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Werden Sie selbstständiger o2 Partner-Shop-Betreiber! Ihr Einstieg zum Aufstieg: mit Ihrem eigenen o2 Shop. Erfolg braucht Selbstvertrauen und ein gutes Konzept.
Ihr zweites Standbein für doppelten Erfolg! Mit Ihrem Unternehmen haben Sie sich bereits bewährt, verdoppeln Sie jetzt Ihren Geschäftserfolg. Als Partner von o2 können Sie Ihre Stärken und Ihre Erfahrung nutzen und auf unsere solide Basis bauen. Seit Jahren vertrauen wir von o2 auf unsere innovativen Produkte und unsere engagierten Mitarbeiter. Nutzen Sie jetzt als o2 Partner-Shop-Betreiber ein Shop-Konzept, das sich bereits mehr als 570-mal in Deutschland bewiesen hat, und schreiben Sie Ihre persönliche Erfolgsgeschichte weiter.
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"Die Hauptschüler ohne Chance": Diese aktuellen Medienschlagzeile hat die Bayerische Hauptschulinitiative in einer gemeinsamen Presseerklärung vehement bestritten. In dem Statement heißt es, dass sich Investitionen in Hauptschulen und Hauptschüler lohnten und die Zwischenbilanz der laufenden Hauptschulreform sei eindeutig positiv. Unterzeichnet wurde diese Stellungnahme von dem Bayrischen Kultusminister Siegfried Schneider, von dem Präsident des Handwerkstags in Bayern, Heinrich Traublinger, von dem Hauptgeschäftsführer des Bayerischen Industrie- und Handelskammertags BIHK, Reinhard Dörfler...
Um Schulen für ihr Engagement bezüglich des Berufseinstieg ihrer Absolventen zu würdigen, vergeben die Wirtschaftsjunioren Deutschland den Bundespreis "Fit for Job." Mit dem Preis wollen sie auf Schulprojekte zur Berufsvorbereitung hinweisen und den Austausch der Schulen untereinander fördern. "Das ist eine gute Initiative. Viele Schulen leisten Hervorragendes bei der Vorbereitung der Schülerinnen und Schüler für das Berufsleben. Dieser Wettbewerb bringt die Möglichkeit, tolle Leistungen von Schulen zu würdigen," erklärte der Spandauer Bundestagsabgeordnete Swen Schulz. Der mit 10 000 Euro ...
Auf dem Arbeitsmarkt werden ältere Arbeitnehmer seit einigen Jahren benachteiligt. Inzwischen haben sie wieder bessere Chancen. Sie verfügen über viel Praxiswissen und im Lauf ihres Berufslebens haben sie bereits zahlreiche Probleme gelöst.
Inzwischen ist auch eine deutlich höhere Vermittlungszahl der Bewerber 50+ zu verzeichnen und aufgrund des Mangels an Fachkräften holen sogar einige Firmen ehemalige Mitarbeiter für Projekte aus dem Ruhestand zurück. Verfügt ein Unternehmen über jüngere und ältere Arbeitnehmer, kann es sowohl auf Talent als auch Erfahrung zurückgreifen.
Im Allgemein...