricht das einem Wachstum von mehr über 25%. Zu den umsatzstärksten Unternehmen der Branche gehört unter anderem die DIS AG.
Niederlassungen der DIS AG sind nun auch auf MYJOBNEXTDOOR gelistet - so beispielsweise auch die Geschäftsstelle in München - und können so von unseren Jobsuchenden einfach und schnell gefunden werden. In der Diskussion um Arbeitsplätze spielt Zeitarbeit als Arbeitsmodell der Zukunft eine wichtige Rolle. Die DIS AG sieht Zeitarbeit als eine flexible, effiziente Antwort auf starre Beschäftigungsstrukturen und stagnierende Wirtschaftszahlen.
MYJOBNEXTDOOR möchte all jenen, die auf der Suche nach neuen Jobs und Stellenangeboten sind so viele Informationen wie möglich zur Verfügung stellen. Nach der Listung der Arbeitsargenturen, ARGEn und JobCentern im gesamten Bundesgebiet sollen nun sukzessive auch die wichtigsten Zeitarbeitsfirmen und Personalvermittlungen mit aufgenommen werden.
Mit rund 70 Standorten gehören I. K. Hofmann Personal Leasing zu Deutschlands großen Zeitarbeitunternehmen. Seit kurzem können alle Niederlassungen ganz schnell und einfach auf unserer Webseite gefunden werden und eröffnen weitere Möglichkeiten für Jobsuchende in ganzen Bundesgebiet.
I. K. Hofmann ist in der Arbeitnehmerüberlassung von gewerblichem und kaufmännischem Personal sowie in der privaten Arbeitsvermittlung, insbesondere in den Bereichen Automotive, Elektro, Dienstleistung und Handel tätig. Informieren Sie sich über aktuellen Stellenangebote in der Niederlassung in Ihrer Nähe, z.B. in der Niederlassung in München.
“Berliner Arbeitsvermittlung verschickte stümperhafte Bewerbungsunterlagen im Namen ihrer Kunden und ließ sich das gut bezahlen”
Bitte überprüft ganz genau auf welche Zeitarbeits- und Personalunternehmen Ihr Euch einlasst. Viele Jobbörsen und Unternehmensportale nehmen ungeprüft manipulierte Anzeigen auf und verweisen somit auf sehr dubiose Angebote. Ein kurze Überprüfung des genannten Unternehmens hat ergeben, dass auf zahlreichen namhaften Jobbörsen generische Stellenanzeigen geschaltet wurden, um somit Jobsucher zu ködern.
Den gesamten Artikel findet Ihr unter der folgenden URL:
http://www.jungewelt.de/2008/08-05/041.php
MYJOBNEXTDOOR überprüft regelmäßig stichprobenartig alle gelisteten Unternehmen und die dazugehörigen Stellenanzeigen.
Zeitarbeitsbörse der Agentur für Arbeit Bonn am 3. April 2008
Die Agentur für Arbeit Bonn veranstaltet am Donnerstag, den 3. April, von 10.00 bis 16.00 Uhr in Zusammenarbeit mitZeitarbeitsfirmen des Wirtschaftsraumes Bonn/Rhein-Sieg eine Zeitarbeitsmesse in der Agentur für Arbeit,Villemombler Straße 101 (Bonn-Duisdorf/Lengsdorf).
Im Zeitarbeitsmarkt eröffnen sich Chancen für gering aber auch für hoch qualifizierte Arbeitnehmer, so die Organisatoren von der Agentur für Arbeit. Rund 60% der neuen Zeitarbeitnehmer waren vorher nicht erwerbstätig. Die Arbeitnehmerüberlassung, wie die Zeitarbeit offiziell heißt, ist in Deutschland gesetzlich geregelt. Beschäftigte haben bei einem Zeitarbeitsunternehmen die gleichen Rechte wie jeder Arbeitnehmer in einem anderen Unternehmen durch gesetzliche Absicherung wie Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsanspruch usw. Aber die Zeitarbeitnehmer arbeiten nicht bei der Zeitarbeitsfirma, sondern ihr Arbeitgeber leiht sie an andere Unternehmen aus. Viele Unternehmen nutzen daher Zeitarbeit, um geeignete Mitarbeiter zu finden, da Mitarbeiter von Zeitarbeitsunternehmen viele Menschen kennen lernen, die unterschiedlichsten Tätigkeiten ausüben, kurz mit jeder Menge Berufserfahrung aufwarten können. Zeitarbeit kann zum Dauerjob werden und auch für ältere Arbeitslose eröffnet die Arbeitnehmerüberlassung häufig eine Chance, sich wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
In einem Artikel der Welt online hat der Chef des Unternehmens Adecco Herr Dieter Scheiff angekündigt für 2008 bei einer robusten Konjunktur in Deutschland weit über 10.000 neue Arbeitsplätze zu schaffen.
Zeitarbeit zeichnet sich vor allem durch hohe Flexibilität der Arbeitskräfte aus, die in der heutigen Zeit unabdingbar ist. Hierbei ist nicht nur örtliche, zeitliche sondern auch aufgabenbezogene Flexibilität gemeint.